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Le marché de la performance
Imaginez simplement le nombre d’entreprises autour de chez vous qui ont besoin d’améliorer leurs performances ?
Connaissez-vous les 3 premières attentes principales du chef d’entreprise ?
1- Se sentir mieux dans son métier de chef d’entreprise
2- Accroître les performances de son entreprise
3- Mettre en synergie les ressources de l’entreprise et la stratégie
La réponse,
la SEULE démarche managériale RECONNUE dans le MONDE ENTIER :
La Gestion des Performances Durables des Entreprises (norme internationale)
La méthode CAP est la solution applicable pour tout type d’entreprise (quelque soit l’effectif)
Le métier de consultant en amélioration de performances (CAP) :
• UN NOUVEAU METIER au service des TPE et PME et des chefs d’entreprises confrontés à de nouvelles règles et de nouveaux enjeux
• UN METIER PASSIONNANT centré complètement sur les valeurs humaines
• UN METIER D’AVENIR bâti sur de solides compétences et répondant point par point au besoin des entreprises
• UN METIER A FORTE VALEUR AJOUTEE pour le consultant et l’entreprise dans une stratégie gagnant/gagnant
Vous avez :
La connaissance du monde de l’entreprise
La volonté d’entreprendre
Une expérience à valoriser
Le désir d‘améliorer vos compétences
Le souhait de travailler en réseau
Pour la réussite de votre projet, nous vous apportons :
Un concept novateur et unique
Une méthode simple et efficace fondée sur un système d’information dénommé MAXSI, de type ERP et un ensemble d’outils de diagnostics, installés et déployés dans l’entreprise cliente
Une formation complète à ce métier
Un système de partage de connaissances et de compétences
Du coaching pour votre développement personnel
Du conseil et un accompagnement personnalisé pour votre projet
Des outils marketing efficaces
Un système pour trouver facilement vos missions de consulting
Un Management directif et constructif
| Date de CREATION du réseau : | 2008 |
| Date du LANCEMENT de la franchise : | 2008 |
| NOMBRE d'implantations et /ou de franchisés : | 30 |
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Formations initiales comprises dans la redevance :
Trois axes de formation :
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Ancien cadre en reconversion, dirigeant d’entreprise en changement d’activité, consultant à la recherche d’un réseau et d’outils de travail, les membres du réseau CAP ont tous une expérience des responsabilités et du management à partager et valoriser au service de l’entreprise. |

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