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ENSEIGNE CLUB TRAVAIL D'EQUIPE

Conseil et Transfert d’Efficacité

Votre objectif : devenir Professionnel du Conseil. Notre objectif : votre réussite est aussi la nôtre ; nos intérêts sont liés
  • apport personnel
    0 €
  • droits
    d’entrée
    18 500 €
  • aide au financement
    non
  • Formation
    oui
  • investissement global
    Voir précisions
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    Voir précisions
  • Redevance fonctionnement : 0
  • Redevance publicitaire : 0
  • Royalties : 0
  • Surface moyenne : 0
  • Type de contrat : Accord de partenariat

Interviews

présentation du concept

Nous recherchons des Personnes de qualité 
Déterminées à s’investir pour réussir !
  

 

Le Conseil aux entreprises est un vrai métier, passionnant et utile
Son marché est porteur et offre de réelles opportunités de succès
Mais comme tous les métiers il doit s’apprendre Il nécessite des connaissances spécifiques, des méthodes et des outils 

Ainsi que le soutien d’un réseau expérimenté

Se lancer seul, quelles que soient vos expertises, constitue un énorme risque

Alors si vous avez vraiment envie de réussir dans le métier du Conseil
Mettez tous les atouts de votre côté, rejoignez le Club Travail d’Equipe
Et devenez Consultant en Organisation et Développement Commercial

 
 


Qui est le CTE ?

Le CTE est un réseau national de Consultants indépendants intervenant en entreprises pour conseiller les Dirigeants, les Managers et leurs Collaborateurs.

Les objectifs des Consultants CTE sont de leur apporter des solutions d’organisation, de management, de communication, d’évolution commerciale pour conforter, de façon très opérationnelle et concrète, leur développement économique et la progression des personnes : deux dimensions inséparables pour assurer des améliorations efficaces et durables. 

Le CTE est le seul réseau de Consultants  à vous offrir, grâce à ses outils exclusifs et ses méthodes innovantes, autant de possibilités de réussir dans votre nouveau challenge.

 
demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

les chiffres CLUB TRAVAIL D'EQUIPE

  • 2003date de création de l'enseigne
  • 2008date du lancement du réseau
  • 24nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de l'enseigne CLUB TRAVAIL D'EQUIPE

Le CTE a vu le jour en 2003, à l’instigation de Robert Moskovits, fondateur de Feature DDC, membre d’A Compétence Egale et créateur de nombreux outils spécifiques au Conseil.

L’animation et le développement du réseau est assurée par la SARL CTE (dont le gérant est Pascal Rabbe, également fondateur de Consult & Action)

Les rôles des 3 associés de la SARL CTE sont le développement et l’animation du réseau, la communication, le développement de produits et la constante évolution de méthodes, la gestion et la recherche de missions pour les membres du réseau.

Partageant les mêmes valeurs et possédant tous trois une grande expérience de l’entreprise, du métier du Conseil et de la formation, leur association a abouti au projet actuel avec une volonté de partenariat fondée sur un respect mutuel, une réelle transparence de communication et un objectif de réussite pour tous les membres du CTE.

A ce jour, le CTE compte 24 adhérents et constitue une vraie force nationale dont l’objectif est de progresser en couverture territoriale et surtout en qualité.

La SARL CTE est installée sur Valence (26) et sur Antibes (06)

 
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Interviews

créer votre entreprise avec CLUB TRAVAIL D'EQUIPE

Précisions : 

Droits d'entrée : 18.500 € HT (22.200 € TTC)

Apport personnel :
Pas d’obligation d’apport personnel

Redevance de fonctionnement : Abonnement au Module Evolution 300 €HT mensuel. Le Module Evolution inclut de nombreux services (présence sur le site Internet, accès à l’Extranet du site, formations additionnelles, réunions inter-réseau, tarifs spécifiques, hot line, etc.). Ces montants sont inclus dans l’investissement global mentionné plus haut.

