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FRANCHISE ANTAL INTERNATIONAL NETWORK

Executive Recrutement, International, service aux Entreprise, B2B

Spécialisé dans le recrutement en France et/ou à L’international de Cadres, Managers intermédiaires ou Supérieurs/Exécutives pour tous les types de fonctions, métiers, dans les secteurs de l’industrie, du tertiaire, des services et d’organisations institutionnelles.

  • apport personnel
    10 000 €
  • droits
    d’entrée
    50 000 €
  • aide au financement
    Non
  • Formation
    Oui
  • investissement global
    10 000 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    250 000 €
  • Redevance fonctionnement : Néant
  • Redevance publicitaire : Provision 2% du CA
  • Royalties : 10% C.A.
  • Surface moyenne : 10-15 m² ou Home office
  • Type de contrat : Franchise - 15 ans

présentation du concept

Rejoignez Antal International Network, 
le spécialiste du recrutement de Cadres Juniors, Managers intermédiaires ou Supérieurs / Exécutives pour tous les types de métiers, d’industrie, du secteur tertiaire, des services et d’organisations institutionnelles.



PRESENTATION d’Antal :


franchise ANTAL INTERNATIONAL NETWORKNous sommes des experts dans le domaine du recrutement grâce à notre connaissance approfondie de nos métiers.

Nous apportons à nos clients une expertise opérationnelle et beaucoup de crédibilité à nos candidats.

Nous apportons une réelle valeur ajoutée et des résultats tangibles grâce une connaissance approfondie de notre domaine d'activité. 

Nous mettons en relation nos clients avec les meilleurs candidats qui sauront atteindre les résultats attendus et qui contribueront ainsi de façon efficace à la croissance, la rentabilité et le succès de nos clients à long terme. 

Au cours des 25 années écoulées, nous avons mené des missions pour le compte de plus de 65 000 clients. Nos processus internes, nos formations, nos méthodologies sont constamment adaptées, améliorés pour mieux répondre aux besoins de nos clients au sein de marchés en constante évolution. 

Nos clients témoignent que notre expertise approfondie des marchés et des métiers nous positionne comme un partenaire, expert réputé pour une approche professionnelle, ciblée, pragmatique et sa présence mondiale.

Nous collaborons avec l’ensemble des bureaux Antal avec des règles précises de partage de nos commissions « Sharing Business »

Our ambition is to keep expanding our network over five continents. At Antal, we believe strongly in our entrepreneurial ethics and we’re always looking for ways to optimise and strengthen our position in the global market. With that in mind, watch this space, as there could be more exciting changes on the horizon! We are relentless in our development of the Antal International culture – this involves the sharing of information, knowledge and experience between our offices and staff around the globe.



WHY Antal ?

  • franchise ANTAL INTERNATIONAL NETWORKAntal is the world's largest franchisor in executive recruitment
  • The unique propositions from Antal is the culture of sharing business, across the globe within our network of Antal global partners, operating collaboratively within a partner agreed fee-sharing guideline to the mutual benefit of all parties
  • A life-work balance life with good return on investment
  • Access to true industry experts in most major industries
  • Weekly communication of client and business wins, coupled to access of the client history, for international placements made by colleagues across the globe
  • Access to over 200,000 CV's recently uploaded to our job-board
  • Access to, and support from the global Antal marketing team to promote owners as experts in their field across key social media channels
  • Business support providing owners with group-wide negotiated and discounted subscriptions to essential third-party supplier products and services
  • Full training and development support, including business growth coaching and management training by L&D. Training for our team members when we need it. Sharing information, knowledge and experience for the benefit of our colleagues, clients and candidates”



LES AVANTAGES A REJOINDRE Antal :

  • Chiffre d’affaire prévisionnelle : 250K€ N+2, 
  • Résultat net 30-40% suivant salaire versé,
  • Retour sur investissement : 6-8 mois,
  • Un business plan et un plan Financier prévisionnel sur 3 ans est établi en fonction du profil de chacun avec un suivi de trésorerie.
demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

les chiffres ANTAL INTERNATIONAL NETWORK

  • 1992date de création du réseau
  • 2002date du lancement en franchise
  • 150nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise ANTAL INTERNATIONAL NETWORK

History of Antal International


The Antal International business was launched in 1992, in response to market demands driven by clients who want the same high-quality service wherever they are based in the world. Clients want to feel confident that they are working with a joined-up network of executive recruitment consultants who talk to each other and actively share information, knowledge and experience.

