FRANCHISE ESPRIT

Vous souhaitez entreprendre grâce à une marque fédératrice dans le secteur de la mode ?
ESPRIT recherche des candidats à la franchise.
Rejoignez l'enseigne de prêt-à-porter à la renommée internationale !

Fondée en 1968, la marque internationale de prêt-à-porter Esprit rend hommage à ses racines et s’inspire d’une philosophie de vie californienne naturelle et décontractée. Pour la femme, l’homme et l’enfant, Esprit signe des collections à la qualité et au souci du détail instantanément reconnaissables. Chacun des produits Esprit traduit ainsi l’engagement continu du Groupe. 

Esprit s’exprime au travers de son authenticité, son style décontracté, sa simplicité, son engagement sociétal et environnemental. Des valeurs qui demeurent au cœur de la philosophie de la marque et qui transparaissent dans les produits : production responsable, matières naturelles, rapport qualité/prix remarquable…

Présent dans plus de 40 pays, Esprit distribue ses collections dans plus de 429 boutiques en propre à travers le monde, ainsi que dans plus de 4970 points de vente partenaires comprenant franchises et corners de grands magasins. Coté à la Bourse de Hong Kong depuis 1993, Esprit possède deux sièges opérationnels, en Allemagne et à Hong Kong.

Notre concept de franchise est l’occasion idéale pour nos partenaires de proposer une offre complète par le biais de nos trois divisions et un large panel d’accessoires. 

De la recherche de l’emplacement, à l’exploitation du point de vente, les équipes françaises Esprit sont aux côtés du franchisé pour l’accompagner vers la réussite commerciale. 

Avantages pour le franchisé à rejoindre ESPRIT :

• Une marque internationale reconnue
• Des collections tendances, éco et socio responsables
• Un assortiment adapté à votre magasin
• La qualité des produits ESPRIT
• Un accompagnement à toutes les étapes du projet

Avantages financiers pour le franchisé à rejoindre ESPRIT :

• Aide financières pour le démarrage du projet
• Une marge plus élevée que la moyenne du secteur du Prêt à Porter

• 1968 | Création à San Francisco, aux Etats-Unis par Susie et Doug Tompkins.

• 1978 | Les ventes décollent. Elles atteignent les 100 millions de dollars. La marque se déploie à Hong Kong et en Allemagne.

• 1986 | Premier magasin allemand. La première boutique Allemande d'Esprit voit le jour à Cologne. le magasin est conçu par Ettore Sottsass.

• 1989 | Le réseau s'étend. L'enseigne Esprit démarre son développement européen et s’implante en Hollande, en Belgique, au Danemark, en France, en Norvège et en Grande-Bretagne.

• 2006 | Une marque mondiale. Dès 2006, Esprit est distribué sur les cinq continents, dans plus de 40 pays, au travers de 640 magasins indépendants et 12 000 points de vente.

• 2010 | Ouverture du plus grand Esprit du monde. C'est en septembre 2010, que l'enseigne Esprit ouvre à Francfort son "World of Esprit", le plus grand magasin Esprit du monde.

• 2012 | Naissance d'un nouveau concept. Le nouveau concept Esprit est déployé dans trois points de vente à Anvers, Cologne et Düsseldorf. Il a été conçu pour implanter au sein des villes une touche rafraîchissante et décontractée du style de vie californien.

• 2012 | Esprit se dote d'un nouveau PDG. En septembre 2012, José Manuel Martínez Gutiérrez arrive chez Esprit en tant qu'administrateur exécutif et président-directeur général. Issu du domaine des services bancaires d'investissement, dans le secteur du conseil en stratégie, il a occupé auparavant des postes managériaux à l’échelle internationale dans le commerce du détail et les industries de biens de consommation.

• 2013 | Esprit est primé. En 2013, le groupe Esprit a reçu le prix de champion de la relation client 2013 pour l'excellente relation qu'il entretient avec ses clients.

• 2016 | Une capsule Héritage. En septembre 2016, la collection OCxEsprit Heritage est lancée! Cette collaboration est inspirée par les racines californiennes d’Esprit et rappelle les années 80, l’époque de la Nouvelle Vague. Ou, pour reprendre les mots des fondateurs de Opening Ceremony, Carol Lim et Humberto Leon: "Nous avons grandi avec Esprit, et nous avons maintenant réinterprété l'essentiel original de l'époque pour inspirer la génération moderne Esprit de la même façon."

• 2017 | La campagne #Imperfect. #Imperfect : un seul mot - ou trois mots après tout ? - caractérise la nouvelle campagne. C'est un jeu de mots avec " Perfection & Imperfection ", où tout tourne autour d'un thème: la personnalité individuelle. La campagne se caractérise par des personnages authentiques et la liberté d’expression. Cela rappelle également l’apparition des années fondatrices d’Esprit.

• 2018 | Esprit continue de se développer en Europe et en Asie pacifique.

• 2019 | La collaboration avec les designers mondialement connus Craig and Karl s’est accompagnée de divers évènements dans les grandes villes d’Europe autour d’un Bus tour. La capsule ESPRIT+Craig&Karl s’est alors retrouvé au-devant de la scène via les médias.

Les fondateurs Doug & Susie Tompkins sont les précurseurs du style Casual sportswear et avant-gardistes d’une mode écoresponsable, revenue aujourd’hui au centre de la réflexion de l’industrie textile.

Ainsi, la marque souhaite mettre en avant ses diverses implications et actions en termes d’éco-responsabilité et bien-être social. Marque engagée depuis sa création, elle communique davantage sur les matières premières utilisées (coton biologique, denim recyclés, matières organiques…), sur ses méthodes de productions responsables, mais également sur le choix des partenaires et leurs conditions de travail. 

Nous sommes prêts pour les années à venir…

• Emplacement n°1/ n°1bis
• 100m² à 280m² de surface de vente
• Beau linéaire vitrine

Nous accompagnons le partenaire dès le début du projet notamment par :

• La recherche du local
• Réalisation d’un business plan
• Aménagement personnalisé et fourniture du mobilier
• Suivi des travaux par notre architecte
• Formation initiale en magasin pour le franchisé et l’équipe de vente
• Mise en place d’une campagne d’ouverture personnalisée
  

ESPRIT accompagne ses partenaires au quotidien :

• Développement de l’activité avec le directeur régional (plan d’action, soutien RH, gestion du budget…)
• Venue régulière en magasin du visuel merchandiser 
• Campagne de communication locale mise en place par notre équipe de communication.
• Des journées partenaires sont organisées pour réunir les franchisés et leur présenter les nouvelles stratégies de la marque.

• Nous recherchons des partenaires ayant une appétence particulière pour le secteur du prêt à porter.
• Savoir gérer un magasin et une équipe de vente est recommandé.