BOOSTER ACADEMY
Réseau BOOSTER ACADEMY

Franchise BOOSTER ACADEMY

  • 22 000 €Apport personnel

  • 150 000 €CA potentiel après 2 ans

BOOSTER ACADEMY, 1er centre d'entraînement intensif à la vente qui propose des parcours de montée en compétences 100% sur mesure, flexibles et progressifs

Franchise BOOSTER ACADEMY
Ouvrir Franchise BOOSTER ACADEMY

BOOSTER ACADEMY va vous permettre d’évaluer des individus et des organisations, puis de vendre et d’animer des sessions de formation à la vente et au management pour améliorer la performance commerciale et managériale de vos stagiaires.

  • 30 000 €Droit d'entrée

  • 66 000 €Investissement

  • 10Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Présentation de BOOSTER ACADEMY

BOOSTER ACADEMY, premier centre d’entrainements intensif à la vente qui révolutionne le marché des services aux entreprises, repose sur une idée simple : il est possible de développer les compétences de chacun par la compréhension et surtout, par la pratique des méthodes qui fonctionnent.

L’approche pédagogique de BOOSTER ACADEMY est particulièrement innovante et utilise de multiples modalités pédagogiques, tant digitales (asynchrone individuel) qu’en entrainement dynamique par groupe de 6 personnes (synchrone collectif) en salle (voire à distance).

Aujourd’hui plus de 10 000 entreprises ont bénéficié des entrainements BOOSTER ACADEMY, 85% d’entre elles recommandent la formation et 60% ont envoyé plusieurs de leurs collaborateurs.

Plus précisément, et pour répondre à son positionnement dynamique et innovant de centre d’entrainement, l’offre de formation de BOOSTER ACADEMY est composée d’une vingtaine de niveaux différents, regroupés en « Parcours ». Certains niveaux bénéficient d’ailleurs d’une déclinaison sectorielle, comme par exemple pour le « Parcours Vendeur en Magasin ».

Après l’évaluation de son niveau de départ et de ses objectifs, chaque stagiaire monte un à un les niveaux de son propre parcours d’entraînement.

Chaque niveau a une durée de 3 demi-journées et se compose, d’une part, d’une séquence de formation dite préparatoire et dispensées en e-learning, et d’autre part, de 2 demi-journées de formation en groupe, animées par le franchisé. Ces 2 dernières demi-journées sont essentiellement consacrées à de l’entrainement, de la pratique et de la mise en situation relativement aux concepts appris lors de la phase préparatoire, et sont réalisées à 2 semaines d’intervalle, de façon à permettre aux stagiaires de mettre en application dans leur quotidien, les compétences enseignées et acquises (ou en cours d’acquisition) durant la formation.

Le modèle de formation de BOOSTER ACADEMY est résilient en période de crise sanitaire puisque durant les périodes récentes de confinement, les demi-journées habituellement dispensées en centres d’entrainement ont été animées en distanciel pour les directeurs des centres de BOOSTER ACADEMY.

Certaines de ces offres, et notamment le « Parcours Vendeur en Magasin » et le « Parcours Manager Coach », sont certifiantes et finançables par le CPF.

Par ailleurs, BOOSTER ACADEMY possède le label Qualiopi et fais partie des membres de la fédération des Acteurs de la compétences (anciennement la FFP, Fédération de la Formation Professionnelle).

Les avantages à rejoindre la franchise BOOSTER ACADEMY :

1) Un marché français de la formation professionnelle (services en B-to-B) large (plus de 15 milliards de CA), en constant développement et en croissance attendue de plus de 6% par an sur les 3 prochaines années (source : Xerfi).

2) Des parcours de formation certifiants et finançables par le CPF, pour la plupart.

3) Une approche innovante :

  • Transformation des connaissances en compétences
  • Alternance de l’asynchrone individuel (e-learning) et du synchrone collectif (entrainement)
  • Intégration du savoir être, des savoir-faire et surtout du savoir OSER

4) Cible adressée très large (entrepreneurs, professions libérales, artisans, TPE, PME, ETI, Grands Comptes), adaptable à de nombreux secteurs d’activité (services, industrie, distribution…), à chaque fonction de l’entreprise et aux différentes modalités d’interaction (en face à face, à distance…).

5) Un potentiel de facturation à la journée élevé (de 3 000 à 6 000 € / jour), en fonction du taux de remplissage des sessions de formation.

6) Une offre inter entreprise originale d’entrainement, modulaire, progressive, personnalisable et très opérationnelle pour les stagiaires clients.

7) Une activité variée au quotidien (vente et animation des formations) et valorisante (on voit, on vit Les progrès et donc, la satisfaction des stagiaires).

8) Un support opérationnel tout au long du développement de la franchise sur 5 domaines : commerce, pédagogie, marketing et communication, qualité, gestion (informatique et administrative).