Clients prefer to work with consultants who are, not only experts in recruitment, but who also understand their business, industry and profession. They want to work with industry professionals who understand the business constraints caused by not having the best team in place.



Our franchise owners have helped many thousands of clients in close to 100 countries, consistently delivering the best candidates for their business needs. Many small to medium sized enterprises and multinational corporations, who need a knowledgeable and professional business partner, with scale and global reach, recognise Antal International and our franchise owners as being the service provider of choice.

As a response to the market, client demands and to grow our network, we launched our franchising division in 2002.

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emplacement souhaité (local, bureau, ...)

SPECIFICITES DU TYPE D’EMPLACEMENT OU DE LOCAL RECHERCHE : Travail en Home office ou Bureau professionnel / Business center

formation et assistance des franchisés

ANTAL, vous accompagne et vous forme : 


Accompagnement et aide à la création de la structure légale par nos partenaires

  • Choix de la forme juridique / Statuts, Enregistrement RC, annonce légale, Kbis… 
  • Choix cabinet comptable – Social-Fiscal
  • Banque, assurance, bureaux…


Plusieurs Formations

  • Induction training (3 jours) + 1 semaine en immersion totale dans les bureaux Antal
  • 1 journée Assessment Center à Paris
  • Accompagnement personnel/Coaching au démarrage - 3 mois
  • Formation en ligne – 180 modules de formation à la demande


Outils - Support

  • Contacts permanents entre les 150 cabinets du monde entier – Réunion hebdomadaire 
  • Convention annuelle
  • Site dédié sur la page Web Antal – Intranet Antal
  • CVthèque
  • « Newsletter » – Visibilité sur les réseaux sociaux
  • « Hot-jobs » - Annonces/Parution
  • Participation salons professionnels - Brochure, Flyers


Supports Marketing et documents contractuels

  • Brochure Marketing dédiée à vos activités/secteurs (Salons professionnels, prise de contact…)
  • Contrat cadre « Frame Works agreement » - Poser les bases d’une future collaboration
  • Lettre de mission / Contrats – Condition générales de ventes
  • Description de fonction / Job description – Format Antal
  • Process evaluation des candidats / Scoring

profil requis pour le franchisé ANTAL INTERNATIONAL NETWORK

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Expérience et expertise métier
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Aptitude à travailler en réseaux
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales
  • International et multiculturel

ANTAL recherche des candidats avec ce profil :

  • franchise ANTAL INTERNATIONAL NETWORKCadre ou dirigeant d'entreprise tous secteurs, toutes fonctions ayant une expertise et expérience opérationnelle significative à l’international et multiculturelle.
  • Consultant indépendant, cadre en transition professionnelle, manager de transition recherchant l’appui dans grand groupe, indépendant sans être isolé, dans un esprit de collaboration et avec une activité très rentable.
  • Entrepreneur - Forte sensibilité commerciale - Sens des relations humaines.
    • Candidat : H/F – Plutôt seniors confirmés
    • Aptitudes ou intérêts requis : Bonne connaissance de l'anglais. Sens aigu des affaires. Cursus très solide et précis. Goût d'entreprendre - Aptitudes à la gestion –Organisé – Très bon relationnel – Fort Niveau d’autonomie - Dynamique et très autonome avec respect de la politique réseau.



Quelques secteurs Clés :

  • Banque – Finance
  • Assurance
  • Luxe - Mode – Parfumerie
  • Vin et Spiritueux
  • Hôtellerie et Restauration - Loisir-Tourisme
  • Immobilier
  • Santé – Médical-Pharma – Cosmétique-Nutrition – Biotechnologie
  • Aéronautiques-Aerospace-Défense
  • Bâtiment et travaux public – Infrastructure- Secteur publique
  • FMCG – Distribution
  • Agriculture / Agroalimentaire
  • Transport Maritime, Terrestre - Logistique
  • Télécommunications – Réseaux - AI-Cyber Security

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