MOONEE
Réseau MOONEE

Franchise MOONEE

  • 12 000 €Apport personnel

  • 175 000 €CA potentiel après 2 ans

Faites grandir une équipe. Développez votre business. Et redonnez du pouvoir d’achat aux Français.

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Devenez Team Leader Moonee : créez votre activité, développez et accompagnez un réseau de conseillers indépendants et profitez d’un modèle digital structuré sur le marché de l’assurance emprunteur.

  • 0 €Droit d'entrée

  • 29 600 €Investissement

  • 120Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Présentation de MOONEE

  • Un marché immense. Un besoin concret. Une nouvelle façon d’entreprendre.

Et si votre expérience commerciale, managériale ou entrepreneuriale devenait le moteur de votre propre projet ?

Moonee est une AssurTech française qui bouscule les codes de l’assurance emprunteur avec une ambition simple : aider les Français à réduire le coût de leur assurance de prêt et retrouver du pouvoir d’achat.

Avec la loi Lemoine, un emprunteur peut changer d’assurance de prêt à tout moment, sous réserve notamment du respect de l’équivalence des garanties. Un foyer français sur trois détient un crédit immobilier : le potentiel du marché est considérable.

8 millions de foyers concernés en France et plus de 1 200 milliards d’euros d’encours de crédits habitat.

  • Votre projet : développer un véritable business d’équipe

Devenir Team Leader Moonee, ce n’est pas ouvrir une agence traditionnelle.

Vous créez votre entreprise et développez votre propre activité, sans local commercial obligatoire et sans stock.

Votre mission s’articule autour de quatre grands leviers :

  • Développer : identifier, prospecter et sélectionner de futurs Mandataires en Assurance, les « Moonies » ;
  • Intégrer : les accompagner dans leur prise en main des outils et méthodes Moonee ;
  • Animer : partager les bonnes pratiques, suivre leur activité et créer une dynamique collective ;
  • Produire : conserver votre propre activité de mandataire et accompagner vos propres clients.

Vous choisissez librement vos méthodes de prospection et d’animation. Vous organisez votre activité en toute autonomie. Le modèle n’accorde pas d’exclusivité territoriale : vous ne développez pas une zone, vous développez un réseau.

  • Plusieurs moteurs de chiffre d’affaires

Le modèle Team Leader associe plusieurs sources de rémunération :

  • Une prime pour chaque nouveau membre de votre équipe que vous intégrez et accompagnez,
  • Une Prime Fidélité Réseau mensuelle,
  • Un intéressement sur les dossiers conclus par votre équipe
  • Une rémunération sur votre production personnelle des dossiers que vous réalisez.

Votre rémunération repose donc à la fois sur votre activité personnelle, le développement de votre équipe et l’activité commerciale réelle de votre réseau.

  • La technologie au service du business

Au cœur du modèle : ADEE, le Révélateur d’économies Moonee.

Cette plateforme digitale centralise différentes étapes de l’activité, de l’acquisition au suivi des dossiers. Elle permet notamment de simuler les économies, gérer la production et suivre des indicateurs. ADEE regroupe et analyse 17 assureurs, 37 offres et plus de 70 000 combinaisons.

  • Vous entreprenez, mais vous ne partez pas d’une page blanche

Moonee vous apporte un environnement déjà structuré :

  • parcours réglementaire IAS ;
  • parcours SEZAM’ by Moonee ;
  • intégration aux outils ;
  • accompagnement au lancement ;
  • supports marketing et communication ;
  • ADEE et outils digitaux ;
  • accompagnement business et métier.

L’investissement initial prévu au contrat est de 29 600 € HT, comprenant le parcours Formation et Intégration SEZAM’ by Moonee, le Pack Lancement et la première année du Pack Digital.

  • Un modèle pour celles et ceux qui veulent vraiment entreprendre

Vous êtes manager et souhaitez mettre votre expérience au service de votre propre projet ? Entrepreneur et recherchez un nouveau moteur de croissance ? En reconversion et souhaitez entreprendre avec un cadre structuré ? Professionnel de l’assurance ou de la banque et voulez transformer votre expertise en projet entrepreneurial ?

Le rôle de Team Leader a été pensé pour transformer vos capacités à recruter, transmettre, développer et fédérer en un véritable business d’équipe.

Prêt à découvrir jusqu’où votre expérience peut vous mener ?

Échangeons autour de votre projet Team Leader Moonee.

Où implanter votre franchise

Partout en France.

Le modèle Team Leader est digital et ne nécessite pas de local commercial. Vous pouvez développer votre activité et votre réseau depuis votre région, avec la possibilité de recruter et d’accompagner des Mandataires partout en France.

Aucune zone géographique exclusive n’est attribuée : vous ne développez pas un territoire, vous développez votre réseau.

Formation & assistance

Un parcours structuré pour vous rendre opérationnel

Pas besoin d’être déjà expert de l’assurance pour devenir Team Leader. Moonee vous accompagne dans l’acquisition des connaissances réglementaires, métier et opérationnelles nécessaires au lancement de votre activité.