9) Une aide à la mise en conformité avec les contraintes réglementaires du secteur de la formation (certification Qualiopi, agréement d’organisme de formation, bilan pédagogique et financier…).

Les avantages financiers à rejoindre la franchise BOOSTER ACADEMY :

1) Un retour sur investissement rapide

  • Plusieurs « trajectoires » financières sont possibles, en fonction notamment de la manière dont le franchisé souhaite structurer son Centre (avec ou sans équipe).
  • Selon la trajectoire mise en œuvre, un retour sur investissement dès la 2ème année.

2) Un business à coûts fixes faibles : développer l’activité est possible sans salarié et sans local (en louant en tant que de besoin une salle de formation dans un centre d’affaires).

3) Un business « Cash positif »

  • Les formations sont payées à la commande, pour une très large majorité d’entre elles.
  • Seules, les formations financées par les OPCO et le CPF font l’objet d’un paiement différé et, même en période de crise sanitaire, elles ont représenté moins de 20% de l’activité.

4) Un business « Covid Proof »

  • Le législateur a mis en œuvre un large dispositif d’aide au financement des formations (FNE, CPF…) dont BOOSTER ACADEMY bénéficie.
  • Les modules de formation dispensés en Centre comportent tous 1/3 de formation digitalisée (asynchrone individuel) et 2/3 de formation animée par un Coach certifié (le responsable de centre). 1/3 de la formation est donc délivré indépendamment du contexte sanitaire.
  • Enfin, les 2/3 de formation animés par un Coach certifié (synchrone collectif), qui sont en général réalisé en présentiel, peuvent basculer en distanciel (voire en modalité dite « hybride ») si les conditions sanitaires l’exigent (confinement ou distanciation physique).

5) Une vraie « qualité de vie professionnelle ».

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 30 000 €
Redevance de fonctionnement : 2130€ HT / mois ou 7% du CA quand >31K€ / mois
Redevance publicitaire : 0 €
Population minimum de la ville : 40000
Royalties : 0 €
Investissement global : A partir de 66 000 €
Surface moyenne : possibilité de location d’un espace en centre d’affaires
Local requis : Oui
Aide au financement : Oui
Type de contrat : Franchise
Durée du contrat : 7 ans

Formation & assistance

Le parcours d’intégration d’un franchisé BOOSTER ACADEMY comporte 25 jours répartis comme suit :

  • 4 journées : commercialiser l’offre de formation BOOSTER ACADEMY
  • 1 journée : se mettre aux normes qualité et utiliser les outils BOOSTER ACADEMY
  • 20 journées : animer les formations BOOSTER ACADEMY

L’accompagnement d’un nouveau franchisé s’effectue sur différents domaines :

  • Commercial : des rendez-vous hebdomadaires sont organisés avec la responsable du développement commercial afin d’accompagner les franchisés dans la création de leur portefeuille clients. D’expérience, les rendez-vous deviennent bimensuels après 6 mois et mensuels après un an. Toutefois, ils restent en place si le franchisé en ressent le besoin ;
  • Pédagogique : la formation initiale pédagogique est composée de 4 semaines afin de former les formateurs BOOSTER ACADEMY aux 9 principaux niveaux de notre échelle de compétence. Des sessions de formation des niveaux complémentaires sont prévues en fonction de leur avancée commerciale. Un planning de formation annuel est convenu et disponible pour tous les formateurs, ils peuvent ainsi s’inscrire quand ils le souhaitent à des formations, même s’ils les ont déjà vécues. BOOSTER ACADEMY prévoit d’assister au moins une fois par an à une formation animée par le franchisé afin de valider avec eux la bonne mise en pratique de nos techniques pédagogiques et éventuellement, de prévoir une remise à niveau si nécessaire.
  • Administratif : afin de pouvoir contractualiser rapidement, un accompagnement est effectué pour les démarches administratives permettant d’obtenir le numéro de déclaration d’activité et la certification Qualiopi ;
  • Technique : un accompagnement sur les outils informatiques BOOSTER ACADEMY est prévu à raison de 2 heures tous les mois, durant les 6 premiers mois d’activité. Un support mail et téléphonique est assuré aux franchisés tout au long de leur contractualisation BOOSTER ACADEMY.

L’histoire de BOOSTER ACADEMY

2004

Lancement du concept


Ouvrir une Franchise BOOSTER ACADEMY

Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management
3/4
Expérience en gestion économique et financière
1/4
Compétences métier ou diplôme
3/4
Compétences d’animation
3/4
Connaissance du tissu économique et social local
3/4
Compétences commerciales
3/4

Doté.e d’une solide expérience commerciale, d’une vraie culture business couplée à une bonne connaissance de votre territoire, vous souhaitez vous lancer dans l’entrepreneuriat, entouré.e d’une équipe solide et passionnée ? Vous aimez la vente, l’univers de la montée en compétences et la transmission vous parle ?

