CAPICONSULT
Réseau CAPICONSULT

Franchise CAPICONSULT

  • 30 000 €Apport personnel

  • 80 000 €CA potentiel après 2 ans

Vos risques professionnels sous contrôle

Franchise CAPICONSULT
Ouvrir Franchise CAPICONSULT

Cabinet spécialisé en Santé Sécurité au travail

  • 30 000 €Droit d'entrée

  • 30 000 €Investissement

  • 16Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Présentation de CAPICONSULT

Découvrez CAPI Consult, enseigne de services aux entreprises et collectivités locales
spécialisée dans la prévention des risques et de la pénibilité des professionnels

Ce marché très conséquent pèse plusieurs milliards d’euros en terme de chiffre d’affaires réalisé et connaît une évolution très positive, qui repose sur les fondamentaux suivants :

  • Des obligations réglementaires, à la fois de plus en plus larges dans leurs champs d’application et de plus en plus contraignantes
  • Des enjeux juridiques et financiers importants
  • Le besoin de gestion des compétences des salariés dans l’entreprise
  • La prise en charge dans le cadre des budgets formations dédiés à la formation professionnelle
  • Une actualité qui incite toujours plus à prendre les mesures nécessaires en matière de santé au travail

Les spécificités du concept CAPI Consult :

  • Une approche globale des risques et de la pénibilité professionnels
  • Des outils uniques et spécifiques mis à la disposition des entreprises et du réseau
  • Un business model très bien adapté au marché

Les quatre métiers développés par CAPI Consult sont donc basés sur une analyse et une vision globale de l’entreprise et permettent donc de répondre à l’ensemble de ses besoins en matière de prévention des risques et de la pénibilité professionnels :

Le conseil : évaluation des risques, de la pénibilité et accompagnement du chef d’entreprise dans la conception, la mise en place et le suivi des différents outils de prévention et de management (accidents du travail, maladies professionnelles, risques psycho-sociaux,…).

La formation : CAPI Consult offre une palette complète de formations, des domaines les plus classiques (Référent sécurité, CSE) aux domaines les plus pointus (risques psycho-sociaux, responsabilité de l’employeur, délégation de pouvoirs,…) permettant de s’adapter et de répondre à l’ensemble des besoins de ses clients. Nos formations ont été développées pour être animées en présentiel et en distanciel.

L’externalisation : C’est la mise à disposition de compétences spécifiques au sein même de l’entreprise pour réaliser des missions déterminées.

La plateforme Full Web : De manière à faciliter l’organisation interne des entreprises autours de nos métiers, CAPI Consult met à disposition de ses clients une plateforme informatique unique sur le marché et développée en interne leur permettant de gérer l’ensemble de leurs problématiques santé et sécurité : gestion des AT/MP, document unique, pénibilité, plan de formation,…

Ainsi, CAPI Consult met à disposition de son réseau des outils et une expertise bâtis sur son expérience, sa connaissance des métiers et des besoins des entreprises et sur sa stratégie d’information basée sur la veille réglementaire et législative et les relations étroites entretenues avec les principaux organismes (CARSAT, DIRECCTE, Centres de santé au travail, AGEFIPH, OPPBTP…).

CAPI Consult, pour ses clients, c’est donc :

  • Une expertise reconnue dans des métiers clés
  • La connaissance des réseaux de financements
  • Un acteur reconnu : CARSAT, club d’entreprises, syndicats professionnels tels MEDEF ou CPME, sites professionnels,…
  • Habilitations DIRRECTE (direction du travail) et CARSAT
  • Une plateforme informatique unique dédiée à la santé et sécurité au travail
  • Un acteur capable de répondre efficacement à l’ensemble de ses besoins et problématiques

Pour ses futurs franchisés, choisir CAPI Consult, c’est bénéficier :

  • De son logiciel de gestion développé en interne et donc parfaitement adapté à ses besoins qui permet le suivi complet de l’activité, de la prospection et des actions commerciales à la facturation et au suivi des clients
  • D’une formation de 4 semaines à son savoir-faire unique dans la gestion des risques professionnels
  • De la mise à disposition d’outils de gestion de formation dédiés
  • De la mise à disposition des programmes et des supports techniques et pédagogiques
  • De la mise en place d’outils et de supports spécifiques à la demande et au besoin des clients
  • De son réseau de formateurs dans les différents domaines d’intervention
  • De sa méthodologie de prospection et d’approche de ses clients
  • De sa base de données clients
  • D’un accompagnement auprès des institutionnels
  • D’un accompagnement commercial et technique adapté permettant de monter en compétence
  • D’une veille réglementaire et d’une adaptation technique et pédagogique des produits constantes

Les points forts du concept CAPI Consult :

  • Une expertise reconnue dans des métiers clés
  • La connaissance des réseaux de financements
  • Un acteur reconnu : CARSAT, club d’entreprises, syndicats professionnels tels MEDEF ou CPME, sites professionnels,
  • Habilitations DIRRECTE (direction du travail) et CARSAT
  • Référencement auprès de l’Institut National du Travail, de l’Emploi et le Formation Professionnelle
  • Une plateforme informatique unique dédiée à la santé et sécurité au travail
  • Un acteur capable de répondre efficacement à l’ensemble de ses besoins et problématiques

Avantages financiers à rejoindre CAPI Consult :

  • Très peu de frais de structure
  • Une prospection simplifiée par de nombreux référencements
  • Une rentabilité possible dès la première année
  • Un marché très conséquent et renforcé par les ordonnances MACRON en rendant obligatoire la formation des élus CSE des entreprises de plus de 11 salariés au lieu de 50

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 30 000 €
Redevance de fonctionnement : 500 € HT
Redevance publicitaire : -
Population minimum de la ville : 50000
Royalties : 5% du C.A. HT réalisé
Investissement global : A partir de 30 000 €
Surface moyenne : Pas nécessaire
Local requis : Oui
Aide au financement : Oui
Type de contrat : Franchise
Durée du contrat : 5 ans
Recherche d'investisseurs : Oui

Formation & assistance

  • Formation initiale de 4 semaines
  • Formation continue
  • Tous les outils de gestion à la disposition des franchisés et de leurs clients inclus dans les droits d’entrées/redevances

L’histoire de CAPICONSULT

2004

Lancement du concept


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Un petit coup d'oeil à votre future Franchise CAPICONSULT

Video CAPICONSULT

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Nos franchisés prennent la parole

Interview de Frédéric Combes


Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management
2/4
Expérience en gestion économique et financière
2/4
Compétences métier ou diplôme
3/4
Compétences d’animation
4/4
Connaissance du tissu économique et social local
4/4
Compétences commerciales
4/4
  • Vous êtes un entrepreneur ou un cadre en entreprise en activité ou en recherche d’emploi
  • Vous possédez une expérience significative, notamment en management d’équipe, en développement et/ou gestion d’un centre de profits, dans des fonctions techniques, de ressources humaines ou au commerciales
  • Vous êtes familier aux métiers du B to B, avez une excellente connaissance de l’environnement économique local et un réseau développé
  • Bon gestionnaire avec un sens prononcé du commerce, vous avez un goût marqué pour les ressources humaines, le management de projets, la prospection et les négociations commerciales.
  • Vous avez de bonnes facultés d’adaptation et de réactivité qui vous permettront d’organiser, gérer et développer votre réseau de formateur et votre centre de profit.
Homme conseillé pour son projet
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