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Enseigne GROUPEMENT NATIONAL DES EXPERTS PAIE

La Paie Haute Performance

Valoriser son offre en externalisation Paie grâce au Digital. Services en externalisation de paie et en administration des congés et des absences, des notes de frais, du temps et des activités accompagnés des formations des utilisateurs aux fonctionnalités des services en ligne.

Apport personnel
5 000 €
Droits d'entrée
0 €
Investissement global
4 550 € HT de Formation Initiale / 4 000 € HT d’équipement informatique (Ordinateur, logiciel de paie, connexion internet).
CA potentiel après 2 ans
200 000 € à 300 000 €
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Implantations
12
Formations
Oui
Aide au financement
Oui
  • Redevance fonctionnement : 590 € HT mensuel de redevance de fonctionnement + 2 500 € HT d’adhésion annuelle la première année puis 1 500 € HT les années suivantes (label).
  • Redevance publicitaire : 0
  • Royalties : 0 € (compris dans l’adhésion annuelle)
  • Surface moyenne : -
  • Type de contrat : Licence de marque - 5 ans
Concept

Présentation du concept

DEVENEZ UN ACTEUR MAJEUR SUR LE MARCHE DE LA PAIE 

FAITES CONFIANCE AU GROUPEMENT NATIONAL DES EXPERTS PAIE

 

franchise gnep

 

Nous sommes la première équipe de Prestataires en Externalisation de Paie Haute Performance. 
 
La Paie Externalisée Haute Performance est  une offre de services paie et d’administration du personnel qui valorise la paie grâce au digital par : 
 
  • Les outils d’optimisation de ses process,
  • Des applications qui ouvrent l’entreprise, la rendent agile et augmentent son potentiel d’action.
Le Prestataire en externalisation de Paie Haute Performance accompagne ses clients dans la gestion de toutes les opérations sociales, en établissant la paie avec un service en ligne de gestion des éléments de variables de paie, dont la gestion des congés et des absences.
Il développe ses services en maîtrisant ses processus et garanti à ses clients un haut niveau de service attesté par le Label « Paie Haute Performance » vérifié chaque année.
 

Le Groupement National des Experts Paie s'adresse à des gestionnaires de paie qui souhaitent se mettre à leur propre compte.

  
 
Aujourd’hui, le monde de la paie est en pleine progression et mutation :
  • Accélération des réglementations
  • Accélération des technologies
  • Transformation des services RH
  • Mutation des attentes et des pratiques des entreprises et de leurs collaborateurs… 
Le métier de gestionnaire de paie, en pleine expansion, devient une ressource clé, preuve en est le nombre d’annonces de recrutements non pourvues. 
 
Grâce au digital et à ses services de gestion de la relation client, le professionnel de la Paie va réussir sa transformation numérique et proposer une externalisation de la paie et des services associés avec des services à forte valeur ajoutée.
 
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Chiffres

2016
création
de l'enseigne
2018
lancement
du réseau
12
nombre d'implantations
et/ou de franchisés
Profil candidat
Expérience en management
Expérience en gestion économique et financière
Compétences métier ou diplôme
Compétences d’animation
Connaissance du tissu économique et social local
Compétences commerciales
Aptitude à intégrer les technologies du numérique
Esprit réseau : je sais aussi donner et pas que recevoir ou prendre.

Votre Profil : 

  • Vous êtes gestionnaire de paie avec une expérience en entreprise ou en cabinet et vous souhaitez vous lancer à votre propre compte ? Vous êtes le bienvenu
  • Vous êtes un prestataire de paie installé et vous recherchez des solutions innovantes pour développer la productivité de votre cabinet, développer votre résultat et la satisfaction de vos clients ? Nous allons réussir ensemble
  • Vous avez de l’expérience en comptabilité ou en RH et vous souhaitez vous former au métier de gestionnaire de paie pour lancer votre propre activité ? Nous vous accompagnons de A à Z
Caractéristiques

Formation & assistance

Nous vous formons :

franchise gnep

 La Formation Initiale en 7 jours selon des sessions de 4 participants

Le candidat intègre directement la formation initiale pour acquérir les outils et les méthodes du service à forte valeur ajoutée du Groupement. Le contenu porte notamment sur les approches commerciales qui sécurisent le lancement et anticipent le développement

La Formation Continue 

  • Des cursus de formation « EN INTER » selon des sessions de 4 participants au minimum et de 12 au maximum.
  • Formations continues « Efficacité professionnelle et Développement personnel » 
 
Concernant ses formations initiale et continue, le Groupement accompagne le candidat / adhérent dans ses démarches de financement des coûts pédagogiques selon son statut professionnel.
               

Nous vous accompagnons :

                                                 Les assistances
 
Veille règlementaire, coaching commercial individuel, support technique, gestion administrative du financement de la formation professionnelle, services mutualisés au meilleur rapport qualité/prix négociés sous forme de contrats cadres (RCPro, apports de contacts clients -leads-, …). 
 
 
 
Actualités

Vidéos et webinars de GROUPEMENT NATIONAL DES EXPERTS PAIE

Thierry Chebille : « Nous rejoindre pour capitaliser sur son expertise métier »

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Cette enseigne est présente sur notre site thématique dédié Franchise B2B : devenir franchisé dans les services aux entreprises
Rubrique Franchise Ressources humaines

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