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Franchise, créer son entreprise et devenir franchisé

PRESENTATION DU CONCEPT

TALENTPEOPLE lance le premier réseau de cabinets de recrutement franchisés à destination exclusive des TPE et PME en France.

 

Adhérer au concept TALENTPEOPLE c’est bénéficier du statut d'entrepreneur sans les inconvénients :

  • pas de frais de structure, pas de locaux, pas de personnel,
  • pas d’investissement lourd et donc peu de risques,
  • des formations spécifiques et accompagnement au démarrage de votre activité,
  • une offre de services validée et innovante à destination des TPE / PME
  • un package d’outils et logiciels de gestion des candidatures, des missions et des clients,
  • votre site web personnalisé,
  • vos annonces de recrutement diffusées sur les principaux moteurs emploi,
  • l’assistance permanente de l’équipe TALENTPEOPLE
  • l'expertise de plus de 20 ans dans les RH du fondateur de TALENTPEOPLE
  • une rémunération maximale : jusqu' à plus de 90% du CA HT généré
  • pouvoir enfin travailler à son rythme et concilier vie professionnelle et vie familiale.

L'investissement global comprend les Droits d'entrée + particiapation aux frais de formation + particicpation aux frais informatiques

La franchise TALENTPEOPLE offre de plus à ses premiers adhérents des conditions privilégiées !


LES CHIFFRES TALENTPEOPLE

Date de CREATION du réseau : 2004
Date du LANCEMENT de la franchise : 2011
NOMBRE d'implantations et /ou de franchisés : 2

OUVRIR UNE FRANCHISE TALENTPEOPLE

  • Droits d'entrée :
8 000 €
  • Apport personnel :
0 €
  • Redevance fonctionnement :
380 € HT / mois
  • Redevance publicitaire :
N.C
  • Royalties :
5 à 15 %
  • Investissement global :
13400 €
  • CA réalisable après 2 ans :
140000
  • Surface moyenne :
N.C
  • Type de contrat :
Franchise
  • Aide au financement :
non
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DOCUMENTATION


FORMATION ET ASSISTANCE

Formation initiale et accompagnement permanent


PROFIL REQUIS

Le concept TALENTPEOPLE s'adresse prioritairement aux professionnels expérimentés des Ressources Humaines (RRH, DRH, Responsable du recrutement, Consultant en cabinet de reccrutement ou agence d'emploi) et aux Consultants ou Chargés de recherche freelance déjà en activité souhaitant bénéficier d'outils et de moyens commerciaux pour développer et pérenniser leur activité.

 

Dans certains cas il peut s'adresser aux cadres expérimentés (Directeurs commerciaux, DSI, Directeurs industriels, Directeurs Financiers, ...) souhaitant se reconvertir en capitalisant sur leur expertise métier.

Mais dans tous les cas, les candidats à la franchise TALENTPEOPLE doivent posséder impérativement une réelle capacité de communication, la fibre commerciale et le sens du service.
 


HISTORIQUE DE LA FRANCHISE TALENTPEOPLE

C'est en février 2011, aprés plusieures années de validation du concept, que la franchise TALENTPEOPLE voit le jour et accueille son premier franchisé.


L'ambition de TALENTPEOPLE est de développer le premier réseau de Consultants recrutement dédiés aux TPE et PME en France et vous offre la possibilité de participer à la croissance et la démocratisation des services d’externalisation recrutement (RPO) auprès des entreprises de votre région !

Devenir Franchisé TALENTPEOPLE, c'est aider les TPE et PME à se développer et gagner en compétitivité, c’est contribuer à les rendre plus attractives en terme d’emplois, leur permettre d’accéder notamment à des outils et techniques de recrutement semblables à celles des grandes entreprises au plus juste coût.

Créer son cabinet TALENTPEOPLE dans sa région, c’est s’appuyer sur des outils et une méthodologie qui ont fait leurs preuves dans de nombreuses PME et Grandes entreprises.


LES VIDEOS ET INTERVIEWS DE TALENTPEOPLE

VIDEOS DE LA FRANCHISE
Aucune vidéo disponible
INTERVIEWS DES FRANCHISEURS / FRANCHISÉS
Aucune interview disponible

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