RH SOLUTIONS
Réseau RH SOLUTIONS

Franchise RH SOLUTIONS

  • 25 000 €Apport personnel

  • 1 000 000 €CA potentiel après 2 ans

1er réseau d'agences en franchise en portage salarial.

Société de portage salarial.

  • 25 000 €Droit d'entrée

  • 70 000 €Investissement

  • 20Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Présentation de RH SOLUTIONS

1. Un modèle éprouvé et un réseau solide :

Rejoindre RH Solutions, c’est intégrer le premier réseau national de portage salarial en franchise, fort de plus de 20 ans d’expérience et d’une expertise reconnue. Vous bénéficiez immédiatement d’une marque solide et d’un cadre structurant qui ont fait leurs preuves. En tant que franchisé, vous accédez à un savoir-faire unique, développé au fil des années et profitez de l’image d’un réseau déjà implanté dans toute la France.

2. Un accompagnement sur mesure et des outils performants :

RH Solutions vous accompagne à chaque étape de votre parcours entrepreneurial :

Formation initiale et continue pour vous permettre de devenir un expert du portage salarial.

Soutien administratif avec la prise en charge de la paie, la gestion des contrats et le suivi des missions, pour que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre activité.

Outils digitaux performants : Un intranet dédié vous permet de gérer vos consultants, d’assurer le suivi commercial et de piloter votre activité en toute simplicité.

3. Une opportunité d’entrepreneuriat clé en main avec un risque maîtrisé :

Lancer une activité avec RH Solutions, c’est bénéficier d’un modèle entrepreneurial clé en main dans un secteur en forte demande, tout en réduisant les risques grâce à un concept éprouvé. En devenant franchisé, vous profitez d’un cadre structuré, d’outils performants et d’un accompagnement sur-mesure, qui vous permettent de vous concentrer sur le développement commercial de votre agence sans avoir à gérer seul les contraintes administratives.

Le portage salarial est un marché à fort potentiel, mais souvent méconnu. RH Solutions vous apporte non seulement un savoir-faire de plus de 20 ans, mais aussi un accès immédiat à un réseau d’experts, à des formations continues et à une marque reconnue qui inspire confiance auprès des clients et des consultants portés. Cette combinaison unique de liberté entrepreneuriale et de soutien constant vous donne toutes les cartes pour réussir rapidement et sereinement.

Avec RH Solutions, vous n’êtes jamais seul : Vous devenez acteur d’un réseau national qui valorise l’humain, le partage d’expériences et la montée en compétences. C’est la garantie de développer votre activité plus vite, avec plus de sécurité.

Devenir franchisé RH Solutions, c’est s’appuyer sur un modèle d’affaires rentable, en pleine croissance, avec un accompagnement constant et des outils performants pour vous lancer dans les meilleures conditions. Vous profitez d’un marché porteur et d’une structure qui vous aide à maximiser votre succès, tout en conservant votre indépendance.

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 25 000 €
Redevance de fonctionnement : 0,8%
Redevance publicitaire : 0,4%
Population minimum de la ville : 5000
Royalties : 1,2% annuel
Investissement global : A partir de 70 000 €
Local requis : Non
Aide au financement : Non
Type de contrat : Franchise

Formation & assistance

Service 1 : l’informatique Rh solutions et les outils digitaux

L’intranet RH solutions, c’est votre outil de pilotage de votre société franchisée au quotidien. Un outil en évolution permanente qui vous donne une vision en temps réel de l’activité de votre réseau de freelances pour lesquels vous gérez leur mission. Vos salariés-portés y accèdent afin de gérer eux même leurs contrats, bulletins, note de frais… C’est d’ailleurs un des outils les plus efficaces du marché.

L’outil assure entre autres :

  • la gestion administrative simplifiée,
  • le suivi commercial,
  • la récupération des éléments de préparation à la paie,
  • le pilotage de votre activité.
  • L’intranet de la franchise RH Solutions permet à tous de gagner un temps précieux car il intègre des solutions comme :
  • la signature électronique
  • la déclaration des notes de frais en ligne (via une application)
  • les relances automatiques des clients.

Service 2 : communication & notoriété de la Marque Rh solutions

Le Franchiseur RH solutions investit en permanence dans la notoriété nationale du réseau et de la Marque RH Solutions qui a fêté ses 20 ans en 2023.

