MBI DEVELOPPEMENT
Réseau MBI DEVELOPPEMENT

Franchise MBI DEVELOPPEMENT

  • 12 000 €Apport personnel

  • 200 000 €CA potentiel après 2 ans

Forgez vous un avenir lucratif en toute sécurité : Devenez Consultant MBI

Franchise MBI DEVELOPPEMENT

Bénéficiez d’un mode de rémunération attractif, basé sur votre performance vous permettant très rapidement de rentabiliser votre investissement.

  • 12 000 €Droit d'entrée

  • 18Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Présentation de MBI DEVELOPPEMENT

MBI Développement est un réseau de consultants de référence en France, spécialisé dans la cession et l’acquisition d’entreprises.

Nous sommes à la recherche de nouveaux consultants pour répondre à la demande croissante de nos clients et continuer notre croissance. Si vous êtes passionné, ambitieux et souhaitez travailler avec des professionnels de haut niveau tout en bénéficiant d’une forte rémunération.

En rejoignant notre réseau, vous bénéficierez d’un savoir-faire partagé, d’une autonomie dans votre travail, tout en profitant de la renommée de notre réseau. Vous deviendrez un acteur clé dans le processus de cession et d’acquisition, permettant aux entreprises de se développer et de se transformer.

Notre modèle est basé sur une forte rentabilité. Dès votre intégration, nous vous guidons pour optimiser votre investissement, et vous proposons une rémunération supérieure à la moyenne du marché, en lien direct avec vos performances.

Avantages à rejoindre MBI DEVELOPPEMENT

Un Réseau d’Experts

Rejoignez un réseau de consultants expérimentés, experts en cession et acquisition d’entreprise et en stratégie, qui partagent avec vous leur savoir-faire, vous accompagne dans votre parcours, et vous donne accès à leur réseau d’affaires.

Indépendance et Flexibilité

Travaillez en toute indépendance tout en bénéficiant de la notoriété et de la force du Réseau

Assistance Commerciale

Bénéficiez d’une assistance commerciale pour booster vos performances avec le support de notre équipe de marketing et communication.

Rémunération Elevée

Bénéficiez d’un package de rémunération attractif, basée sur votre performance vous permettant très rapidement de rentabiliser votre investissement.

Méthodologie et outils

Profitez d’une méthodologie et d’outils numériques, développés par le réseau permettant une productivité accrue.

Avantages financiers à rejoindre MBI DEVELOPPEMENT

  • Rentabilité élevée : Chez MBI Développement, votre performance individuelle est directement liée à votre revenu. Plus vous travaillez et réussissez, plus vous gagnez, ce qui crée un potentiel de rentabilité exceptionnellement élevé.
  • Retour sur investissement rapide : Grâce à notre approche axée sur le soutien et l’efficacité, et votre rémunération basée sur la performance, nous visons à garantir un retour sur investissement rapide pour nos consultants.
  • Faible investissement initial : Devenir consultant MBI nécessite un faible investissement initial par rapport à d’autres opportunités de similaires, ce qui réduit les risques financiers et augmente significativement le rendement de votre investissement.
  • Gains à long terme : Outre les revenus immédiats générés par votre travail quotidien, travailler dans le domaine de la cession et de l’acquisition d’entreprises peut offrir des avantages financiers à long terme grâce aux relations commerciales durables que vous développerez

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 12 000 €
Redevance de fonctionnement : 3000€/an
Redevance publicitaire : comprise dans redevance fonctionnement
Population minimum de la ville : 10000
Royalties : 7%
Investissement global : -
Surface moyenne : 0
Local requis : Oui
Aide au financement : Oui
Type de contrat : Affiliation
Durée du contrat : 5 ans
Recherche d'investisseurs : Oui
Activités complementaires : Oui

Formation & assistance

La formation :

Dans notre démarche d’accompagnement des consultants, nous intégrons des formations spécifiques qui englobent la méthodologie et les outils propres à MBI Développement.

Ces formations visent à renforcer les compétences de nos consultants et à les familiariser avec les meilleures pratiques et les approches innovantes propres à notre cabinet, à l’issue de cette formation le consultant reçoit le label MBI Développement gage de son implication et de la réussite de sa formation au sein de notre réseau.

