Ils recrutent en 2012 dans les franchises de loisirs et des services

La franchise de services, un secteur en fort développement

Les services sont les grands gagnants de ces dernières années de crise. En direction des particuliers les propositions de services se multiplient sur tout le territoire dans des secteurs très variés comme l'aide aux personnes âgées ou dépendantes, le soutien scolaire, la garde d'enfants ou encore la rencontre.
Chez les entreprises, le même engouement est perceptible notamment dans les secteurs de la conciergerie, de l'intérim, du conseil, etc. Du côté des loisirs, les réseaux développés en franchise tirent bien leur épingle du jeu en multipliant les nouveautés tous azimuts.

Les franchises qui recrutent

+ 20
A2micile : Lancé en 2006 en franchise, le réseau de franchise A2micile spécialisé dans l'aide à la personne est aujourd'hui l’un des acteurs principaux du secteur des services à la personne. Actuellement, fort de 105 points de vente en France, le réseau propose aux créateurs d’entreprise deux possibilités pour rejoindre l’enseigne : la filiale ou la franchise. De nombreuses villes moyennes sont encore à pourvoir et les recrutements vont bon train. Pour rejoindre ce réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 25 000 €. Le candidat doit avoir des capacités managériales et commerciales, ainsi qu’une âme d’entrepreneur.

+ 20
Adequat interim : Lancé en franchise en 2008 et déjà fort de plus d’une centaine d’agences dans toute la France, le réseau d'agences d'intérim Adequat Intérim souhaite poursuivre son maillage du territoire. Particulièrement bien implanté en Rhône-Alpes, Adequat intérim souhaite désormais s’installer dans différentes autres régions, comme la Bretagne, le Centre-Ouest ou encore le Nord de la France, privilégiant les villes de plus de 50 000 habitants. Pour rejoindre le réseau Adequat intérim, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 60 000 € minimum. L’enseigne recherche avant tout des franchisés dotés de qualités humaines et de capacités managériales.

+ 90
Affut'Pro : Lancé en 2010 en franchise, l'enseigne Affut'Pro spécialiste de l'affûtage mobile des lames chez les professionnels et les particuliers a de grandes ambitions. Et de fait, ce concept unique en son genre fait recette. Déjà développé par 29 franchisés au niveau national, le concept multiplie les ouvertures pour atteindre un objectif de 120 ateliers mobiles d’ici fin 2012 ! Pour rejoindre ce réseau en plein essor, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 3 500 € seulement. Les profils recherchés sont très larges. Etre habile de ses mains est nécessaire !

+ 10
Agence Club Unicis : Lancé en franchise en 1975, le réseau de franchise Agence Club Unicis est le spécialiste des rencontres amoureuses sérieuses. Fort d’un professionnalisme réel et d’un savoir-faire acquis depuis près de 40 ans sur le terrain, la franchise d’agence matrimoniale se développe sur la France entière. Le réseau est actuellement constitué de 105 agences et les recrutements se poursuivent à un rythme de croisière d'une dizaine par an. Pour rejoindre le réseau, les candidats doivent faire preuve d’empathie et avoir un bon sens du relationnel, ainsi que des compétences au niveau de la gestion et du commercial. Un apport personnel de 13.000 € est nécessaire.

+ 35
Anacours : Lancé en 2009, le réseau de franchise Anacours développe son concept sur un secteur porteur : celui de l'aide et du soutien scolaire. Fort de 26 agences actuellement, le réseau se fixe l'objectif ambitieux d'atteindre les 60 agences d'ici début 2013. Pour rejoindre ce réseau à la dynamique forte, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 10 000 € minimum. Les qualités recherchées sont essentiellement managériales et commerciales.

+ 40
Bureau Vallée : Après une année 2011 record, l'enseigne de fournitures de bureau table sur l'ouverture de 35 à 40 nouveaux magasins cette année. L'objectif visé est pour 2012 les villes moyennes (plus de 8000 habitants), avec des points de vente de petits formats pour les centres-villes et de moyens formats pour la périphérie. Pour rejoindre ce réseau, un apport personnel minimum de 40 000 € est nécessaire. Les profils recherchés sont essentiellement des commerciaux, bon gestionnaires.