Ces actions passent par :

  • Des campagnes multi canal (Linkedin, Méta -Facebook & Insta-, Google Ads) de Notoriété et de Conversion ; elles sont orchestrées par les équipes internes et une agence experte en data analysis,
  • L’animation des réseaux sociaux toute l’année (2 posts par semaine, des vidéos des évènements majeurs…),
  • L’optimisation permanente du site web au travers du référencement naturel (SEO) des pages agences,
  • Une newsletter et des opérations automatisées (parrainage, anniversaire, etc) pour développer les contacts entrants.

Par ailleurs, des cafés réseaux et des formations (droit social, négociation, IA…) ponctuent l’année ; enfin, un séminaire réunit l’ensemble des franchisés du réseau.

Service 3 : la formation à la gestion de la franchise Rh solutions

  • Formation initiale : 1 mois.
  • Apprentissage complet du portage salarial, gestion de la franchise et accompagnement des indépendants.

Service 4 : la paie simplifiée (service de paie externalisée)

Afin que votre quotidien soit totalement dédié au développement de votre agence et à l’accompagnement de vos consultants portés, RH Solutions offre la possibilité de prise en charge :

  • De la paie (bulletins de salaire, états post paie, bande de virement, DADS,…)
  • De la procédure d’embauche d’un salarié et/ou de la sortie d’un salarié

L’histoire de RH SOLUTIONS

2003

Lancement du concept


Ouvrir une Franchise RH SOLUTIONS

Un petit coup d'oeil à votre future Franchise RH SOLUTIONS

RH SOLUTIONS video 1

RH SOLUTIONS video 1


Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management
4/4
Expérience en gestion économique et financière
3/4
Compétences d’animation
3/4
Connaissance du tissu économique et social local
3/4
Compétences commerciales
4/4

Chez RH Solutions, nous recherchons des entrepreneurs ambitieux qui souhaitent s’investir dans un secteur en pleine croissance, tout en bénéficiant du cadre sécurisé qu’offre notre réseau. Le portage salarial étant à la croisée des chemins entre les ressources humaines, le conseil et le développement commercial, plusieurs profils peuvent parfaitement s’épanouir dans notre concept :

1. Les professionnels du conseil et des ressources humaines :

Vous avez une expérience dans les RH, le recrutement, la gestion de carrière ou l’accompagnement professionnel ? Vous saurez valoriser vos compétences relationnelles pour créer des liens de confiance avec les consultants portés et les entreprises clientes. Votre capacité à comprendre les enjeux humains et organisationnels fera de vous un véritable partenaire stratégique pour vos clients.

2. Les cadres en reconversion ou en quête d’indépendance :

Vous êtes cadre ou manager avec un solide bagage professionnel et vous aspirez à devenir votre propre patron ? RH Solutions vous offre l’opportunité de vous lancer dans l’entrepreneuriat tout en bénéficiant d’un modèle clé en main. Votre expertise sectorielle, votre réseau professionnel et vos compétences en gestion de projet seront de véritables atouts pour piloter votre agence.

3. Les entrepreneurs dans l’âme avec une fibre commerciale :

Vous avez le goût du défi et le sens du commerce ? Développer une agence RH Solutions demande de l’audace commerciale et une capacité à créer et entretenir un portefeuille de clients. Si vous aimez relever des challenges et tisser des relations durables avec des indépendants et des entreprises, vous avez le profil idéal pour devenir franchisé.

4. Les profils ayant une appétence pour le développement local :

RH Solutions prône la proximité et l’ancrage local. Les candidats ayant une bonne connaissance de leur tissu économique régional et la volonté de créer des synergies locales avec les entreprises et les acteurs de l’emploi (CCI, Pôle Emploi, etc.) seront particulièrement à l’aise dans ce rôle de développeur de réseau.

Compétences clés recherchées :

  • Aisance relationnelle et sens de l’écoute : Pour comprendre les besoins des consultants et des entreprises.
  • Esprit d’initiative et autonomie : Vous êtes le moteur de votre propre succès.
  • Capacité à développer un réseau : Créer des partenariats solides est au cœur de l’activité.
  • Rigueur et organisation : Pour gérer l’administratif et piloter votre agence efficacement.

