Bulles d’Enfants : une formation initiale complète pour garantir la réussite des nouveaux franchisés

Une immersion complète dans l’univers Bulles d’Enfants

Dès leur intégration, les franchisés bénéficient d’une immersion de deux semaines au cœur de l’univers Bulles d’Enfants. Véritable tremplin vers l’entrepreneuriat, cette formation aborde les fondamentaux de la gestion quotidienne d’une agence tout en familiarisant les nouveaux partenaires avec la culture et les valeurs de l’enseigne.

Animée par trois experts externes et deux experts internes, la formation s’articule autour de cinq blocs thématiques : management et stratégie commerciale, bien-être au travail, outils informatiques, communication et partenariats, ainsi que maîtrise des outils de gestion, de recrutement et de relation client.

« La formation initiale permet d’assurer une intégration complète du franchisé au sein du réseau et de le préparer à gérer son activité en toute autonomie », souligne la tête de réseau.

Une pédagogie interactive et personnalisée

Le programme repose sur une approche pédagogique mixte, combinant cours théoriques, ateliers pratiques et nombreuses mises en situation réelles. Cette méthode favorise l’assimilation rapide des compétences et la mise en application concrète dès l’ouverture de l’agence.

Bulles d’Enfants accorde une attention particulière à la personnalisation du contenu en fonction du profil de chaque franchisé : certains modules, comme ceux sur la communication locale ou les partenariats, sont personnalisés selon la zone de chalandise et le mode d’apprentissage privilégié. Les outils numériques, les supports vidéo et les cas pratiques occupent aussi une place centrale.

Un accompagnement continu après la formation

Chez Bulles d’Enfants, la formation ne s’arrête pas à la remise du diplôme. À l’issue du parcours initial, un suivi post-formation est mis en place pour accompagner les franchisés dans leurs premières semaines d’activité. Chaque partenaire dispose des coordonnées d’experts référents — technique, gestion, communication — pour bénéficier d’un appui à tout moment.

Le réseau met également en œuvre une formation continue afin de consolider les acquis et d’adapter les pratiques aux évolutions du marché. Les modules les plus appréciés restent ceux consacrés à la gestion d’agence et au recrutement, considérés comme le cœur de l’activité. L’atelier communication, plébiscité pour son aspect créatif, permet quant à lui de renforcer la présence locale des agences

Une formation en constante évolution

Bulles d’Enfants met un point d’honneur à actualiser régulièrement ses modules, notamment ceux liés au digital et au cadre juridique. L’enseigne reste attentive aux nouvelles tendances des outils numériques, des réseaux sociaux et de la législation, afin d’offrir une formation toujours en phase avec la réalité du terrain.

Cette exigence et cette approche humaine permettent aux nouveaux franchisés de démarrer sereinement, armés des bonnes pratiques et d’un accompagnement solide pour bâtir une activité pérenne et performante.