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Temporis célèbre ses succès lors de sa convention nationale annuelle à Marseille

Publié le

Les 1 et 2 juin derniers, Laurence Pottier-Caudron, présidente-fondatrice du réseau, l’équipe franchiseur et les franchisés se sont retrouvés à Marseille pour une convention nationale grandiose, à la hauteur des performances de Temporis, tant quantitatives que qualitatives !

Temporis célèbre ses succès lors de sa convention nationale annuelle à Marseille

TEMPORIS

L'emploi nouvelle génération
1er réseau national de travail temporaire et de recrutement en franchise

Des chiffres exceptionnels

Comme chaque année, Laurence Pottier-Caudron a lancé la convention par le bilan de l’année écoulée. Une présentation des chiffres du réseau qui s’est faite sous les applaudissements. En effet, Temporis enregistre une progression de +26.77% sur le premier trimestre 2022 par rapport à celui de 2021. Du jamais vu dans l’histoire de la marque qui a vu le jour il y a plus de 20 ans ! Suite à une année 2021 à plus de 22 points au-dessus du marché, le réseau poursuit l’exploit et conserve l’écart de 17,30 points au premier trimestre 2022.

En quête de liberté, de mobilité, mais aussi de sécurité, les travailleurs sont de plus en plus nombreux à se tourner vers l’intérim, pendant que les recruteurs font appel aux agences d’emploi dans l’espoir de trouver le profil tant espéré. La baisse du taux de chômage et la réindustrialisation du sol français impactent directement le besoin de personnel des entreprises qui sont, depuis plusieurs mois déjà, dans un processus de recrutement actif. En effet, Pôle Emploi prévoit plus de 3 millions de recrutements sur l’année 2022, soit 323.000 de plus que l’an dernier.

Dans un contexte où le marché de l’emploi est dynamique, Temporis performe grâce à l’implication de ses équipes, ses valeurs humaines fortes et sa qualité de service. En tant qu’entrepreneurs indépendants, les franchisés partagent les enjeux des entreprises de leur région, ce qui leur permet de rebondir plus vite que la concurrence. Conscients de leurs attentes, ils s’investissent pour satisfaire leurs exigences. De plus, implantées localement, les équipes connaissent parfaitement leur bassin d’emploi afin de répondre avec réactivité et expertise. Ralliées par des valeurs communes, elles sont à l’écoute des candidats et clients intérimaires pour leur proposer des postes en adéquation avec leur profil tout en  favorisant leur épanouissement professionnel. En effet, malgré la pénurie nationale de candidats, Temporis peut s’appuyer sur la fidélité de ses clients intérimaires, entretenue par la considération et le respect de la part des équipes Temporis.

Professionnalisme, proximité et convivialité sont les armes de Temporis pour faire la différence et s’imposer sur le marché !

Mais les demandeurs d’emploi et les entreprises ne sont pas les seuls à faire confiance à l’enseigne. En effet, les porteurs de projets sont toujours aussi nombreux à se lancer dans l’entrepreneuriat aux côtés de Temporis, fiers de porter les couleurs de la marque. L’enseigne poursuit ainsi son développement au rythme d’une quinzaine d’ouvertures d’agences par an. Depuis le début d’année 2022, le réseau a déjà ouvert sept agences à Andernos, Argelès-Gazost, Mauléon-Licharre, Sélestat, Six-Fours-Les-Plages, Meung-sur-Loire et une agence consulting spécialisée dans le tertiaire à Rouen Sud. Et bien d’autres sont à venir !

Un moment suspendu de réflexion et de convivialité autour des projets du réseau 

Évènement toujours très attendu, la convention nationale 2022 s’est déroulée sous le thème de l’expérience collaborateur, avec l’objectif d’aiguiser l’engagement des équipes. Après l’intervention du conférencier franco-australien Benjamin Chaminade, spécialiste en culture de l’innovation, du management et des ressources humaines, c’est à travers des ateliers animés par des experts que les franchisés ont pu mettre leurs idées en commun pour élaborer et s’approprier ces nouvelles méthodes de management.

Temporis met en avant une considération importante des salariés, vouée à sensibiliser également les clients entreprises dans l’optimisation de leurs recrutements : un enjeu primordial pour la marque employeur, gage de qualité et d’expérience collaborateur réussie.

La qualité est un réel engagement pour Temporis. En effet, le réseau a lancé, en 2021, une étude client mystère concernant la qualité d’accueil, d’écoute et de service de ses agences d’emploi, une étude complétée par un benchmarking sur les mêmes critères, dont Temporis ressort en tête. Une bonne nouvelle à laquelle s’ajoute le lancement de nouveaux outils digitaux pour développer le sourcing des candidats et faciliter la prospection client.

Au cours du séjour marseillais, la présidente et fondatrice du réseau a récompensé les franchisés à travers la remise de 13 trophées, distinguant les meilleures performances parts de marché, les meilleurs audits ou encore ayant réalisé le plus d’actions solidaires. Une façon de mettre en valeur les réussites des équipes. Et pour fêter les retrouvailles et renforcer la cohésion, ils étaient plus d’une centaine sur les flots pour une régate en voiliers avant de se retrouver entre ciel et mer sur le Rooftop des Terrasses, lieu festif emblématique de la ville pour une dernière soirée inoubliable.

En savoir plus sur le développement du réseau Temporis.

 

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À propos de TEMPORIS

L'emploi nouvelle génération

Temporis, 20 ans de réussite en franchise
C’est toujours le bon moment de se lancer avec Temporis !
Pour donner du sens à votre métier et être utile aux autres, faites confiance à une enseigne reconnue.
Vous aussi, agissez au cœur de l’humain, entreprenez dans le secteur de l’emploi en créant votre agence et devenez chef.fe d’entreprise au sein d’un réseau aux valeurs fortes (Humilité, Autonomie, Respect, Professionnalisme et Solidarité).
+ 5 % par rapport au marché national en 2020 ...

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