Contactez-nous et devenez le.a référent.e en efficacité commerciale dans votre région en portant haut les couleurs du drapeau BOOSTER ACADEMY.

L’enseigne retient des critères relevant tant des compétences professionnelles (expérience confirmée de la fonction commerciale et/ou managériale) que des qualités humaines individuelles (écoute, capacité au changement, aptitude à suivre les règles du groupe, flexibilité, indépendance, goût pour le développement d’autrui…) et que, bien entendu, des qualités entrepreneuriales (autonomie, responsabilité, sens de l’engagement, aisance relationnelle et crédibilité face à des dirigeants d’entreprise, connaissance du fonctionnement d’un réseau d’une même marque, visibilité régionale, réseaux physiques et virtuels…).

Homme conseillé pour son projet
Envie d'en savoir plus ?Parlons de votre projet

Actualités de BOOSTER ACADEMY


Vidéos de BOOSTER ACADEMY

Voir toutes les vidéos

Les franchises qui recrutent dans le même secteur

ERA GROUP
ERA GROUP

ERA GROUP

ERA Group leader mondial de l’optimisation des coûts et des processus de gestion, nous améliorons la performance et la rentabilité de nos clients en B2B

Chez ERA Group nous optimisons les dépenses de nos clients en diminuant leurs coûts, en améliorant leur performance et en dégageant de ce fait de la valeur. La rémunération de ERA Group est basée sur les économies réelles réalisées.

  • 30 000 €
    Apport personnel
  • 250 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
CAPICONSULT
CAPICONSULT

CAPICONSULT

Vos risques professionnels sous contrôle

Cabinet spécialisé en Santé Sécurité au travail

  • 30 000 €
    Apport personnel
  • 80 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
COSMA EXPERTS
COSMA EXPERTS

COSMA EXPERTS

Ecouter, Proposer, Accomplir ensemble

1er réseau français de conseil en optimisation des coûts des entreprises

  • 25 000 €
    Apport personnel
  • 200 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
GCL EXPERTS-GESTION
GCL EXPERTS-GESTION

GCL EXPERTS-GESTION

Rejoignez un réseau d’Experts-Gestion au service des dirigeants !

Devenez conseiller en gestion d’entreprise et accompagnez les chefs d’entreprise dans leurs décisions stratégiques, avec le soutien d’un réseau formateur, structuré et à forte valeur humaine.

  • 5 000 €
    Apport personnel
  • 120 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
CENTRE NATIONAL DE GESTION DES CONFLITS
CENTRE NATIONAL DE GESTION DES CONFLITS

CENTRE NATIONAL DE GESTION DES CONFLITS

Des formations qui protègent, des formations qui rapportent

Formations à la gestion des conflits, tant verbaux que physiques, entre les professionnels et leurs clients.

  • 5 000 €
    Apport personnel
  • 400 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
1’Pulser
1’Pulser

1’Pulser

Devenir consultant/formateur avec 1’Pulser, pour contribuer à faciliter la vie des dirigeants et participer à l’évolution des pratiques commerciales !

Animez des formations auprès des équipes en lien avec la relation client, conseillez des dirigeants et des managers dans leur développement commercial avec une approche singulière et efficace, la commercialisation durable.

  • 10 000 €
    Apport personnel
  • 80 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
CAP CESSION FRANCE
CAP CESSION FRANCE

CAP CESSION FRANCE

La transmission en toute Confiance.

Nous nous positionnons comme un tiers de confiance qui accompagne les cédants et repreneurs dans tout le processus de cession et d’acquisition d’entreprise. Cap Cession France propose également des services de valorisation d’entreprise, de préparation à la cession et de recherche de financement.

  • 30 000 €
    Apport personnel
  • 250 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
LES EXPERVISEURS BY EDAF
LES EXPERVISEURS BY EDAF

LES EXPERVISEURS BY EDAF

Conseil en gestion et en pilotage d'entreprises

Les Experviseurs, conseillers experts et engagés, emploient les outils EDAF, un cabinet d’expertise comptable, pour offrir un accompagnement sur mesure aux dirigeants de TPE/ PME, visant à optimiser leur gestion et à stimuler leur croissance.

  • 0 €
    Apport personnel
  • 120 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
HUMAN PARTNERS
HUMAN PARTNERS

HUMAN PARTNERS

Expert en création de valeur par le développement du capital humain.

Réseau national de consultants de proximité, spécialisé dans le conseil auprès des dirigeants de PME.

  • 0 €
    Apport personnel
  • 300 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise

Ce réseau est présent sur nos sites thématiques

Cette enseigne est présente sur notre site thématique dédié Franchise B2B : devenir franchisé dans les services aux entreprises
Rubrique Franchise Conseils en entreprise