VAKOM
Réseau VAKOM

Enseigne VAKOM

  • 0 €Apport personnel

  • 150 000 €CA potentiel après 2 ans

Le sens de l'humain

Libérer et optimiser le Sens de l’Humain dans les entreprises

  • 21 500 €Droit d'entrée

  • 60 000 €Investissement

  • 39Implantations

Découvrez notre concept d'enseigne

Présentation de VAKOM

Vous cherchez un nouveau challenge avec du SENS ?

Et si vous développiez LA PERFORMANCE HUMAINE !? C’est l’ambition de VAKOM Le Sens de L’Humain.

VAKOM, créé en 1989 à Rouen en Normandie par Jean-Louis FEL, est une société de Conseil en Ressources et Relations Humaines.

NOTRE METIER :

  • ACCOMPAGNER les dirigeants et leurs équipes dans une approche globale de conseil en ressources et relations humaines au service du bien-être et de la performance durable.

COMMENT ?

En faisant émerger, grandir les talents de chaque personne dans les organisations

au travers de

  • 6 activités : Formation, Recrutement et Evaluation, Conseil, Orientation professionnelle, Coaching et Conférences,

  • De nos outils en parts propres issus de notre R&D dont la méthode OPR (Optimisation du Potentiel Relationnel)

Depuis 2009, VAKOM développe un réseau de franchises en France. A ce jour, elle compte 40 implantations dont 2 agences.

NOTRE CONCEPT ? LE SENS DE L’HUMAIN

La réussite d’une entreprise ou d’une structure quelle qu’elle soit ne repose pas seulement sur la qualité de ses produits, de ses services, sur l’excellence de sa gestion. Elle repose surtout et avant tout sur le CAPITAL HUMAIN.

Il s’agit en fait de réussir à mieux travailler ensemble en conciliant le bien être et l’efficacité. Cela n’est réalisable que dans l’esprit d’une parfaite cohésion et cohérence.

NOS MISSIONS permettent de développer :

La cohésion : Par l’incitation des membres d’un groupe, d’une équipe à participer, à coopérer pour devenir solidaires. C’est une motivation et une identité d’objectifs alliées à la confiance mutuelle.

La cohérence : Par le respect de la stratégie, de l’organisation, des objectifs dans une logique interne transparente et compréhensible de tous.

Le capital humain : En accompagnant les personnes à devenir acteur de leur propre changement, responsable de leur devenir et entrepreneur de leur vie professionnelle.

Les prérequis pour se lancer pour devenir dirigeant.e de VOTRE franchise Vakom ?

  • Une passion pour les Relations Humaines et ses Ressources
  • Une envie d’entreprendre et de contribuer au développement de la performance de vos futurs clients !
  • Une envie d’utiliser des méthodes éprouvées pour un gain de temps et donc de rentabilité !
  • Une expérience professionnelle de minimum 10 ans en entreprise
  • Une expérience en management
  • Une nature dynamique, un esprit d’équipe, et des capacités d’analyse et de gestion
  • Une expérience et/ou des aptitudes à la vente, à la négociation
  • Un réseau relationnel professionnel
  • ET un désir de vous investir dans un réseau avec des valeurs “APPARES” : Audace, Plaisir, Professionnalisme, Agilité, Respect, Esprit d’équipe, Simplicité et des COMPORTEMENTS 4 G : Gratitude, Gentillesse, Générosité,Grandir

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 21 500 €
Redevance de fonctionnement : 0
Redevance publicitaire : 0
Population minimum de la ville : 10000
Royalties : 5% du CA
Investissement global : A partir de 60 000 €
Surface moyenne : 20 m2
Local requis : Non
Aide au financement : Oui
Type de contrat : Franchise

Formation & assistance

  • Parcours de formation : 18 000 €
  • 34 jours de formation et d’accompagnement terrain

Trois nouvelles ouvertures DE FRANCHISE VAKOM

VAKOM à Niort et la Rochelle : Décembre 2018

Un développement en plein essor pour le franchisé Jean-Marie PILLENIERE et son équipe.