Pas besoin d’être expert en portage salarial dès le départ !

RH Solutions vous propose un parcours d’intégration complet, avec une formation initiale approfondie, un accompagnement personnalisé et des outils de gestion performants. Vous serez soutenu à chaque étape, de la création de votre agence jusqu’à son développement quotidien.

Homme conseillé pour son projet
Envie d'en savoir plus ?Parlons de votre projet

Actualités de RH SOLUTIONS

Voir toutes les actualités

Multi-franchise : le plus ancien franchisé du réseau RH Solutions ouvre une troisième agence


Vidéos de RH SOLUTIONS

Les franchises qui recrutent dans le même secteur

ERA GROUP
ERA GROUP

ERA GROUP

ERA Group leader mondial de l’optimisation des coûts et des processus de gestion, nous améliorons la performance et la rentabilité de nos clients en B2B

Chez ERA Group nous optimisons les dépenses de nos clients en diminuant leurs coûts, en améliorant leur performance et en dégageant de ce fait de la valeur. La rémunération de ERA Group est basée sur les économies réelles réalisées.

  • 30 000 €
    Apport personnel
  • 250 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
CAPICONSULT
CAPICONSULT

CAPICONSULT

Vos risques professionnels sous contrôle

Cabinet spécialisé en Santé Sécurité au travail

  • 30 000 €
    Apport personnel
  • 80 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
GCL EXPERTS-GESTION
GCL EXPERTS-GESTION

GCL EXPERTS-GESTION

Rejoignez un réseau d’Experts-Gestion au service des dirigeants !

Devenez conseiller en gestion d’entreprise et accompagnez les chefs d’entreprise dans leurs décisions stratégiques, avec le soutien d’un réseau formateur, structuré et à forte valeur humaine.

  • 5 000 €
    Apport personnel
  • 120 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
COSMA EXPERTS
COSMA EXPERTS

COSMA EXPERTS

Ecouter, Proposer, Accomplir ensemble

1er réseau français de conseil en optimisation des coûts des entreprises

  • 25 000 €
    Apport personnel
  • 200 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
1’Pulser
1’Pulser

1’Pulser

Devenir consultant/formateur avec 1’Pulser, pour contribuer à faciliter la vie des dirigeants et participer à l’évolution des pratiques commerciales !

Animez des formations auprès des équipes en lien avec la relation client, conseillez des dirigeants et des managers dans leur développement commercial avec une approche singulière et efficace, la commercialisation durable.

  • 10 000 €
    Apport personnel
  • 80 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
LES EXPERVISEURS BY EDAF
LES EXPERVISEURS BY EDAF

LES EXPERVISEURS BY EDAF

Conseil en gestion et en pilotage d'entreprises

Les Experviseurs, conseillers experts et engagés, emploient les outils EDAF, un cabinet d’expertise comptable, pour offrir un accompagnement sur mesure aux dirigeants de TPE/ PME, visant à optimiser leur gestion et à stimuler leur croissance.

  • 0 €
    Apport personnel
  • 120 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
HUMAN PARTNERS
HUMAN PARTNERS

HUMAN PARTNERS

Expert en création de valeur par le développement du capital humain.

Réseau national de consultants de proximité, spécialisé dans le conseil auprès des dirigeants de PME.

  • 7 500 €
    Apport personnel
  • 250 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
CENTRE NATIONAL DE GESTION DES CONFLITS
CENTRE NATIONAL DE GESTION DES CONFLITS

CENTRE NATIONAL DE GESTION DES CONFLITS

Des formations qui protègent, des formations qui rapportent

Formations à la gestion des conflits, tant verbaux que physiques, entre les professionnels et leurs clients.

  • 5 000 €
    Apport personnel
  • 400 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
CAP CESSION FRANCE
CAP CESSION FRANCE

CAP CESSION FRANCE

La transmission en toute Confiance.

Nous nous positionnons comme un tiers de confiance qui accompagne les cédants et repreneurs dans tout le processus de cession et d’acquisition d’entreprise. Cap Cession France propose également des services de valorisation d’entreprise, de préparation à la cession et de recherche de financement.

  • 30 000 €
    Apport personnel
  • 250 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise