FRANCHISE WIKANE

Vous avez pour projet de vous lancer dans le conseil aux entreprises ?
Devenez consultant et rejoignez WIKANE le spécialiste du développement des PME

Spécialiste depuis 28 ans de la croissance accompagnée des PME à fort potentiel, WIKANE a créé le 1er octobre 2005 le premier réseau européen de franchise dédié au développement global des entreprises.

Ses consultants, anciens dirigeants de PME ou cadres dirigeants, agissent simultanément sur les 5 leviers du développement : stratégie, finance, marketing, commercial et organisation. Leurs valeurs-clés sont le pragmatisme, l'engagement, l'enthousiasme, la qualité du service ainsi que celle des résultats obtenus. 

Ils bénéficient à leur démarrage d'un programme d'actualisation des connaissances animé par des experts de haut niveau et d'un coaching individuel visant à les accompagner dans la phase de montée en charge.

WIKANE a modélisé son savoir-faire au travers d'outils et méthodes qui ont largement fait leurs preuves et qui ont pour avantage d'être immédiatement applicables par les consultants franchisés.

Grâce à leur partenariat avec WIKANE, nos clients réalisent des performances économiques nettement supérieures à celles de leur marché. Ces collaborations sont marquées par une forte récurrence et une grande fidélité : certaines durent depuis plus de 12 ans.

 Les points forts de WIKANE : 

• Une offre unique et cohérente, mettant en œuvre tous les leviers de la croissance au service du développement global des PME,

• Un vaste marché national, fort de plus de 180 000 PME de 10 à 250 collaborateurs,

• Un business model éprouvé, fruit des 28 années d’expérience de WIKANE, et validé par de nombreuses références,

• Une activité à forte rentabilité : de 150 000 à 250 000 € d’honoraires hors taxes par an pour un consultant indépendant,

• Des prestations additionnelles faciles à commercialiser : communication, recrutement, levée de fonds…

• Une société-mère profitable depuis sa création, fortement capitalisée et soutenue par un acteur majeur qui compte parmi les leaders mondiaux de son secteur,

• Une formation initiale intense et un accompagnement resserré pour faciliter et accélérer le démarrage des consultants franchisés.

 Les points de différenciation : 

• Une structure financière saine et une qualité de l’actionnariat qui garantissent la pérennité du réseau,

• Une expérience avérée du développement de réseau de franchise,

• Une offre globale cohérente sans concurrence directe,

• Un impact des missions perceptible et mesurable sur la croissance des entreprises clientes, favorisant la récurrence. 

• Une formation continue qui accélère la montée en compétence des consultants et crée au sein du réseau des liens et des courants d’échange intenses.

 Avec WIKANE bénéficiez d’avantages financiers : 

Un consultant Wikane lancé facture entre 4 à 6 clients fidélisés (missions de 4 à 6 ans en moyenne) à hauteur de 60 000 à 80 000 euros par client et par an.et ceci sans autre frais que la redevance qui donne accès à tout le support Wikane.

La société WIKANE RESEAU, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de TARASCON sous le numéro 504 052 291, ayant son siège social sis au 25 chemin de Séverin à ARLES (13200) a mis au point et développé un concept et savoir-faire original, spécifique et substantiel, identifié et secret, d’accompagnement de la croissance des PME sous l’enseigne et la marque WIKANE.

Ce concept et savoir-faire se distinguent notamment par une offre organisée comme un ensemble cohérent d’actions, de méthodes et d’outils sur les cinq axes du développement : la stratégie, la finance, le marketing, le commercial et l’organisation (le "Concept"), outre la communication stratégique et financière, les outils d’aide à la vente, le marketing direct et la communication interne.

Ce savoir-faire ainsi que la qualité de ce concept ont été expérimentés avec succès, d’abord au sein d'un établissement, puis à partir de 2006, auprès d’indépendants par l’intermédiaire de la signature des premiers contrats de franchise.

Michel Courtois, le fondateur, ESC, a débuté sa carrière comme directeur du développement d’un groupe de distribution rhônalpin. Il crée dès l’âge de 24 ans sa première société. Après un parcours réussi comme dirigeant d’entreprise il lance une société de conseil en développement commercial en 1992 puis crée le cabinet Wikane en 1995, spécialisé en conduite de stratégies de croissance dans l’environnement PME. Toutes les sociétés dont il a été dirigeant ont toujours été profitables.

Un parcours qui en faisait l’homme idéal pour créer et développer un réseau de consultants de haut niveau.

