Présentation du concept
Un savoir-faire unique en France et des engagements forts au cœur de son ADN : créé en 2002, Technitoit est depuis de nombreuses années le leader de la rénovation de maisons.
Avec ses 80 agences et ses 800 collaborateurs, Technitoit, s’impose depuis 20 ans, comme le spécialiste des travaux de rénovation de toiture, de façade, d’isolation thermique, de chauffage, de ventilation, de menuiserie et d’énergie solaire.
Premier et seul fabricant-applicateur en France de ses propres produits, Technitoit maîtrise l’ensemble du processus de rénovation : de la fabrication de ses produits issus de son laboratoire de recherche et développement jusqu’à leur application. Une vision 360° qui permet des prestations de qualité. Aussi, grâce à un groupement d’artisans experts partout en France, les clients bénéficient d’une grande réactivité et d’un travail d’excellence.
Chiffres
du réseau
en franchise
et/ou de franchisés
Historique de la franchise TECHNITOIT
2002 : Création de Technitoit à Angers (49) avec 7 salariés.
2006 : Technitoit investit dans son propre laboratoire recherche et développement.
2007 : Technitoit poursuit son expansion et ouvre sa 10ème agence à Saint-Nazaire (44).
2008 : Technitoit double son chiffre d’affaires tous les ans pour atteindre 17,3 M€.
2009 : Le laboratoire R&D met au point le produit hydrofuge TechnitoitColor pour toitures et façades et dépose les formules à l’Institut national de la propriété intellectuelle (INPI).
2010 : Technitoit franchit la barre des 500 salariés Technitoit fait forte impression à la Foire Internationale de Paris en construisant une maison sur son stand pour présenter ses produits, une première dans le monde du BTP.
2011 : Technitoit décroche le Prix de la Performance remis par le journal Les Échos.
2012 : Benjamin Erisoglu, Président-Fondateur de Technitoit, remporte la Victoire des autodidactes remis par le Harvard Business School Club de France et les cabinets Mazars. Technitoit est la première PME française à investir dans le formidable projet Energy Observer pour faire naviguer le 1er navire autonome en énergie autour du monde.
2015 : Technitoit ouvre ses 2 premières franchises à Nîmes (30) et Morlaix (29), marquant un nouveau tournant dans le développement de l’entreprise.
2017 : Lancement de l’offre d’autoconsommation énergétique via l’énergie solaire.
2019 : Technitoit est la 1ère entreprise du BTP à présenter ses chantiers via la réalité virtuelle sur les foires et salons, séduisant des milliers de visiteurs.
2020 : Technitoit franchit la barre des 800 collaborateurs en France et franchise son réseau. L’entreprise compte désormais près de 70 franchises en France.
Les candidats externes sont sélectionnés sur dossier de candidature.
Ce dernier comprend : un CV, une lettre de motivation ainsi que la liste exhaustive des formations, des diplômes et des expériences professionnelles (qui font toujours l’objet d’un contrôle).
Chaque candidat doit avoir un minimum 5 ans d’expérience dans les domaines d’intervention de Technitoit.
À réception des dossiers, une première sélection est effectuée avec éventuellement un entretien préalable.
Le déroulé des entretiens est le suivant :
Deux entretiens sont systématiquement réalisés : le premier entretien se déroule avec notre responsable du développement du réseau de franchises.
Le second, avec M. Erisoglu, le PDG.
Les thématiques abordées sont les suivantes :
- L’âge du candidat (qui doit être âgé d’une trentaine d’années minimum) ;
- Les compétences et expériences (être issu du domaine BTP avec expérience réussie de 5 ans minimum) ;
- Un fort potentiel commercial B TO C ;
- La motivation personnelle et professionnelle ;
- La motivation à nous rejoindre ;
- La capacité financière pour accéder à la franchise.
Formation & assistance
Les différentes étapes d’entrée en activité et d’accompagnements :
• Parcours de formation obligatoire au sien du siège du franchiseur d’une durée d’une semaine dans les différents domaines : partie technique, travaux, sécurité/prévention des risques, comptabilité, finances,
• Constitution de l’équipe : Une franchise s’ouvre toujours selon le modèle suivant :
- Un conducteur de travaux ayant une formation et une expérience BTP significative (minimum 5 ans) ;
- Deux poseurs-applicateurs ;
- Une secrétaire en charge de l’administratif et de l’accompagnement client (dont le SAV) ;
- Deux VRP ;
- Gérant intervenant notamment en qualité de Directeur des ventes.
En plus des programmes de formations obligatoires, des exigences et contrôles des CCI lors de la constitution de la société, le franchisé bénéficie :
- d’un accompagnement au démarrage de l’activité avec le responsable du développement réseau
- d’une formation tout au long de la vie du contrat en fonction des évolutions techniques, commerciales et juridiques.
Les franchisés bénéficient également de formations des fournisseurs de nos produits, des procédés d’application et règles techniques (DTU).
Pour s’assurer du bon fonctionnement de la franchise (développement du CA, respect des méthodes et des préconisations du franchiseur, gestion et maitrise des SAV) les collaborateurs s’engagent à remonter mensuellement l’ensemble des éléments financiers de l’agence.
Enfin, la réalisation d’audits programmés et audits inopinés se déroulent chaque année dans toutes les agences Technitoit.