Le Réseau RH Solutions progresse de plus de 34%, porté par la transformation du marché des freelances
Les agences en franchise du réseau RH Solutions ont connu une forte croissance de leur activité du fait de leur performance propre, mais aussi dynamisées par l’arrivée de nouveaux indépendants et freelances sur le marché.
RH SOLUTIONS
Notre relation au travail a changé
La crise sanitaire a favorisé la digitalisation des entreprises mais a aussi transformé notre relation au travail.
Des citadins plébiscitent le télétravail et déménagent à la campagne. Des ingénieurs se reconvertissent en artisans.
Et un phénomène de démissions (appelée "la grande démission" aux Etats Unis) se développe, en lien avec des aspirations à une vie plus équilibrée, une quête de sens ou pour éviter le stress. Ainsi, selon l’APEC, 60% des cadres français seraient prêts à quitter leur statut de salarié pour d’autres formes d’emploi, comme devenir indépendant.
Toujours plus d’indépendants à accompagner
En 2021, la France compte 1,2 million de freelances, en progression de plus de 100 % en dix ans. Parmi eux, le nombre d’indépendants en portage salarial s’établit à 100.000 indépendants ; les entreprises du secteur estiment que ce chiffre atteindra 500.000 consultants freelances d’ici 2025.
Dans ce contexte, les groupes de portage salarial leader tirent leur épingle du jeu, car les nouveaux indépendants veulent bénéficier des services : formation, plateforme de missions, évènements réseaux …
Le concept de réseau RH Solutions adapté au marché
RH Solutions, société à réseau et premier réseau de France de portage salarial connait une croissance 2021 de +34%.
De plus, grâce à sa nouvelle plateforme de missions Lency.biz, elle peut même mettre en relation indépendants et entreprises, où qu’ils se trouvent en France.
Avec le développement du portage salarial et l’arrivée de nouveaux indépendants, la force d’un groupe est de proposer une palette complète de services pour assurer un essor rapide de l’activité des indépendants.
57 % des entreprises font appel à des freelances, selon une enquête menée par la plateforme Izyfreelance. En tête des secteurs habitués à travailler avec des indépendants (Ressources Humaines, Informatique) auxquels se rajoutent aujourd’hui la Banque, l’assurance, l’industrie où le médical… qui cultivaient jusqu’à présent une forte culture du secret et de confidentialité.
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