  • Méthodologie MBI Développement : Les formations consacrées à notre méthodologie abordent les différentes étapes et processus à suivre pour mener à bien les missions de conseil. Elles couvrent des sujets tels que l’analyse des besoins clients, la définition d’objectifs clairs, l’élaboration de stratégies sur mesure et le suivi des résultats. L’objectif est de permettre aux consultants de maîtriser notre approche éprouvée et d’assurer une prestation de services de qualité.
  • Outils MBI Développement : Les formations dédiées aux outils de MBI Développement visent à enseigner l’utilisation des ressources et des technologies qui soutiennent notre pratique du conseil. Elles peuvent inclure la présentation de plateformes de collaboration, de logiciels de gestion de projet, d’outils d’analyse de données ou de solutions de communication. Les consultants sont ainsi mieux préparés à tirer parti des outils disponibles pour optimiser leur travail.
  • Études de cas et mises en situation : Pour compléter ces formations, nous proposons également des études de cas et des mises en situation pratiques qui permettent aux consultants d’appliquer concrètement la méthodologie et les outils de MBI Développement. Ces exercices aident les consultants à acquérir de l’expérience dans la résolution de problèmes réels et à développer leur confiance dans l’utilisation de notre approche et de nos ressources.

En intégrant ces formations à notre programme d’accompagnement, nous nous assurons que nos consultants sont parfaitement équipés pour offrir un service de conseil de qualité et pour représenter efficacement les valeurs et les compétences de MBI Développement auprès de notre clientèle.

Les formations proposées par MBI Développement sont dispensées à travers deux formats principaux : les visioconférences interactives et l’e-learning. Cette approche mixte vise à offrir aux consultants une expérience d’apprentissage flexible, personnalisée et efficace, tout en favorisant une meilleure assimilation des connaissances et une fluidité dans l’acquisition des compétences.

L’accompagnement :

Le réseau MBI propose un package d’intégration complet pour les consultants, comprenant une formation approfondie, un accompagnement personnalisé et un pack “booster”. Ce pack spécialisé vise à accélérer la recherche des premières affaires en mettant en place des stratégies de prospection ciblées et un soutien actif. Les consultants bénéficient également d’outils numériques de pointe, tels que le Workspace MBI-360®, qui inclut des fonctionnalités avancées telles que l’E-learning et un chat-bot. Cette approche globale garantit un démarrage sécurisé et prometteur pour les consultants, en leur fournissant les connaissances, les ressources et le soutien nécessaires dès le début de leur parcours au sein du réseau MBI.

Nous accompagnons le consultant dans ses premières affaires de la prospection à la réalisation de celle-ci, afin de développer le plus rapidement possible l’activité du consultant.


L’histoire de MBI DEVELOPPEMENT

2001

Lancement du concept


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Un petit coup d'oeil à votre future Franchise MBI DEVELOPPEMENT

Video MBI DEVELOPPEMENT

Video MBI DEVELOPPEMENT


Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management
2/4
Expérience en gestion économique et financière
2/4
Compétences métier ou diplôme
1/4
Compétences d’animation
2/4
Connaissance du tissu économique et social local
3/4
Compétences commerciales
2/4
  • Compétences en communication et en relations interpersonnelles :Le rôle implique beaucoup de communication avec les clients, les partenaires et d’autres parties prenantes. Les compétences en communication écrite et verbale, ainsi que la capacité à établir et à entretenir des relations professionnelles, sont donc vitales.
  • Compréhension du marché : Une connaissance de l’environnement commercial local et national, des tendances de l’industrie, et une capacité à identifier des opportunités de croissance sont importantes pour aider les clients à maximiser leur potentiel.
  • Esprit analytique : La capacité à analyser des données financières, commerciales et d’exploitation, à évaluer des entreprises et à élaborer des stratégies de cession et d’acquisition basées sur ces analyses est une compétence clé.
  • Gestion de projet : Le processus de cession ou d’acquisition d’entreprise peut être complexe et nécessite une gestion de projet efficace, comprenant la planification, l’organisation et le suivi des tâches.
  • Adaptabilité : Le monde des affaires est en constante évolution, et la capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux défis et opportunités est essentielle
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