Le parcours comprend notamment :

  • la formation réglementaire IAS 3 ;
  • la capacité professionnelle IAS 1, nécessaire pour exercer l’activité ;
  • 5 jours de parcours SEZAM’ by Moonee en présentiel, pour approfondir le métier, la méthode et le rôle de Team Leader ;
  • la prise en main d’ADEE, le Révélateur d’Économies de Moonee, et des outils digitaux mis à votre disposition ;
  • l’intégration aux méthodes et processus Moonee pour préparer concrètement le lancement de votre activité.

L’objectif : vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer votre activité de Mandataire Team Leader et vous donner toutes les clés pour développer, accompagner et animer progressivement votre réseau.

Et après ? Vous n’êtes pas seul.

L’accompagnement se poursuit dans la durée avec notamment :

  • l’accompagnement sur les premiers dossiers ;
  • un accompagnement au lancement du business ;
  • ADEE et les outils du réseau ;
  • des supports de communication ;
  • une bibliothèque de contenus et d’assets Moonee ;
  • des échanges réguliers avec les équipes ;
  • un webinaire mensuel destiné aux Team Leaders.

L’objectif : vous donner un cadre, des outils et des interlocuteurs pour construire progressivement votre activité, tout en conservant votre autonomie d’entrepreneur.

Success Story

De manager à entrepreneur : l’expérience de Victor, Team Leader Moonee

Rejoindre Moonee, c’est aussi rejoindre des entrepreneurs qui ont choisi de mettre leur expérience commerciale et managériale au service de leur propre projet.

C’est le choix qu’a fait Victor Vinckier en devenant Team Leader Moonee.

« L’entreprise Moonee répond parfaitement à mes critères et j’adhère totalement à son éthique, qui vise à augmenter le pouvoir d’achat des particuliers. »

Son rôle ? Développer son activité tout en recrutant, intégrant et accompagnant une équipe de Mandataires indépendants.

Une expérience entrepreneuriale qui lui a permis d’obtenir ses premiers résultats : six mois après être devenu Team Leader, Victor indiquait avoir dépassé les 10 000 € de chiffre d’affaires mensuelle.

Son témoignage illustre les différentes dimensions du modèle Team Leader : entreprendre, développer une équipe, transmettre son expérience et participer à une mission concrète en faveur du pouvoir d’achat des Français.

Vous aussi, vous avez une expérience commerciale, managériale ou entrepreneuriale ? Le projet Team Leader Moonee pourrait être la prochaine étape de votre parcours.


L’histoire de MOONEE

2021

Lancement du concept


2026

Date de dernière ouverture


Ouvrir une Franchise MOONEE

Un petit coup d'oeil à votre future Franchise MOONEE

Présentation de l'enseigne Moonee

Présentation de l'enseigne Moonee


Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

Moonee me recontacte pour un échange initial. Elle me présente le marché et le modèle.

03.

Etape 03 : Devenir Team Leader

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet. Si tout se déroule parfaitement, je deviens Team Leader !

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Leadership / expérience en management
4/4
Animation, accompagnement et transmission
4/4
Recrutement et développement d'un réseau
3/4
Compétences commerciales
3/4
Culture entrepreneuriale et pilotage d'activité
3/4
Expérience en assurance
1/4

Vous avez l’âme d’un Team Leader ?

Le Team Leader Moonee n’est pas simplement un commercial. C’est avant tout un entrepreneur capable de développer, fédérer et faire progresser une équipe d’indépendants.

Vous pourriez particulièrement vous reconnaître dans ce projet si vous êtes :

  • manager ou directeur commercial, avec une expérience du recrutement, de l’animation et du pilotage d’équipes ;
  • cadre en reconversion, avec l’envie de mettre votre expérience au service d’un projet entrepreneurial plus autonome et porteur de sens ;
  • entrepreneur ou dirigeant de TPE, à la recherche d’un nouveau moteur de croissance et d’un modèle sans local ni stock ;
  • professionnel de l’assurance ou de la banque, souhaitant transformer son expertise métier et managériale en projet entrepreneurial.

Les qualités qui feront la différence

Vous aimez :

  • développer un réseau et créer des opportunités ;
  • recruter et identifier les bons profils ;
  • transmettre et accompagner ;
  • fédérer autour d’objectifs communs ;
  • piloter une activité à partir d’indicateurs ;
  • prendre des initiatives et assumer les décisions d’un entrepreneur.

Vous n’avez jamais travaillé dans l’assurance ? Ce n’est pas nécessairement un frein.

Le parcours prévoit la formation réglementaire, l’intégration aux outils et méthodes Moonee et l’accompagnement permettant d’acquérir les compétences nécessaires à l’activité.

En revanche, soyons clairs : devenir Team Leader est un véritable projet entrepreneurial. Il nécessite du temps, de l’investissement, une capacité à recruter et l’envie de faire grandir une équipe.

C’est précisément ce qui fait tout l’intérêt du modèle.

Vous savez recruter, développer, transmettre ou entreprendre ? Vous avez peut-être déjà une grande partie des qualités d’un Team Leader.

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