Après un parcours de 12 ans d’accompagnement d’entreprises dans une société de conseil, Jean-Marie PILLENIERE rejoint en décembre 2008 le réseau en ouvrant la 1ère franchise VAKOM à la Roche sur Yon (85).

Acteur reconnu et partenaire privilégié des PME/PMI de son territoire, il a poursuivi son développement avec l’ouverture d’une franchise à Cholet (49) en octobre 2014.

Convaincu par les valeurs et les pratiques communes du réseau, Jean-Marie PILLENIERE et Julie VETTORI, co-associés de VAKOM à la Roche sur Yon et Cholet réitèrent leur confiance au franchiseur VAKOM et poursuivre leur développement sur la grande Vendée en ouvrant 2 nouvelles franchises : Niort et la Rochelle.

De gauche à droite :
Alexandre MOISAN (consultant), Julie VETTORI (Co-associée de Vakom à La Roche sur Yon, Cholet, Niort et la Rochelle)
Jean-Louis FEL (Président de VAKOM SAS),
Jean-Marie PILLENIERE (dirigeant de Vakom à la Roche sur Yon, Cholet, Niort et la Rochelle),
Laëtitia PILLENIERE (Responsable administratif et financier)

VAKOM à Castres – Février 2019

Cécile FURNO a rejoint le réseau VAKOM pour une ouverture à Castres après 11 années dans le conseil aux entreprises.

« Tout au long de ma carrière je n’ai cessé de me questionner sur la place de l’Humain dans l’entreprise d’aujourd’hui : y a-t-il toujours une place pour le bien être et l’épanouissement dans des entreprises toujours plus compétitives ? Comment trouver du sens dans un environnement de travail toujours plus stressant ?»

En mars 2018, je rencontre VAKOM sur le salon de la Franchise, j’ai un véritable coup de cœur sur les prestations proposées et je suis extrêmement sensible aux valeurs véhiculées par l’enseigne. L’enthousiasme des équipes est communicatif, le discours est passionné.

Mon rêve professionnel existe dans le concept de VAKOM et devient une réalité par la signature de ma franchise VAKOM à Castres lors de la dernière rencontre régionale du réseau.

Du rêve à la réalité, Cécile FURNO est maintenant à votre écoute pour développer le Sens de l’Humain dans votre entreprise ! »

De gauche à droite :
Jean-Louis FEL (Président de VAKOM SAS),
Cécile FURNO (Dirigeante de VAKOM à Castres,
Anne-Claire FEL (Chargée de développement franchise)


L’histoire de VAKOM

1989

Lancement du concept


Ouvrir une Enseigne VAKOM

Nos franchisés prennent la parole

Voir toutes les interviews

Interview de Jean-Louis Fel

Interview de Jean-Marie Pillenière


Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Enseigne est-elle faite pour vous ?

Qui peut devenir dirigeant VAKOM ?

VAKOM s’adresse, principalement, à des hommes et des femmes ayant…

  • Une envie d’entreprendre
  • Une expérience de minimum 10 ans en tant que cadre dirigeant ou chef d’entreprise
  • Une expérience en management
  • Une expérience et/ou des aptitudes à la vente, à la négociation
  • Un réseau relationnel
  • Un intérêt pour l’accompagnement individuel et collectif
  • Une capacité à mener des projets
  • Un désir de vous investir dans un réseau
  • Un fort besoin d’autonomie et de liberté

Entrepreneur dans l’âme, vous possédez une expérience de cadre dirigeant/supérieur (DG, Commercial, Marketing, DAF, RH), Consultant expérimenté ou Chef d’entreprise et êtes doté d’un très bon sens commercial et de réelles capacités managériales. Vous souhaitez créer votre entreprise avec le soutien d’un partenaire reconnu sur ses domaines de compétences.

Motivé par le goût du challenge et par le sens de l’humain, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept.

