Franchise Booster academy dans Franchise Conseils en entreprise

Concept

Présentation du concept

BOOSTER ACADEMY, premier centre d’entrainements intensif à la vente qui révolutionne le marché des services aux entreprises, repose sur une idée simple : il est possible de développer les compétences de chacun par la compréhension et surtout, par la pratique des méthodes qui fonctionnent.

L’approche pédagogique de BOOSTER ACADEMY est particulièrement innovante et utilise de multiples modalités pédagogiques, tant digitales (asynchrone individuel) qu’en entrainement dynamique par groupe de 6 personnes (synchrone collectif) en salle (voire à distance).

Aujourd’hui plus de 10 000 entreprises ont bénéficié des entrainements BOOSTER ACADEMY, 85% d’entre elles recommandent la formation et 60% ont envoyé plusieurs de leurs collaborateurs.

Plus précisément, et pour répondre à son positionnement dynamique et innovant de centre d’entrainement, l’offre de formation de BOOSTER ACADEMY est composée d’une vingtaine de niveaux différents, regroupés en « Parcours ». Certains niveaux bénéficient d’ailleurs d’une déclinaison sectorielle, comme par exemple pour le « Parcours Vendeur en Magasin ».

Après l’évaluation de son niveau de départ et de ses objectifs, chaque stagiaire monte un à un les niveaux de son propre parcours d’entraînement.

Chaque niveau a une durée de 3 demi-journées et se compose, d'une part, d’une séquence de formation dite préparatoire et dispensées en e-learning, et d'autre part, de 2 demi-journées de formation en groupe, animées par le franchisé. Ces 2 dernières demi-journées sont essentiellement consacrées à de l'entrainement, de la pratique et de la mise en situation relativement aux concepts appris lors de la phase préparatoire, et sont réalisées à 2 semaines d'intervalle, de façon à permettre aux stagiaires de mettre en application dans leur quotidien, les compétences enseignées et acquises (ou en cours d’acquisition) durant la formation.

Le modèle de formation de BOOSTER ACADEMY est résilient en période de crise sanitaire puisque durant les périodes récentes de confinement, les demi-journées habituellement dispensées en centres d’entrainement ont été animées en distanciel pour les directeurs des centres de BOOSTER ACADEMY.

Certaines de ces offres, et notamment le « Parcours Vendeur en Magasin » et le « Parcours Manager Coach », sont certifiantes et finançables par le CPF.

Par ailleurs, BOOSTER ACADEMY possède le label Qualiopi, est certifié ISO 9001 et est membre de la fédération des Acteurs de la compétences (anciennement la FFP, Fédération de la Formation Professionnelle).

Les avantages à rejoindre la franchise BOOSTER ACADEMY :

1) Un marché français de la formation professionnelle (services en B-to-B) large (plus de 15 milliards de CA), en constant développement et en croissance attendue de plus de 6% par an sur les 3 prochaines années (source : Xerfi).

2) Des parcours de formation certifiants et finançables par le CPF, pour la plupart.

3) Une approche innovante :

Transformation des connaissances en compétences
Alternance de l’asynchrone individuel (e-learning) et du synchrone collectif (entrainement)
Intégration du savoir être, des savoir-faire et surtout du savoir OSER

4) Cible adressée très large (entrepreneurs, professions libérales, artisans, TPE, PME, ETI, Grands Comptes), adaptable à de nombreux secteurs d’activité (services, industrie, distribution…), à chaque fonction de l’entreprise et aux différentes modalités d’interaction (en face à face, à distance…).

5) Un potentiel de facturation à la journée élevé (de 3 000 à 6 000 € / jour), en fonction du taux de remplissage des sessions de formation.

6) Une offre inter entreprise originale d’entrainement, modulaire, progressive, personnalisable et très opérationnelle pour les stagiaires clients.

7) Une activité variée au quotidien (vente et animation des formations) et valorisante (on voit, on vit Les progrès et donc, la satisfaction des stagiaires).

