TAPE À L'OEIL
Réseau TAPE À L'OEIL

Franchise TAPE À L'OEIL

  • 100 000 €Apport personnel

  • 700 000 €CA potentiel après 2 ans

La mode enfant de 0 à 16 ans qui aide à se sentir bien.

Franchise TAPE À L'OEIL
Ouvrir Franchise TAPE À L'OEIL
TAPE À L'OEIL Franchise à vendre
Acheter une Franchise TAPE À L'OEIL
Devenir franchisé TAPE À L'OEIL
Image 5 Franchise TAPE À L'OEIL

Des pièces accessibles et durables pour affirmer leur personnalité. A chaque âge, à chaque moment, une mode enfant qui chante “libre d’être toi” !

  • 10 000 €Droit d'entrée

  • 250 000 €Investissement

  • 265Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Présentation de TAPE À L'OEIL

Depuis 1994, Tape à l’Œil est une marque de mode enfant omnicanale et audacieuse qui cultive la singularité des 0-16 ans. Entreprise à taille humaine, la marque fédère 1 100 collaborateurs autour d’une mode créative, engagée et résolument connectée à la vraie vie des familles.

Forte d’un maillage de 280 magasins dans 10 pays (France, Belgique, Luxembourg, Maghreb, Moyen-Orient), Tape à l’Œil allie envergure internationale et agilité locale.

Portée par une communauté digitale ultra-engagée de 1,5 million d’abonnés, l’enseigne transforme le retail textile en un territoire d’épanouissement durable, soutenu par une offre seconde main innovante et les actions solidaires de sa Fondation. Son siège social est basé à Wasquehal, dans les Hauts-de-France.

Leur style unique : la mode adulte adaptée à l’enfant.

Tape à l’Œil se distingue par un territoire créatif unique dans l’univers enfant : traduire les tendances adultes en looks pensés pour chaque moment de vie des enfants - leur confort, leur liberté, leur spontanéité. Un style renforcé par la nouvelle Plateforme de style 2026, articulée autour de 3 piliers :

  • La mode adulte adaptée à l’enfant
  • Pour tous les moments de vie
  • La couleur comme ingrédient

Un modèle économique robuste au service de l’ambition 2030

Le Plan 2030 de Tape à l’Œil marque une nouvelle étape de conquête. Grâce à un modèle économique robuste et une digitalisation avancée, l’enseigne fusionne commerce physique et digital pour maximiser la performance de ses points de vente. Elle fait de l’affiliation son levier de croissance prioritaire, visant 35 % du parc à moyen terme contre 25 % aujourd’hui.

Avec 280 magasins et leurs points de contacts digitaux, ils font vivre une expérience fluide, omnicanale et complice à chaque étape, en faisant rimer mode et émotions. Des vêtements à porter, des histoires à raconter, des souvenirs à garder.

L’obsession de Tape à l’œil : embarquer les clients dans un univers qui leur ressemble et les inspire.

AVANTAGES A REJOINDRE LE RESEAU TAPE À L’OEIL :

  • Rejoindre une marque/enseigne dynamique au sein d’un marché en recomposition
  • Zéro stock à financer : Vous ne payez que ce que vous vendez.
  • Accompagnement de proximité : Des Directeurs régionaux dédiés pour optimiser votre rentabilité et des interlocuteurs dédiés pour échanger avec les services support.
  • Notoriété forte : Une stratégie de communication 360° puissante à chaque temps fort de l’année

AVANTAGES FINANCIERS A REJOINDRE LE RESEAU TAPE À L’OEIL :

  • Pas d’avance de trésorerie pour les collections : Nous restons propriétaires des articles. Vous vous concentrez sur ce que vous faites de mieux : l’acceuil client, le conseil et la vente !

  • Une rémunération claire : Vous percevez une commission de 40% du CA HT pour la part du CA annuel TTC n’excédant pas 600k€

    • Vous percevez une commission de 36% du CA HT pour la part de CA annuel TTC excédant 600 K€ mais n’excédant pas 750 K€
    • Vous percevez une commission de 35% du CA HT pour la part de CA annuel TTC excédant 750 K€
  • Bonus Omnicanal : Parce qu’on est à l’ère du numérique, cette commission inclut également le CA web rattaché à votre magasin. Si votre client(e) commande sur internet mais que c’est votre boutique la référence, c’est pour vous !

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 10 000 €
Redevance de fonctionnement : Incluse dans le système de commission-affiliation
Redevance publicitaire : 1,25% CA HT
Population minimum de la ville : -
Royalties : NC
Investissement global : A partir de 250 000 €
Surface moyenne : 350 m²
Franchise sans local : Non
Aide au financement : Oui
Type de contrat : Commission affiliation
Durée du contrat : 7 ans
Recherche d'investisseurs : Oui
Activités complémentaires : Oui

Où implanter votre franchise

  • Retail Park
  • Galeries marchandes

Formation & assistance

  • 2 à 3 semaines de formation en magasin et/ou au sein de nos services centraux afin d’acquérir notre savoir-faire et le transmettre à votre équipe.
  • Des formations complémentaires tout au long de la durée de votre contrat

L’histoire de TAPE À L'OEIL

1994

Lancement du concept


Ouvrir une Franchise TAPE À L'OEIL

Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Qualification et Étude de Candidature

Cette première phase permet d’établir un diagnostic partagé sur la viabilité de votre profil et de votre projet :

  • Prise de contact initiale : Entretien de présentation mutuelle pour évaluer l’adéquation de vos valeurs avec l’ADN de l’enseigne (proximité, esprit collaboratif).
  • Transmission du dossier d’information : Envoi d’une documentation détaillée incluant les chiffres clés et le fonctionnement du contrat de commission-affiliation.
  • Validation du profil : Analyse de votre expérience en gestion et de votre aptitude au management d’équipe.

02.

Etape 02 : Ingénierie du Projet et Validation de l'Emplacement

Le développement d’un point de vente s’appuie sur une expertise géomarketing pointue :

  • Sélection du site : Analyse de la zone de chalandise (potentiel de flux, environnement concurrentiel) et validation technique du local (format cible de 250 à 300 m²).
  • Montage du Business Plan : Accompagnement /support dans l’élaboration de vos comptes de résultats prévisionnels pour assurer la rentabilité future de l’exploitation.
  • DIP (Document d’Informations Précontractuelles) : Remise des éléments légaux conformément à la loi Doubin pour une prise de décision éclairée.

03.

Etape 03 : Immersion Opérationnelle et Contractualisation

Avant l’ouverture, nous sécurisons la transmission du savoir-faire :

  • Stage d’immersion : Passage obligatoire en magasin afin d’appréhender nos méthodes de vente basées sur le l’accueil client et le conseil.
  • Signature du contrat : Engagement réciproque par la signature du contrat de commission-affiliation.
  • Ouverture du point de vente : Mise en œuvre du concept architectural et accompagnement par nos équipes merchandising pour l’implantation de la première collection.

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management
4/4
Expérience en gestion économique et financière
3/4
Connaissance du tissu économique et social local
4/4
Compétences d’animation
3/4
Compétences métier ou diplôme
3/4
Compétences commerciales
4/4

Nous recherchons des entrepreneurs passionnés par la mode et, surtout, par l’humain !

  • Tempérament : Commerçant dans l’âme, avec un sens aigu de la convivialité et du partage.
  • Compétences : Manager agile, gestionnaire rigoureux et ambassadeur de notre ADN local.
  • Expérience : Une expérience en retail est un plus, mais c’est votre envie de “faire ensemble” qui fera la différence.
Homme conseillé pour son projet
Envie d'en savoir plus ?Parlons de votre projet