Présentation de CENTURY 21 TUNISIE
La philosophie de CENTURY 21 ne se résume pas à disposer des compétences professionnelles pour toutes ses activités. Elle implique honnêteté, intégrité et responsabilité de chacun de ses membres envers chaque client qu’il a le privilège de servir.
Cette attitude à l’égard de notre clientèle est promue, intégrée et mise en œuvre à chaque niveau de l’organisation et aucune entorse à cet idéal n’est acceptée.
Nos clients méritent et doivent recevoir le meilleur service jamais offert par aucune autre organisation immobilière. C’est notre engagement !
Formation & assistance
Que vous soyez candidat créateur, repreneur, affilié, que vous ayez travaillé ou non dans l’immobilier auparavant, des parcours d’intégration dédiés ont été conçus pour vous :
Créateur-Repreneur :
Une formation théorique et pratique préalable à l’ouverture de l’agence d’une durée de 3 à 6 mois,
Des stages pratique en agence,
Un accompagnement à toutes les étapes de votre projet (étude de marché, recherche de locaux, le financement, l’élaboration du Business Plan…)
Un programme de suivi et de conseils pour la mise en place de l’agence avec des Consultants dédiés à l’Intégration appuyé par des rencontres en pré-ouverture et post-ouverture au minimum la première année et ce, à raison d’un rendez vous mensuel.
Affilié :
Une formation du patron et des collaborateurs aux outils managériaux et commerciaux CENTURY 21
Un programme de suivi et de conseil pour l’intégration avec des Consultants dédiés
Des rencontres mensuelles post-intégration
Une intégration du patron de l’agence au groupement local des agences CENTURY 21