+ 20
Cartridge World : Le réseau de recyclage de cartouches d'imprimante lancé en franchise en 1996 compte actuellement quelque 150 points de vente en France. Pour 2012, l'enseigne table sur l'ouverture d'une vingtaine de magasins supplémentaires. Pour rejoindre ce réseau à la dynamique forte, le candidat doit disposer d'un apport personnel minimum de 40 000 €. Les profils recherchés sont essentiellement ceux de commerciaux dotés d'un excellent contact humain.

+ 8
Cours Ado : Développé en réseau depuis 2006, Cours Ado, l'enseigne spécialisée dans le cours particulier à domicile est en pleine expansion. Après une excellente année 2011, le réseau table pour 2012 sur l'ouverture de 8 agences supplémentaires. Actuellement le réseau figure parmi les leaders de son secteur avec 18 agences franchisées et 2 en propre. Pour rejoindre ce réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 15 000 €. Les qualités requises pour rejoindre le réseau sont principalement un bon sens relationnel et commercial, ainsi qu'une bonne culture générale.

+ 30
Cours Legendre : Organisée en réseau de franchise depuis 2009, l’enseigne d'aide et de soutien scolaire compte actuellement 17 agences et vise d'ici 2015 l'objectif de 50 agences. Pour rejoindre ce réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 20 000 €. Les qualités recherchées chez les nouveaux franchisés sont d'être un manager muni d'un fort tempérament commercial.

+ 50
Coviva : L'enseigne spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et dépendantes a été lancée en franchise en . Actuellement forte de 64 agences, Coviva souhaite passer à la vitesse supérieure dans les prochaines années. L'enseigne vise en effet les 100 agences supplémentaires à l'horizon 2015 ! Pour rejoindre ce réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 19 000 € minimum. Les profils recherchés sont essentiellement ceux de commerciaux.

+ 50
Dépil Tech : Lancé en franchise en 2010, le réseau spécialiste de l'épilation connait un fort développement. Actuellement fort de 42 centres, le réseau annonce l'ouverture en 2012 de pas moins de 50 nouveaux centres ! Pour rejoindre se réseau à la dynamique forte, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 30 000 € minimum. Le profil type de l'enseigne est celui d'un homme ou d'une femme, investisseur ou entrepreneur présentant des qualités de bon gestionnaire et de manager. Le futur franchisé n'a aucunement besoin d'une formation esthétique.

+ 20
Domicile Clean : L'enseigne spécialisée dans l'aide à la personne a été lancée en 2008 en franchise.
Après une excellente année 2011, qui a vu le doublement de son chiffre d’affaires, le réseau Domicile Clean envisage pour 2012 d’ouvrir 20 nouvelles agences, pour atteindre 90 implantations d’ici la fin de l’année. Pour rejoindre ce réseau à la dynamique forte, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 7 000 € minimum. Le sens de la communication, des compétences commerciales et managériales et de la rigueur dans la gestion sont les qualités requises par Domicile Clean.

+ 15
Domidom : Lancé en franchise en 2008, Domidom, l'enseigne spécialiste de l'aide à domicile, des travaux ménagers, des petits travaux de l'habitat et de la garde d'enfant multiplie les ouvertures. L'enseigne propose deux formats aux candidats : la franchise et la micro franchise. Actuellement le réseau compte 50 agences en France et poursuit son développement en zones urbaines et semi-rurales pour une couverture à terme nationale. Pour rejoindre ce réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 25 000 €. Les qualités recherchées sont essentiellement commerciales.

+ 20
Expense Reduction Analysts : Après avoir enregistré une forte hausse de son chiffre d’affaires (+ 60 % au cours des deux dernières années), le réseau Expense Reduction Analysts, spécialiste dans l'optimisation des coûts en entreprise, cherche à se développer notamment sur des villes comme Paris, Rouen, Amiens, Angers, Pau ou Limoges. L'enseigne recherche avant tout des profils de consultants justifiant d’un bon réseau professionnel. Les spécialistes des télécoms, du transport ou de l’énergie sont particulièrement recherchés du fait de la forte demande enregistrée par le réseau sur ces secteurs d'activité spécifiques. Pour rejoindre ce réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel minimum de 35 000 €.