Emplacement souhaité : Aucune nécessité de posséder des bureaux à l’extérieur de son lieu de résidence

Aide au financement : Non (prévoir un fonds de roulement pour la période de démarrage)

Investissement global : 
13.000 € HT (15.600 € TTC – TVA 20%) à la signature du contrat ; 5.500 € HT (6.600 € TTC –TVA 20%) 6 mois après la signature de l’Accord de Partenariat (de date à date) (prévoir un fonds de roulement pour la période de démarrage) Exemple : signature le 16 mars, règlement lors de la signature de 13.000 € HT (15.600 € TTC – TVA 20%), solde de l’adhésion, soit 5.500 € HT (6.600 € TTC –TVA 20%) à régler le 16 septembre. 
Ce délai vous permet de suivre vos formations en toute quiétude et de commencer votre activité tout en préservant votre trésorerie.

CA réalisable après 2 ans : 
Un plan personnalisé peut être établi avec chaque nouvel adhérent

 

L’offre du CTE inclut :

  • 18 journées de formations concrètes et opérationnelles, réparties en plusieurs Modules (Produits CTE, Métier du Conseil, Comportement, Recrutement, Management, Cohésion d’Equipe, Accompagnement au changement, Développement Commercial, Stratégie Commerciale, Maîtrise et Suivi des Budgets Vente, Réalisation et Suivi du Compte d’Exploitation, Gestion du Temps, Techniques de Vente) 
  • Un portefeuille d’outils spécifiques et efficaces, véritables éléments différenciants du CTE
  • Des process et des méthodes éprouvées, validées et très professionnelles
  • Des formations additionnelles régulières pour accroitre vos opportunités de missions 
  • Un suivi personnalisé et une Hot Line illimitée pour répondre à toutes vos questions
  • Des échanges intra-réseau conviviaux, constructifs et en toute transparence 
  • Un programme de prospection unique et performant : D4F
  • La recherche de missions effectuée pour les membres du CTE
 

formation et assistance

En toute logique vous vous posez bon nombre de questions :

  • Comment prospecter ?
  • Comment trouver des clients  et avoir des missions ?
  • Comment me démarquer des autres consultants ?
  • Que proposer à mes clients ?
  • Comment structurer mes interventions ?
  • De quels outils puis-je disposer ?
  • Ai-je accès à des programmes de formations déjà établis ?
  • Puis-je les personnaliser ?
  • Quels soutiens me donnent le réseau et les animateurs du CTE ?
  • Un réseau c’est très utile, mais le CTE respecte-t-il mon indépendance ? etc.

A toutes ces questions et à bien d’autres, le CTE apporte des réponses claires, pragmatiques et sans artifice.

Quels plus m'apporte le CTE ?

Nous mettons en oeuvre ce que nous promettons.

 

Quels sont mes avantages à rejoindre le CTE ?

Fondé sur un modèle économique privilégiant un partenariat de long terme, la satisfaction commune, une philosophie de communication d’une totale transparence et avec le soutien d’un réseau professionnel et convivial, le CTE vous apporte des outils innovants et des méthodes éprouvées pour réussir dans votre nouveau métier de Consultant. 

Tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.

Tous les outils du CTE sont très simples d’utilisation, leur pertinence avérée et leur utilité reconnue. 

Ils facilitent la vente, optimisent le traitement de vos missions et, ainsi, favorisent le développement de votre société.

Cette philosophie est sous-tendue notamment par la recherche de missions pour les adhérents du CTE par un de nos animateurs et le programme de prospection exclusif et innovant D4F.


 

Vous avez déjà développé une activité dans le conseil ?

Outre le fait d’intégrer un réseau et de ne plus subir la « tristement célèbre solitude du Consultant », le CTE vous apporte des possibilités d’extension de votre offre grâce à des outils spécifiques.

 

profil requis pour le candidat

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales

Vous êtes une femme ou un homme ayant exercé des fonctions de Management.

Vous connaissez le fonctionnement des entreprises. 

Vous êtes à l’aise dans la relation clients et prospects 

Avant tout, vous avez envie de devenir votre propre Chef d’Entreprise, de partager vos connaissances, de faire progresser et de réussir un nouveau challenge.

Soucieux de maintenir le niveau du réseau, nous sommes exigeants sur la qualité de ses membres et notre process d’intégration est rigoureux.

Interviews

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