Franchise L'echelle europeenne dans Franchise B2B

Travailler, monter, stationner à une certaine hauteur en toute sécurité

Apport personnel

35 000 €

Droits d'entrée

23 000 €

Investissement global

90 000 €

CA potentiel après 2 ans

250 000 € / an

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Implantations

Formations

Oui

Aide au financement

Non

Redevance fonctionnement : 3% du CA HT comprenant la redevance publicitaire
Redevance publicitaire : -
Royalties : -
Surface moyenne : 300 m²
Type de contrat : Franchise

Concept

Présentation du concept

Le succès repose sur un concept éprouvé depuis plus de 30 ans : présenter en un seul lieu tous les produits qui permettent de travailler, monter, stationner à une certaine hauteur en toute sécurité.

Echelles-escabeaux-plateformes
Echafaudages fixes et roulants
Sécurité : EPI, harnais, lignes de vie, ancrages anti-chutes, filets de protection, garde-corps de sécurité, protection de chantier
Elévation, monte matériaux, nacelles, lifts
Fabrications spéciales, échelles à crinoline, passerelles
Escaliers : bois, métallique, inox, verre, traditionnel, design, contemporain, modulaire, hélicoïdal, droit, ¼ tournant

Ce réseau se caractérise aussi par la qualité de la relation franchisé/franchiseur.

Les franchisés l'Echelle Européenne apprécient l'accompagnement, les conseils, et le soutien au démarrage mais aussi durant l'exploitation (formation, assistance, réunions, communication...)

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Chiffres

1981

création
du réseau

1990

lancement
en franchise

nombre d'implantations
et/ou de franchisés

Historique de la franchise L'ECHELLE EUROPEENNE

1981
Le premier magasin de la chaîne a été créé à Montpellier sous le nom de ECHELLE 34 par Georges MORALES.

1990
La société de franchise L'ECHELLE EUROPEENNE est créée.

2008
Développement de sa propre marque qui répond aux exigences des normes en vigueur.

2010
Nouveau siège à Saint Jean de Védas (34), avec une plate-forme logistique pour sa centrale d'achat ainsi qu'une unité de fabrication pour répondre au mieux aux demandes spécifiques des clients français et européens.

Profil candidat

Expérience en management

Expérience en gestion économique et financière

Compétences métier ou diplôme

Compétences d’animation

Connaissance du tissu économique et social local

Compétences commerciales

Le candidat devra avoir une bonne expérience dans la vente B to B.
La franchise recherche une personne dynamique, enthousiaste, ayant la volonté d'entreprendre et de réussir.

Dynamique et très autonome avec respect de la politique réseau (mais flexibilité des normes)

Caractéristiques