Rénovert : de chef de chantier à entrepreneur, le virage réussi de Mikael Mercier
À 51 ans, Mikael Mercier a quitté le salariat pour créer son activité avec Rénovert. Un choix guidé par l’envie d’indépendance, dans un secteur porteur et accompagné par une franchise à taille humaine.
Interview de Mikael Mercier, Franchisé Rénovert Châtellerault
Publié le 27/04/2026 , Temps de lecture: 2 min
Une reconversion progressive dans le bâtiment
Mikael Mercier, aujourd’hui responsable de l’agence Rénovert à Châtellerault, n’est pas un novice du secteur. Il a intégré le bâtiment il y a 17 ans, en démarrant comme ouvrier. Au fil du temps, il évolue jusqu’à occuper des fonctions à responsabilité, gérant l’ensemble des opérations. Cette montée en compétences progressive lui permet d’acquérir une vision globale du métier, un atout déterminant pour franchir une nouvelle étape : entreprendre.
L’envie d’indépendance comme déclencheur
Le passage à l’entrepreneuriat répond avant tout à un objectif clair : gagner en autonomie et développer sa propre structure. Pour Mikael, il s’agit de capitaliser sur son expérience pour bâtir un projet qui lui ressemble.
Son ambition est concrète : il démarre avec un premier projet et prévoit déjà un second à court terme, preuve d’une stratégie de développement réfléchie.
Un marché porteur et engagé
Le choix du secteur de la rénovation énergétique n’est pas anodin. Mikael évoque un marché « porteur de sens », en phase avec les enjeux actuels. L’activité repose sur une approche globale : proposer une synergie de solutions, notamment autour de la remise en conformité énergétique des logements. Cette dimension vertueuse donne une finalité forte à son projet entrepreneurial.
L’accompagnement client au cœur du modèle
L’un des aspects qui motive particulièrement Mikael est la relation client. Il met en avant le plaisir d’accompagner ses clients de A à Z, depuis le début du projet jusqu’à sa finalisation. Cette proximité permet de créer une véritable relation de confiance et de valoriser son expertise tout au long du parcours.
Le choix de rejoindre Rénovert repose aussi sur l’esprit du réseau. Mikael souligne l’importance d’intégrer une franchise à taille humaine, avec un véritable esprit de famille. Cet environnement lui offre à la fois un cadre structuré et un accompagnement, tout en conservant l’autonomie recherchée au départ.
