Franchise ALSE PORTAGE

20 000 €Apport personnel
220 000 €CA potentiel après 2 ans

Portage Salarial

Le Travail à Temps Partagé sous forme de Portage Salarial correspond à une nouvelle forme de travail

25 000 €Droit d'entrée
30 000 €Investissement
15Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Présentation de ALSE PORTAGE

Franchise de portage salarial ALSE : Le TTP Portage salarial

Le Travail à Temps Partagé sous forme de Portage Salarial correspond à une nouvelle forme de travail qui permet à une personne de réaliser des prestations pour une entreprise ou des particuliers, en conservant un statut de salarié.

C’est un système pratique qui offre souplesse et adaptabilité.

Ce faisant, le porté gère lui-même sa clientèle, négocie ses honoraires et la durée de ses contrats avec ses clients.

De son côté, la société de TTP Portage salarial transforme ses honoraires en salaires. Elle le soulage ainsi des démarches administratives, comptables, juridiques et sociales.

Le porté bénéfice tout au long de sa mission des avantages du salarié (couverture sociale, prévoyance, etc…).

Seule formalité : fournir un rapport d’activités précis à la société de portage à chaque fin de mois pour permettre d’établir la facturation du client, et suivre l’évolution du porté dans ses activités.

Une plate-forme de gestion est mise à disposition pour traiter les factures, salaires et toutes les tâches administratives, laissant à nos partenaires utiliser tout leur temps de travail à développer leur activité

ALSE Portage Salarial se développe dans tous les pays de la CEE

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 25 000 €

Redevance de fonctionnement : 0

Redevance publicitaire : 0.2% du CA HT

Population minimum de la ville : 30000

Royalties : 0.55% du CA HT

Investissement global : A partir de 30 000 €

Surface moyenne : 50 m2

Local requis : Non

Aide au financement : Oui

Type de contrat : Franchise

Formation & assistance

4 formations à thèmes, réparties sur l’année : commerciale, fiscale, sociale et gestion entreprise
Assistance dès l’ouverture de l’activité
Formation permanente terrain
Assistance de la plateforme de gestion (comptabilité,social et RH) à disposition toute l’année.

L’histoire de ALSE PORTAGE

2004

Lancement du concept

Ouvrir une Franchise ALSE PORTAGE

Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

     Vous avez une parfaite connaissance de l'entreprise, vous souhaitez profiter de votre expérience en créant votre entreprise dans un réseau dynamique, innovant, vous avez les sens de la communication, du management, vous savez être à l’écoute, l’esprit d’ entreprise est votre seconde nature, vous êtes un candidat qui nous intéresse.

Après une solide formation, vous devenez un véritable conseiller, proche de votre client, à chaque étape vous l’accompagnez de la première mission à la création de son entreprise ou dans de nouvelles missions. Vous intervenez auprès des institutionnels et des entreprises de votre région

Nous comptabilisons actuellement un grand nombre de candidatures par mois. Après une première sélection, nous ne recevons que 20% des candidats, afin de leur présenter dans le détail notre concept. Au cours de ces entretiens, nous analysons leurs compétences et leur motivation. Ils établissent un plan de développement de leur activité sous ALSE. Après analyse de ces éléments, nous validons ou non leur entrée dans notre réseau.

La force de notre réseau repose sur les franchisés qui le composent. Nos franchisés participent de façon active à la marche de notre évolution. Notre réussite est également leur réussite.

L’innovation se traduit tout d’abord par nos outils de communication. Notre site Internet, nos plaquettes, nos communiqués de presse, notre présence dans les salons professionnels. Notre image jeune et dynamique séduit les candidats de notre enseigne. Ils se reconnaissent dans notre charte graphique moderne déclinée sur tous nos supports de communication.