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Franchise restauration rapide KFC : les 7 étapes du recrutement

Publié le
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Les 7 étapes :

1 - Sélection sur la base d'un dossier de candidature
2 - Rencontre avec le responsable développement franchise et découverte de l'activité KFC
3 - Présentation de l'activité du candidat et échange des documents confidentiels
4 - Entretien individuel avec certains membres de l'équipe de direction : Directeur Général, Directeur des ressources humaines, Directeur du développement, Directeur des opérations, stage terrain de 3 jours
5 - Validation du business plan, rencontre avec les franchisés
6 - Validation du candidat en équipe de direction

Ces 6 premières étapes durent environ 3 mois.

7 - Formation terrain de 6 mois avec certification

Profils recherchés :

- Entrepreneurs : vous êtes un véritable entrepreneur désireux de gérer à terme plusieurs restaurants
- Commerçant : vous avez la passion du client
- Opérationnel : vous êtes une femme ou un homme de terrain disposant de grandes qualités managériales
- Avec une vraie vision KFC : vous adhérez complètement au concept et vous oeuvrez au développement KFC en France

Vous avez entre 35 et 50 ans, vous disposez de 200 000 € d'apport.

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