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Franchise L'ECHELLE EUROPEENNE

Les spécialistes de la hauteur

Travailler, monter, stationner à une certaine hauteur en toute sécurité

Apport personnel
35 000 €
Droits d'entrée
23 000 €
Investissement global
90 000 €
CA potentiel après 2 ans
250 000 € / an
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Implantations
60
Formations
Oui
Aide au financement
Non
  • Redevance fonctionnement : 3% du CA HT comprenant la redevance publicitaire
  • Redevance publicitaire : -
  • Royalties : -
  • Surface moyenne : 300 m²
  • Type de contrat : Franchise
Concept

Présentation du concept

 

Le succès repose sur un concept éprouvé depuis plus de 30 ans : présenter en un seul lieu tous les produits qui permettent de travailler, monter, stationner à une certaine hauteur en toute sécurité. 

  • Echelles-escabeaux-plateformes
  • Echafaudages fixes et roulants
  • Sécurité : EPI, harnais, lignes de vie, ancrages anti-chutes, filets de protection, garde-corps de sécurité, protection de chantier
  • Elévation, monte matériaux, nacelles, lifts
  • Fabrications spéciales, échelles à crinoline, passerelles
  • Escaliers : bois, métallique, inox, verre, traditionnel, design, contemporain, modulaire, hélicoïdal, droit, ¼ tournant

Ce réseau se caractérise aussi par la qualité de la relation franchisé/franchiseur.

Les franchisés l'Echelle Européenne apprécient l'accompagnement, les conseils, et le soutien au démarrage mais aussi durant l'exploitation (formation, assistance, réunions, communication...)
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Chiffres

1981
création
du réseau
1990
lancement
en franchise
60
nombre d'implantations
et/ou de franchisés

Historique de la franchise L'ECHELLE EUROPEENNE

1981
Le premier magasin de la chaîne a été créé à Montpellier sous le nom de ECHELLE 34 par Georges MORALES.

1990
La société de franchise L'ECHELLE EUROPEENNE est créée.

2008
Développement de sa propre marque qui répond aux exigences des normes en vigueur.

2010
Nouveau siège à Saint Jean de Védas (34), avec une plate-forme logistique pour sa centrale d'achat ainsi qu'une unité de fabrication pour répondre au mieux aux demandes spécifiques des clients français et européens.

Profil candidat
Expérience en management
Expérience en gestion économique et financière
Compétences métier ou diplôme
Compétences d’animation
Connaissance du tissu économique et social local
Compétences commerciales

Le candidat devra avoir une bonne expérience dans la vente B to B.
La franchise recherche une personne dynamique, enthousiaste, ayant la volonté d'entreprendre et de réussir.

Dynamique et très autonome avec respect de la politique réseau (mais flexibilité des normes)

Caractéristiques

Formation & assistance

Formation initiale de 2 semaines, formation continue, convention nationale annuelle, commissions produits...

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