Pérénia fait de la formation continue un pilier de performance pour ses franchisés

Une stratégie claire : structurer le développement du réseau par l’expertise terrain et l’apprentissage permanent.

Une politique de formation au service de la performance collective

Pour Pérénia, « se former pour mieux performer » n’est pas un simple principe, mais une conviction forte. La franchise considère qu’un réseau performant est un réseau qui évolue, qui progresse et qui développe ses compétences dans le temps.

La formation fait ainsi partie intégrante de la vie du réseau. Elle concerne aussi bien les franchisés que leurs salariés. Cette dynamique permet d’assurer un haut niveau d’exigence et une homogénéité des pratiques sur l’ensemble du territoire.

Un accompagnement terrain structuré et opérationnel

Pour garantir un niveau d’expertise constant, le réseau s’appuie sur son formateur et animateur technique, Michael Deversenne, dont le rôle est central dans l’organisation et l’animation des agences.

Il accompagne les franchisés et leurs équipes directement sur le terrain et forme les collaborateurs au plus près des réalités opérationnelles. Cette approche concrète favorise la transmission des bonnes pratiques, l’optimisation des méthodes de travail et le respect des standards de qualité fixés par l’enseigne.

Des équipes formées pour soutenir une croissance durable

Chez Pérénia, la formation ne s’adresse pas uniquement au dirigeant. Dès qu’un franchisé recrute, ses collaborateurs profitent d’un accompagnement structuré et adapté à leurs missions.

Techniques métier, organisation des chantiers, qualité de service ou relation client : chaque module renforce les compétences de l’ensemble de l’équipe. Le réseau porte une conviction claire : un entrepreneur bien entouré, appuyé par des équipes formées, construit une performance durable. Cette dynamique d’apprentissage continu permet de maintenir un haut niveau d’exigence, d’intégrer de nouveaux outils et d’améliorer les méthodes de travail. Chaque agence gagne ainsi en efficacité et en sérénité au quotidien.

En faisant de la formation un investissement stratégique, Pérénia affirme une vision de long terme. Pour l’enseigne, se former est un levier de progression, d’innovation et de structuration durable du réseau.

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