Dans le monde du conseil, Michel Courtois est un expert du développement des PME à fort potentiel, des problématiques internationales et des négociations de haut niveau, notamment sur des cessions/acquisitions de sociétés. Il exerce en tant que conseil en développement auprès d’entreprises françaises et européennes et siège dans plusieurs conseils d’administration. 

Ses relations privilégiées avec de multiples dirigeants d’entreprises de service de haut niveau permettent de réunir autour du réseau Wikane de nombreuses compétences.

Les Offres Wikane sont :

Forfaitisées : pas de surprise pour le client, des marges de manœuvre pour le consultant.

Packagées : méthodologie, outillage, supports, tout existe, rien à inventer.

Tarifées : les nombreuses missions Wikane ont permis de tarifer au juste prix sans risque de se tromper.

Récurrentes : une des grandes forces de Wikane est d’inscrire ses actions dans la durée. La conséquence est que les consultants suivent leurs clients de longues années, sans passer leur temps à courir après des missions.

Communiquées : chaque offre clé bénéficie d’aides à la vente.

Wikane c’est 28 ans d’expérience de son fondateur et 13 ans sous la forme d’un réseau. La marque s’est installée sur ses cibles prioritaires et quand elle est inconnue pour un interlocuteur, à la première recherche, il découvre rapidement qu’elle a une histoire et des valeurs fortes.

Il n’y a pas de consultant qui s’installe sans une bonne communication : 
La communication de Wikane est puissante et très outillée. Elle s’organise autour :

• D’un customer magazine reconnu, qui met en scène des figures célèbres des affaires comme Vincent Bolloré, Franck Riboud et bien d’autres. Il est diffusé à 40 000 exemplaires sur l’ensemble des cibles du réseau, il crédibilise la démarche des consultants car il fait tomber les 10 primo-objections des prospects : vous existez depuis combien de temps, qui sont vos clients, pourquoi vous plutôt qu’un autre… ?

• D’un cycle annuel de conférences marketées et outillées auxquelles nous formons au fil de l’eau.

Lorsque qu’on est consultant isolé, il est difficile d’être crédible et d’être légitime.
Wikane apporte tout cela grâce à son antériorité, à ses success stories dont certaines sont spectaculaires comme cette TPE devenue leader mondial, au nombre de ses implantations…

Rejoindre un réseau c’est bénéficier de mutualisations :

Financières : la communication, les formations, les outils…, tout est moins cher grâce à l’effet « taille » (compris dans les redevances).

Opérationnelles : les actions locales se montent en petits groupes à quelques consultants, les rendant plus joyeuses et plus efficaces.

Lorsqu‘on est seul on s’étiole, on n’a personne à qui parler, on doute et au moindre incident de parcours on plonge psychologiquement. Wikane est une réponse à l’isolement : un groupe soudé, solidaire et complémentaire apporte tout le soutien nécessaire aux membres.

L’une des principales responsabilités pour un consultant est de se tenir à jour, de se former au plus près de l’évolution des marchés et d’être force de proposition auprès de ses clients. Tout cela passe par le parcours de formation initiale qui donne les bases nécessaires, puis par un programme de formation continue chaque mois, qui enrichit les connaissances et permet d’être en contact régulier avec les collègues. Nous avons observé depuis toutes ces années que le « gros » des missions était signé juste après les formations.

Mais les formations ne sont pas tout :

Il existe également une hot line avec les consultants seniors du réseau, un soutien métier par son fondateur et un appui sur le terrain en phase de prospection. Le back-office n’est pas en reste : CRM, intranet, base de données nationale, blog, plate-forme télémarketing…

Pour les appels d’offre, demandes institutionnelles ou missions nécessitant une équipe de consultants, notre positionnement unique permet de se différencier des consultants indépendants et des groupes intégrés.

• Solide expérience en entreprise,

• Minimum un Bac + 4 (ou équivalent),

• Solides bases dans une ou plusieurs fonctions liées au développement,

• Qualités commerciales avérées,

• Expérience significative comme dirigeant de PME, cadre de direction générale, responsable de centre de profit ou consultant confirmé, 

• Capable d’établir une relation qualitative avec un dirigeant de PME : compétence, cohérence, rigueur, franchise, discrétion, intelligence des situations, éthique, 

• Prêt à se lancer dans une activité indépendante à son compte et à l’assumer,

• Se retrouve dans nos cinq valeurs : engagement, enthousiasme, énergie, réalisme et pragmatisme.