Homme conseillé pour son projet
Envie d'en savoir plus ?Parlons de votre projet

Actualités de VAKOM

Reprise de l’agence de VAKOM de Quimper

Les franchises qui recrutent dans le même secteur

AKOYAS
AKOYAS

AKOYAS

Cultiver les Richesses Humaines

Vous souhaitez exercer un métier épanouissant, riche de sens et économiquement attractif ? Devenez Consultant Expert en Ressources Humaines avec ou sans expériences, ni formation et un faible investissement grâce à AKOYAS ( Le cabinet spécialisé dans le développement des Richesses Humaines : le RECRUTEMENT, la FORMATION, la QVT ( qualité de vie au travail ), les ENTRETIENS PROFESSIONNELS, les BILANS DE COMPÉTENCES et l’ACCOMPAGNEMENT À LA CRÉATION et À LA REPRISE D’ENTREPRISE.

  • 3 500 €
    Apport personnel
  • 150 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
EMILE’S
EMILE’S

EMILE’S

Emile’s, la plateforme avantages pour CSE et TPE-PME qui offre du pouvoir d’achat aux salariés : offre locale, remise dans les grandes enseignes, billetterie, culture, vacances.

Emile’s est une solution clé en main pour CSE et TPE-PME proposant une constellation d’offres dont : une plateforme avantages, des remises dans les commerces de proximité, des chèques cadeaux, des subventions, un espace de communication…

  • 5 000 €
    Apport personnel
  • 116 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
HUMAN PARTNERS
HUMAN PARTNERS

HUMAN PARTNERS

Expert en création de valeur par le développement du capital humain.

Réseau national de consultants de proximité, spécialisé dans le conseil auprès des dirigeants de PME.

  • 0 €
    Apport personnel
  • 180 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
COSMA EXPERTS
COSMA EXPERTS

COSMA EXPERTS

Ecouter, Proposer, Accomplir ensemble

1er réseau français de conseil en optimisation des coûts des entreprises

  • 25 000 €
    Apport personnel
  • 200 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
TIFOCLUB
TIFOCLUB

TIFOCLUB

Le spécialiste de la boutique en ligne pour les clubs.

Concept innovant ! Commercialisez des boutiques en ligne gratuites pour les clubs.

  • 15 000 €
    Apport personnel
  • 400 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
A-CSYS
A-CSYS

A-CSYS

Le leader de la prévention et de la sécurité, marquage au sol, protection des personnes et des infrastructures.

A-Csys propose des solutions performantes/garanties pour la prévention et sécurité en industrie, logistique, et commerce.

  • 20 000 €
    Apport personnel
  • 500 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
CAPICONSULT
CAPICONSULT

CAPICONSULT

Vos risques professionnels sous contrôle

Cabinet spécialisé en Santé Sécurité au travail

  • 30 000 €
    Apport personnel
  • 80 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
MBI DEVELOPPEMENT
MBI DEVELOPPEMENT

MBI DEVELOPPEMENT

Forgez vous un avenir lucratif en toute sécurité : Devenez Consultant MBI

Bénéficiez d’un mode de rémunération attractif, basé sur votre performance vous permettant très rapidement de rentabiliser votre investissement.

  • 12 000 €
    Apport personnel
  • 200 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
GREENLOG
GREENLOG

GREENLOG

1er réseau de logistique verte dédié au e-commerce.

GREENLOG propose un service de logistique clé en main basé sur un modèle alternatif pour les e-commerçants soucieux de leur impact environnemental.

  • 20 000 €
    Apport personnel
  • 280 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise
1’Pulser
1’Pulser

1’Pulser

Devenir consultant/formateur avec 1’Pulser, pour contribuer à faciliter la vie des dirigeants et participer à l’évolution des pratiques commerciales !

Animez des formations auprès des équipes en lien avec la relation client, conseillez des dirigeants et des managers dans leur développement commercial avec une approche singulière et efficace, la commercialisation durable.

  • 10 000 €
    Apport personnel
  • 120 000 €
    CA potentiel après 2 ans
Découvrir la franchise