+ 20
Family Sphère : La franchise de services à domicile spécialisés autour de l'enfant s'est lancée en 2006 et depuis, sa progression est constante. Actuellement fort de 80 points de vente, ce réseau table pour 2012 sur un objectif de 100 agences ouvertes en fin d'année, et à terme, l'objectif est d'atteindre les 140 agences en 2015. Quelques zones prioritaires sont mises avant notamment le Val-de-Marne, Nantes, le XVe arrondissement de Paris, une partie de la Bretagne, la Rochelle, et une partie de Lyon. Pour rejoindre ce réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 25 000 € minimum. Le profil du candidat recherché est large !

+ 10
Free Dom : Après un bilan 2011 placé sous le signe de l'expansion, l'enseigne Free Dom développée en contrat de licence depuis 2008, spécialiste de l'aide à domicile, compte mettre les bouchées doubles en 2012. Ainsi, ce réseau qui compte actuellement 35 agences souhaite ouvrir une dizaine d’agences sur tout le territoire rien que sur l'année 2012, générant ainsi quelque 600 nouveaux emplois. Pour rejoindre ce réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 10 000 €.

+ 20
Game Cash : Lancé en franchise en 2005, Game Cash est l'un des rares réseaux constitués en franchise spécialisés dans la revente de jeux vidéos d'occasion. Fort de 47 points de vente actifs en France, Game Cash poursuit son développement à un rythme soutenu. L'enseigne ouvre en effet de 16 à 20 nouveaux magasins par an et entend devenir le premier réseau franchisé indépendant en France, avec 150 à 200 boutiques spécialisées en jeux vidéo d'occasion, d'ici 5 ans. Pour rejoindre le réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 40 000 € minimum. Une expérience du commerce est souhaitée mais la connaissance du marché du jeu vidéo n'est pas obligatoire.

+ 10
Help Confort : Lancé en franchise en 2004, le réseau Help Confort est un urgentiste de l'habitat. Premier réseau structuré sur ce secteur, Help Confort compte aujourd’hui 11 franchisés et souhaite multiplier les ouvertures dans les prochains mois. Pour rejoindre ce réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 40 000 €. Le profil recherché est celui d'un commercial, doublé d'un gestionnaire ayant la fibre managériale.

+ 10
Hyperburo : Après une année 2011 marquée par une forte dynamique (refonte de la charte graphique, création de nouveaux formats de magasins), l'enseigne spécialiste des fournitures de bureau mise sur une dizaine d'ouvertures en 2012. L'apport personnel minimum est de 80 000 €.

+ 15
Les savants fous : Lancé en réseau sous licence de marque en 2010, le réseau Les savants fous connaissent depuis un bel essor. Cette enseigne qui a pour métier d’apporter aux enfants une éducation scientifique par la manipulation et le jeu, compte actuellement 5 agences et vise les 15 agences sous enseigne d'ici la fin 2012. Pour rejoindre ce réseau, Pas besoin d’être un grand scientifique, ni d’être un animateur professionnel ! Mais il faut quand même avoir envie de diriger des animateurs qui vont jouer aux scientifiques avec les enfants… Le candidat doit disposer d'un apport personnel de 15 000 € minimum.

+ 10
Millepatte : Le spécialiste des services aux personnes âgées et dépendantes lancé en franchise en 2009 est en plein essor. En 2012, l'enseigne prévoit en effet l'ouverture de 10 nouvelles agences sur le territoire français qui viendront s'ajouter aux 15 agences déjà ouvertes par le réseau. Pour rejoindre Millepatte, le candidat doit disposer de 15 000 € d'apport personnel.

+ 20
Pano Boutique : En 2012, le réseau Pano Boutique, spécialiste de la signalétique, souhaite passer à la vitesse supérieure. Pas moins de 20 nouvelles concessions sont espérées cette année sur le territoire français (Bretagne, Normandie, régions Centre et Est) et à l'étranger (Tunisie, Maroc, Sénégal, et plus globalement tout le Maghreb, l’Afrique de l’Ouest et le Benelux). Pour rejoindre ce réseau, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 20 000 €.