8) Un support opérationnel tout au long du développement de la franchise sur 5 domaines : commerce, pédagogie, marketing et communication, qualité, gestion (informatique et administrative).

9) Une aide à la mise en conformité avec les contraintes réglementaires du secteur de la formation (certification Qualiopi, agréement d’organisme de formation, bilan pédagogique et financier…).

Les avantages financiers à rejoindre la franchise BOOSTER ACADEMY :

1) Un retour sur investissement rapide

Plusieurs « trajectoires » financières sont possibles, en fonction notamment de la manière dont le franchisé souhaite structurer son Centre (avec ou sans équipe).
Selon la trajectoire mise en œuvre, un retour sur investissement dès la 2ème année.

2) Un business à coûts fixes faibles : développer l’activité est possible sans salarié et sans local (en louant en tant que de besoin une salle de formation dans un centre d’affaires).

3) Un business « Cash positif »

Les formations sont payées à la commande, pour une très large majorité d’entre elles.
Seules, les formations financées par les OPCO et le CPF font l’objet d’un paiement différé et, même en période de crise sanitaire, elles ont représenté moins de 20% de l’activité.

4) Un business « Covid Proof »

Le législateur a mis en œuvre un large dispositif d’aide au financement des formations (FNE, CPF…) dont BOOSTER ACADEMY bénéficie.
Les modules de formation dispensés en Centre comportent tous 1/3 de formation digitalisée (asynchrone individuel) et 2/3 de formation animée par un Coach certifié (le responsable de centre). 1/3 de la formation est donc délivré indépendamment du contexte sanitaire.
Enfin, les 2/3 de formation animés par un Coach certifié (synchrone collectif), qui sont en général réalisé en présentiel, peuvent basculer en distanciel (voire en modalité dite « hybride ») si les conditions sanitaires l’exigent (confinement ou distanciation physique).

5) Une vraie « qualité de vie professionnelle ».

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Chiffres

2004

création
du réseau

2008

lancement
en franchise

18

nombre d'implantations
et/ou de franchisés

Historique de la franchise BOOSTER ACADEMY

C’est en 2008 à Paris que le premier centre d’entrainement intensif à la vente BOOSTER ACADEMY voit le jour.

Aujourd’hui, BOOSTER ACADEMY, est une marque connue et reconnue avec :

3 centres d'entrainement en propre à Bordeaux, Lille et Paris,
17 centres d'entrainement en franchise à Aix-en-Provence, Amiens, Aubagne, Biarritz, Charenton-le-Pont, La Rochelle, Lyon (ouest), Marne-la-Vallée, Montpellier, Nantes, Orléans, Rennes, Saint-Cloud, Saint-Germain-en-Laye, Toulouse (nord), Toulouse (sud), Vannes (parmi lesquels 2 franchisés détiennent 2 franchises chacun et un 3ème franchisé a d’ores et déjà réservé un 2nd territoire jouxtant son territoire actuel)
Une master franchise au Maroc.

Ce déploiement a été permis, bien sûr, grâce à la qualité du concept de formation et aux milliers de clients satisfaits. Mais il repose aussi sur la présence médiatique de la marque, lauréat du coût de cœur de la formation, partenaire de plusieurs magazines économiques, et sur l’animation de nombreuses conférences et salons. Pas de doute, le degré d’exposition de BOOSTER ACADEMY est celui que l’on réserve habituellement aux sociétés florissantes de produits ou services de grande consommation.

Le parcours historique, enrichi et complété depuis, est le parcours Commerce, composé de 12 niveaux.

Une évaluation du candidat stagiaire permet de lui proposer les niveaux les plus adaptés à ses besoins et à ses objectifs, pour une montée en compétences rapide et efficace.

Pour 2022 et au-delà, les perspectives de développement de BOOSTER ACADEMY passent par le développement des territoires en continuant à s’implanter dans les grandes métropoles régionales, que ce soit en ouvrant des centres en propre ou en franchise.

