Présentation du concept
Le concept First UP combine l’efficacité de l’électrostimulation avec le coaching sportif personnalisé.
L’entraînement par stimulation électro-musculaire s’effectue grâce à la méthode Miha Bodytec pour augmenter les performances physiques tout en permettant de tonifier le corps entier en améliorant la forme physique et la santé.
Le business model First UP est simple, efficace et adapté à une clientèle ayant peu de temps pour pratiquer une discipline sportive : 1 séance de coaching personnalisé de 20 mn = 4 heures de sport
LES ATOUTS DE First UP
UN INVESTISSEMENT INITIAL RÉDUIT
Le franchiseur, par sa volonté de mutualiser les couts et pratiquant un droit d’entrée abordable, permet au futur franchisé de lancer son entreprise First UP pour un investissement initial réduit.
UN SEGMENT DE MARCHÉ CIBLÉ INEXPLOITÉ
L’enseigne First UP est la seule enseigne française visant un marché moyen haut de gamme inexploité à ce jour en France dans le secteur de l’électrostimulation.
L’EXPERIENCE DU FRANCHISEUR
L’enseigne First UP repose sur un savoir-faire et des fondations solides. Les dirigeants ont plus de 30 ans d’expérience en franchise (en tant que franchiseur et franchisé) et maitrisent les attentes et les impératifs d’un futur partenaire.
UNE ENSEIGNE À TAILLE HUMAINE
Le franchiseur, de par son expérience, est convaincu qu’une collaboration en toute transparence, un ‟esprit de familleʺ et une participation du franchisé à la vie de l’enseigne First UP (comité réseau, comité de communication, …) sont des facteurs clés de la réussite d’une enseigne qui se développe en franchise.
LES AVANTAGES FINANCIERS
INVESTISSEMENT INITIAL RÉDUIT
L’investissement initial de 75.000 € comprend l’ensemble des éléments requis pour créer un club First UP, à savoir, les travaux, le matériel, la publicité de démarrage et le fond de roulement. L’objectif est que le franchisé, avec un apport personnel abordable de 25.000 € (33% de l’investissement total) ne s’endette pas excessivement (emprunt bancaire 50.000 €). Un investissement initial réduit car aucun prestataire intermédiaire n'est imposé par le franchiseur, l’intérêt étant aussi que le franchisé puisse travailler avec ses entreprises locales (dans le respect des normes conseillées par le franchiseur).
RETOUR SUR INVESTISSEMENT
Au regard des conditions d’exploitations préconisées par le franchiseur (avec un EBE moyen de 25 %), le ROI se fait en 2ans maximum.
Chiffres
du réseau
en franchise
et/ou de franchisés
Historique de la franchise FIRST UP
LES FONDATEURS
Emmanuel Juffroy (Président de l’enseigne First UP) et son épouse Monique Juffroy (Directrice des Opérations) sont les cofondateurs du réseau First UP.
Emmanuel Juffroy accompagne des franchisés, transmet son expérience et sa passion de la franchise depuis plus de 30 ans. Il est, à ce jour, en charge du développement de l’enseigne First UP.
Monique Juffroy, chef d’entreprise dans le milieu du bien-être pendant plus de 20 ans, accompagne, les franchisés sur l’aspect pratique et opérationnel de leurs exploitations (mise en place des process, gestion, marketing).
LE RÉSEAU
Après avoir ouvert 8 clubs d’électrostimulation depuis 2018, Monique et Emmanuel Juffroy décident de se lancer dans la création d’une enseigne en franchise en 2021 sur un segment de marché en pleine expansion qu’ils maitrisent. Déjà plusieurs ouvertures sont prévues pour 2022 sur la France et l’étranger (avec notamment des adhérents des clubs ayant apprécié le business model).
L’enseigne First UP recrute des candidats issus d’horizons variés :
- Coachs sportifs souhaitant se lancer dans l’aventure entrepreneuriale
- Jeunes (ou moins jeunes …) chefs d’entreprises
- Cadres en reconversion
- Investisseurs (développement de multi sites, master franchises)
Aucune expérience métier ou diplôme ne sont requis pour devenir franchisé First UP (la formation initiale étant délivrée pour garantir la mise en place du savoir-faire de l’enseigne) mais les valeurs et points communs des franchisés First UP sont :
- Une conviction unanime sur la justesse du business model First UP.
- La volonté d’entreprendre, de réussir et le dynamisme commercial
- Le partage d’expériences, l’esprit d’équipe et ‟de familleʺ, la confiance et la transparence.
Les futurs franchisés partageant ces valeurs et souhaitant nous rejoindre seront intégrés avec facilité dans la ‟famille First UPʺ.
Emplacement souhaité
N°1 – n°1bis
Formation & assistance
ACCOMPAGNEMENT
Dès la signature du contrat de franchise, l’équipe First UP accompagne le franchisé dans l’ensemble des démarches inhérentes à la création d’une entreprise et plus spécifiquement celles liées à la création d’un club d’électrostimulation.
First UP :
- Mise en place d’un retroplanning d’ouverture
- Recherche d’emplacement conjointe (en adéquation avec les critères de conditions locatives First UP)
- Accompagnement sur l’étude de marché local et sur le dossier de financement auprès des banques
- Mise en relation avec nos prestataires (si nécessaire) : Expert-comptable, juristes, banques, assurances, travaux, …
- Assistance pour la réalisation des aménagements et travaux (dans le respect d’un cahier des charges)
- Assistance dans le recrutement du personnel
- Mise en place d’une campagne de communication d’ouverture (réseaux sociaux, communication locale, …)
FORMATION INITIALE
Une formation initiale (théorique et pratique) de 5 jours est délivrée au franchisé et son équipe. Afin d’optimiser les facteurs de réussite, la formation est délivrée de manière personnalisée et adaptée à chaque typologie de franchisé (Coach sportif, jeune chef d’entreprise, investisseur) :
- Utilisation de la machine Miha Bodytec
- Techniques EMS
- Coaching
- Commercial
- Logiciel de caisse
- Gestion et développement d’un (ou plusieurs) club(s) First UP
- Pratique et mise en situation dans un club pilote First UP
- Présence d’un formateur/animateur les 2 premiers jours à l’ouverture de votre club First UP.
ACCOMPAGNEMENT APRÈS OUVERTURE
- Suivi continu (gestion, coaching, communication et animation) personnalisé pour chaque franchisé.
- Visites d’animateurs de réseau.
- Structures d’échanges et de travail communes pour développer et améliorer le savoir-faire et les performances de l’enseigne First UP (comité réseau, comité de communication, séminaires).
- Site Intranet, bases de données.
- Communication des données chiffrées et des performances du réseau.
- Assistance et échanges permanents avec les fondateurs.
- Campagnes de communication (digitales essentiellement).