+ 50
Point d'encre : Lancée en 2009 en concession, l’enseigne de recharge de cartouches pour imprimantes connait un succès fulgurant. Actuellement, elle compte quelque 70 points de vente et vise l'ouverture de 50 nouvelles concessions en 2012 lui permettant ainsi de passer la barre des 100 unités. L'an dernier en 2011, avec 40 ouvertures Point d’Encre est le réseau de franchise qui s’est le plus développé dans son secteur en France. Pour rejoindre le réseau Point d'encre, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 9 000 €. Les qualités requises pour rejoindre le réseau sont un fort tempérament commercial.

+15
Point Soleil : Le réseau de centres de bronzage en cabine a multiplié les ouvertures l'an dernier et compte bien faire mieux encore en 2012. D'ici à 2016, l'enseigne compte en effet atteindre les 250 implantations, soit 100 de plus qu'actuellement. Pour atteindre ses objectifs de 250 centres en 2016, le réseau Point Soleil développe trois types de contrat : Un contrat de franchise classique pour les commerçants souhaitant ouvrir un centre de bronzage et le gérer directement, un contrat dédié aux investisseurs désireux de développer plusieurs centres en multi-franchise, et enfin un troisième type de contrat permet de co-investir dans une succursale.

+ 20
Senior Compagnie : Fort de son succès de l'an passé, l'enseigne spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées compte sur la création d'une centaine d'agences dans les années à venir, porté par le développement du marché des services à la personne. Pour rejoindre ce réseau lancé en franchise en 2010, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 20 000 €.

+ 60
Shiva : Leader français du ménage à domicile avec ses 57 agences ouvertes, Shiva renforce sa présence dans toute la France avec pour objectif affiché de tripler ses implantations d’ici 2015. Pour intégrer ce réseau lancé en franchise en 2006, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 20 000 € minimum. Les profils recherchés sont dotés d'un solide sens commercial, et doivent être doués pour les relations humaines.

+ 50
Sous mon toit : Ce réseau spécialisé dans la garde d’enfants à domicile, l’aide aux personnes âgées et handicapées et les prestations ménagères a été lancé en 2006. Il représente actuellement 40 agences en France et compte d'ici deux ans, créer entre 60 et 90 agences avec l'arrivée de nouveaux directeurs associés. Pour rejoindre ce réseau développé en partenariat, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 10 000 €.

+ 30
Temporis : Le réseau d'agence d'intérim Temporis a été lancé en franchise en 2000. Fort de 72 agences, Temporis a pour objectif de dépasser la barre des 100 agences d'ici la fin de l'année 2012, créant ainsi autant d'opportunités pour de nombreux candidats. Pour rejoindre ce réseau dynamique, le candidat doit disposer d'un apport personnel de 60 000 € (investissement global 140 000 €). Le candidat recherché est un commercial passionné par les relations humaines.

+ 30
Virgin Mobile : L'enseigne de téléphonie mobile Virgin Mobile se développe en partenariat depuis 2009. Elle compte à ce jour 50 points de vente sous enseigne en France et vise pour l’année 2012 la signature de 30 partenariats pour autant d’ouvertures de points de vente. Pour rejoindre ce réseau évoluant sur un créneau porteur, le candidat doit disposer d'un apport personnel minimum de 30 000 €.

