Présentation du concept
BALLADINS
Vous êtes à quelques clics de commencer une aventure humaine unique...
Le succès d’une enseigne repose sur ceux qui la composent. Rejoindre la #balladinsFamily, c’est apporter sa pierre à l’édifice de la réussite en étant pleinement considéré et épaulé dans son quotidien d’hôtelier.
Repris en Juin 2018 par deux collaborateurs, le groupe balladins se positionne principalement sur des établissements classés 2 et 3 étoiles, en France. balladins est une chaîne hôtelière à taille humaine, où le client est la priorité. Aujourd’hui avec 35 années d’expérience au service des clients et une cinquantaine d’hôtels environ, le réseau balladins est un acteur incontournable du marché de l’hôtellerie.
balladins jouit aujourd’hui d’une identité forte : son taux de notoriété globale arrive en cinquième position sur l’ensemble des chaînes d’hôtellerie économique en France. Aujourd’hui, l’enseigne élargit son offre hôtelière en déclinant sa marque. Sans renier son ADN, balladins opère un virage stratégique pour gagner en attractivité et conquérir de nouvelles cibles de clients, mais aussi d’hôteliers désireux de rejoindre un groupe en plein renouveau. Cette évolution est le fruit de la stratégie portée par David Morel et Fabrice Beyer, deux anciens salariés ayant repris l’enseigne en Juin 2018. C’est également le fruit du travail engagé avec le réseau existant, qui contribue aux décisions pour une évolution commune.
L’ambition de l’enseigne est de développer un réseau d’établissements de qualité, aux offres nuancées : Pour toutes les envies, un hôtel balladins attendra ses hôtes quelque part…
Chiffres
du réseau
en franchise
et/ou de franchisés
Historique de la franchise BALLADINS
L’enseigne balladins est née en 1985.Elle a appartenu entre autre à Hôtels & Compagnie en 1992, Louvre-Hôtels en 2002, puis a été vendue au groupe RMH, avant d’appartenir à Dynamique Hôtels Management en 2007. Reprise en Juin 2018 par deux collaborateurs, David Morel & Fabrice Beyer, balladins opère un virage stratégique pour gagner en attractivité et conquérir de nouvelles cibles de clients et d'hôteliers en nuançant son offre avec 5 enseignes différenciantes.
La richesse de notre réseau réside dans les parcours de chacun. Le cursus et l’expérience du candidat nous importent peu. Seuls son sérieux, sa motivation, son appétence pour les métiers du service et les contours du projet sauront être déclencheurs.
Mais avant tout, nous envisageons cette collaboration sur les bases d'un partenariat gagnant/gagnant, où tous doivent apprendre et grandir.
Formation & assistance
Nous envisageons une collaboration de la plus noble des manières, basée sur la confiance et l’enrichissement. Cet accompagnement constant et quotidien nous permet d’optimiser l’exploitation et d’assurer rentabilité rapide et gestion optimale.
Rejoindre le groupe balladins, c’est faire partie d’une grande famille, la #balladinsFamily, et devenir partenaire d’un projet commun où chacun est en mesure d’apporter sa pierre à l’édifice.
- Prendre part à ce projet, c’est être investi d’une mission en tant que futur hôtelier.
- Être ambassadeurs du groupe balladins.
- Promouvoir l’hospitalité et la serviabilité envers les clients.
- Faire attention au moindre détail, être irréprochable.
- Devancer les demandes des clients.
- Contribuer à établir une relation de confiance durable avec les clients et collaborateurs.
L'accompagnement de la #Teamballadins est quotidien, dès la confirmation de la collaboration. La valeur ajoutée d'une enseigne réside en son accompagnement, et nos équipes sont présentes à tous moments pour accompagner nos membres dans l'exploitation quotidienne de leurs établissements.
