Doras Nathan donne un nouvel élan à sa carrière avec Avenir Rénovations

De l’industrie à la rénovation, un parcours guidé par la gestion de projets

Avant de rejoindre Avenir Rénovations, Doras Nathan a construit son expérience professionnelle au sein du Groupe SEB. Il y a réalisé trois années d’alternance comme ingénieur méthodes, puis une année en CDI au poste de chef de projet qualité. Ces fonctions lui ont permis de développer des compétences en structuration des processus, en suivi des performances et en pilotage de projets. Elles lui ont également transmis une exigence particulière concernant la qualité du travail réalisé.

Sa reconversion trouve son origine dans une expérience personnelle. La rénovation complète de son appartement agit comme un élément déclencheur et confirme son intérêt pour ce secteur. « J’avais une profonde envie d’évoluer dans une branche qui me passionne au quotidien », explique-t-il. Doras Nathan souhaite désormais mettre ses compétences au service de projets concrets. Il est notamment attiré par la possibilité de transformer, moderniser et optimiser des bâtiments existants. « Ce qui m’anime particulièrement, c’est le fait de donner une seconde vie aux bâtiments », précise le nouveau franchisé.

Avenir Rénovations, un cadre structuré pour entreprendre en franchise

Pour sa première expérience en tant qu’indépendant, Doras Nathan ne souhaitait pas avancer seul. Il recherchait un cadre structuré, des méthodes éprouvées et un réseau présent au quotidien. Le modèle de la franchise s’est ainsi imposé comme une solution adaptée à son projet. Il lui permet de bénéficier de processus clairs pour organiser le lancement et le développement de son activité.

Découvert lors de recherches professionnelles sur LinkedIn, Avenir Rénovations l’a notamment convaincu par son approche globale des projets. Le concept repose sur une gestion complète, depuis le premier rendez-vous avec le client jusqu’à la livraison du chantier. Au-delà du modèle, la qualité des échanges avec les équipes du réseau a joué un rôle déterminant dans sa décision. « J’ai immédiatement senti une franchise investie et très présente aux côtés de ses franchisés », souligne Doras Nathan. Cette proximité correspond à ses attentes pour entreprendre dans un secteur en accord avec ses valeurs. Il met notamment en avant le respect des engagements, le travail bien fait et la recherche d’un résultat de qualité.

Une formation complète avant le lancement de l’agence Dijon Sud

La formation initiale a confirmé le choix du nouveau franchisé. Selon lui, le programme aborde de manière complète les dimensions techniques, commerciales et administratives du métier. Les interventions des différents services du siège lui ont également permis de mieux comprendre le fonctionnement du réseau. Doras Nathan retient surtout la place accordée aux échanges entre le formateur et les franchisés. « On en ressort l’esprit léger, avec une réponse précise à l’ensemble de nos questions », affirme-t-il.

Pour lancer son agence Avenir Rénovations à Dijon Sud, l’entrepreneur pourra également s’appuyer sur les animateurs et les équipes de la tête de réseau. Cette organisation lui permet d’aborder sa nouvelle activité avec confiance. Il entend désormais mobiliser son expérience dans la gestion de projets pour accompagner ses clients à chaque étape de leurs travaux de rénovation.