Les autres réseaux qui recrutent en 2012 dans les secteurs des services sont : AD Seniors (20 franchisés, 10 000 € d'apport personnel), Age d'or Services (191 franchisés, 25 000 € d'apport personnel), Airria (68 franchisés, 5 000 € d'apport personnel), All4home (35 franchisés, 2 000 € d'apport personnel), Allians (10 franchsiés, 20 000 € d'apport personnel), Anne Elena Beaulieu (22 franchisés, 10 000 € d'apport personnel), Aravis-Union (10 franchisés, 5 000 € d'apport personnel), Babychou Services (32 franchisés, 15 000 € d'apport personnel), Biguine (340 franchisés, 30 000 € d'apport personnel), Cellulike.fr (0 franchisé, 7 000 € d'apport personnel), Centre services (14 franchisés, 15 000 € d'apport personnel), Compagnie Nationale de l'Or (18 franchisés, 60 000 € d'apport personnel), Comptoir National de l'Or (17 franchisés, 30 000 € d'apport personnel), Cotis Interim (21 franchisés, 100 00 € d'apport personnel), Crèches Expansion (14 franchisés, 30 000 € d'apport personnel), Créditrelax (6 franchisés, 0 € d'apport personnel), Double Cheese (30 franchisés, 10 990 € d'apport personnel), Educcazen (2 franchisés, 15 000 € d'apport personnel), Ethnicia (14 franchisés, 70 000 € d'apport personnel), Familife (2 franchisés, 6 000 € d'apport personnel), Fidélio (96 franchisés, 13 000 € d'apport personnel), Flash Dimension (93 franchisés, 8 990 € d'apport personnel), Genius Book (6 franchisés, 0 € d'apport personnel), Hebe (17 franchisés, 10 000 € d'apport personnel), Hôm Service (19 franchisés, 15 000 € d'apport personnel), I-Prisma (25 franchisés, 8 990 € d'apport personnel), Idesia (4 franchisés, 20 000 € d'apport personnel), Immofinances (9 franchsiés, 5 000 € d'apport personnel), In & Fi (120 franchisés, 35 000 € d'apport personnel), Junior Senior (65 franchisés, 20 000 € d'apport personnel), Kangourou Kids (43 franchisés, 25 000 € d'apport personnel), Kiosk (1 franchisé, 0 € d'apport personnel), l'Invitation (32 franchisés, 4 000 € d'apport personnel), la Compagnie des Familles (17 franchisés, 15 000 € d'apport personnel), la Part de rêve (17 franchisés, 40 000 € d'apport personnel), Les Naturelles (10 franchisés, 10 000 € d'apport personnel), Mag'Ink (20 franchisés, 9 990 € d'apport personnel), Mantica (4 franchisés, 0 € d'apport personnel), Mortimer English Club (1 franchisé, 20 000 € d'apport personnel), Newcom France (39 franchisés, 15 000 € d'apport personnel), Passtime (73 franchisé, 14 990 € d'apport personnel), Petits-Fils (1 franchisé, 18 000 € d'apport personnel), Phileas World (4 franchisés, 0 € d'apport personnel), Presse Taux (2 franchisés, 20 000 € d'apport personnel), Prink (33 franchisés, 10 000 € d'apport personnel), Proximed (10 franchisés, 30 000 € d'apport personnel), Publi-Ticket (38 franchisés, 10 000 € d'apport personnel), Royal Kids (30 franchisés, 40 000 € d'apport personnel), Solvetys (5 franchisés, 0 € d'apport personnel), Stop Tabac (2 franchisés, 6 000 € d'apport personnel), Studio Chrome (5 franchisés, 10 990 € d'apport personnel), Téléphone Store (320 franchisés, 0 € d'apport personnel), The Phone House (63 franchisés, 50 000 € d'apport personnel), Ticket.com (87 franchisé, 5 000 € d'apport personnel), Vakom (7 franchisés, 37 000 € d'apport personnel), Végalis (8 franchisés, 20 000 € d'apport personnel), Vivaservices (7 franchisés, 15 000 € d'apport personnel), Wash'n Dry (650 franchisés, 25 000 € d'apport personnel).

Le dossier complet

• Les réseaux qui recrutent en 2012
• Ils recrutent en 2012 dans les franchises alimentaires-bio
  
• Ils recrutent en 2012 dans les franchises auto-moto-bateau
  
• Ils recrutent en 2012 dans les franchises du bâtiment et de l'habitat
  
• Ils recrutent en 2012 dans les franchises de loisirs et des services
  
• Ils recrutent en 2012 dans les franchises de l'immobilier
  
• Ils recrutent en 2012 dans les franchises de la restauration

Dominique André-Chaigneau, Toute la Franchise©