les Experts de l'Emploi: Prenez votre place sur un marché RH en plein essor !
Le marché de l’emploi connaît de profondes mutations ces dernières années... Dans ce contexte, les secteurs de l’intérim et du placement (CDD/CDI) se démarquent par leur vitalité économique et leur capacité d’adaptation. Avec un poids combiné de plus de 68 milliards d’euros, ils constituent aujourd’hui un levier majeur de croissance pour les professionnels des ressources humaines, qu’ils soient en agence ou indépendants
LES EXPERTS DE L'EMPLOI
Partie intérim :
Le marché de l’intérim représente à lui seul 39,2 milliards d’euros, en hausse de +4,5 % sur un an. En 2023, plus de 714 000 intérimaires en poste en 2023, et une tendance solide début 2025 : 590 940 équivalents temps pleins en janvier, puis 650 320 en février, témoignant d’une forte activité dès les premiers mois de l’année.
L’intérim séduit autant les entreprises que les talents par sa capacité à offrir des solutions immédiates face à des besoins souvent urgents : remplacement, surcroît temporaire d’activité, projets spécifiques. Les secteurs qui y ont recours sont nombreux : transport, logistique, BTP, industrie, services, ou encore santé. Cette pluralité de missions garantit aux recruteurs un portefeuille client diversifié et une activité soutenue.
Avec 11 726 agences d’intérim recensées fin 2025, la couverture du territoire est large et structurée. En moyenne, chaque agence gère 61 intérimaires, soit 1 recruteur pour 28 intérimaires, ce qui souligne l’importance du rôle opérationnel de chaque professionnel dans le succès du modèle.
Partie placement :
À côté de l’intérim, le placement (CDD et CDI) représente un autre pilier majeur du marché de l’emploi. Il pèse à lui seul 29 milliards d’euros, soit une part significative du marché RH. En 2023, la France comptait 1 700 cabinets RH, spécialisés dans l’approche directe, la sélection de profils rares ou encore l’évaluation de compétences clés.
À cela s’ajoute une tendance forte : l’essor des recruteurs indépendants, dont le nombre a atteint 6 000 en 2023. Ces professionnels, souvent issus de l’univers du conseil, de l’agence ou de la fonction RH, choisissent de travailler de manière autonome tout en répondant aux exigences croissantes des entreprises. Ce modèle indépendant séduit par sa souplesse, sa réactivité et sa capacité à créer une relation de proximité avec les clients.
L’intérim comme le placement constituent aujourd’hui deux piliers essentiels de l’emploi en France. Ensemble, ils représentent plus de 68 milliards d’euros, des millions d’embauches potentielles, et des milliers d’opportunités pour les professionnels RH. Que vous soyez issu d’un parcours en agence, d’un cabinet ou en reconversion, devenir recruteur indépendant dans ce secteur en pleine expansion n’a jamais été aussi pertinent. Rejoindre un réseau d’experts de l’emploi, c’est accéder à :
Un marché dynamique et porteur, des outils digitaux adaptés à votre activité, une communauté d’experts et un accompagnement solide, une liberté entrepreneuriale dans un cadre structuré.
L’intérim et le placement ne sont pas seulement des marchés de chiffres… ce sont avant tout des terrains d’opportunités pour celles et ceux qui souhaitent accompagner les carrières et faire du recrutement leur métier.