Par ailleurs, BOOSTER ACADEMY a aussi lancé les initiatives suivantes :

Continuer à rendre certifiant certains parcours de son offre de formation ;
Faire évoluer ses outils (site Web, CRM, application métier…) et ses pratiques professionnelles pour les rendre encore plus efficaces et adaptés au positionnement de la société ;
Elargir son offre en centre d’entrainement en y déployant des parcours de Management ;
Et enfin, déployer une politique commerciale grands comptes de façon à faire bénéficier le réseau des Centres d’accords de référencement signé en central auprès de grandes sociétés organisées en réseau.

Profil candidat

Expérience en management

Expérience en gestion économique et financière

Compétences métier ou diplôme

Compétences d’animation

Connaissance du tissu économique et social local

Compétences commerciales

Doté.e d’une solide expérience commerciale, d’une vraie culture business couplée à une bonne connaissance de votre territoire, vous souhaitez vous lancer dans l’entrepreneuriat, entouré.e d’une équipe solide et passionnée ? Vous aimez la vente, l’univers de la montée en compétences et la transmission vous parle ?

Contactez-nous et devenez le.a référent.e en efficacité commerciale dans votre région en portant haut les couleurs du drapeau BOOSTER ACADEMY.

L’enseigne retient des critères relevant tant des compétences professionnelles (expérience confirmée de la fonction commerciale et/ou managériale) que des qualités humaines individuelles (écoute, capacité au changement, aptitude à suivre les règles du groupe, flexibilité, indépendance, goût pour le développement d’autrui…) et que, bien entendu, des qualités entrepreneuriales (autonomie, responsabilité, sens de l’engagement, aisance relationnelle et crédibilité face à des dirigeants d’entreprise, connaissance du fonctionnement d’un réseau d’une même marque, visibilité régionale, réseaux physiques et virtuels…).

Caractéristiques

Formation & assistance

Le parcours d’intégration d’un franchisé BOOSTER ACADEMY comporte 25 jours répartis comme suit :

4 journées : commercialiser l’offre de formation BOOSTER ACADEMY
1 journée : se mettre aux normes qualité et utiliser les outils BOOSTER ACADEMY
20 journées : animer les formations BOOSTER ACADEMY

L’accompagnement d’un nouveau franchisé s’effectue sur différents domaines :

Commercial : des rendez-vous hebdomadaires sont organisés avec la responsable du développement commercial afin d’accompagner les franchisés dans la création de leur portefeuille clients. D’expérience, les rendez-vous deviennent bimensuels après 6 mois et mensuels après un an. Toutefois, ils restent en place si le franchisé en ressent le besoin ;
Pédagogique : la formation initiale pédagogique est composée de 4 semaines afin de former les formateurs BOOSTER ACADEMY aux 9 principaux niveaux de notre échelle de compétence. Des sessions de formation des niveaux complémentaires sont prévues en fonction de leur avancée commerciale. Un planning de formation annuel est convenu et disponible pour tous les formateurs, ils peuvent ainsi s’inscrire quand ils le souhaitent à des formations, même s’ils les ont déjà vécues. BOOSTER ACADEMY prévoit d’assister au moins une fois par an à une formation animée par le franchisé afin de valider avec eux la bonne mise en pratique de nos techniques pédagogiques et éventuellement, de prévoir une remise à niveau si nécessaire.
Administratif : afin de pouvoir contractualiser rapidement, un accompagnement est effectué pour les démarches administratives permettant d’obtenir le numéro de déclaration d’activité et la certification Qualiopi ;
Technique : un accompagnement sur les outils informatiques BOOSTER ACADEMY est prévu à raison de 2 heures tous les mois, durant les 6 premiers mois d’activité. Un support mail et téléphonique est assuré aux franchisés tout au long de leur contractualisation BOOSTER ACADEMY.

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