Franchise Capvie dans Franchise Aide à la personne

Franchise pour l'aide et le maintien à domicile des personnes âgées

Apport personnel

7 500 €

Droits d'entrée

15 000 €

Investissement global

45.000€

CA potentiel après 2 ans

120.000€

Implantations

Formations

Non

Aide au financement

Non

Redevance fonctionnement : 0
Redevance publicitaire : 2.400€
Royalties : 500 euros par mois la première année ; 750 euros la seconde année 1000 euros à partir de la troisième année
Surface moyenne : 40 m²
Type de contrat : Franchise

Concept

Présentation du concept

CAPVIE
Au service du bien-être des personnes

Aujourd’hui, un grand nombre de personnes âgées refuse d’intégrer une maison de retraite malgré un début de dépendance ou des difficultés de locomotion. Consciente de cette réalité, Catherine DORANGE a fondé CAPVIE France pour répondre aux besoins croissants de cette population vieillissante.

A ce jour, l’enseigne compte 29 franchisés déployés sur le territoire national. Elle souhaite procéder à l’ouverture de quinze nouvelles agences en 2009.

L’enseigne apporte des solutions adaptées et personnalisés à chacun de ses bénéficiaires de prestations (actifs, personnes âgées, personnes handicapées, garde d’enfants).

CAPVIE France a développé une gamme complète de services.

Ces services sont pris en charge par une aide ménagère (tâches ménagères) ou par une assistante de vie expérimentée et rigoureusement sélectionnée par l’agence. L’intervenante à domicile devient l’interlocutrice privilégiée et accompagne le bénéficiaire dans tous les actes essentiels de la vie quotidienne. Une relation de confiance et de proximité s’établit alors.

Par ailleurs, une démarche de certification qualité est menée au sein du réseau. A terme, chaque agence sera certifiée selon la norme des services à la personne (AFNOR NF X 50-056).

Chiffres

2003

création
du réseau

2005

lancement
en franchise

nombre d'implantations
et/ou de franchisés

Historique de la franchise CAPVIE

A 48 ans, Catherine PARIS, crée CAPVIE au Mans, en 2003.

L’idée est née à la Renaissance, résidence de services pour le troisième âge où elle est secrétaire. Sous l’impulsion de la directrice elle ouvre en interne un service d’auxiliaires de vie. Face au succès du concept et aux nombreuse demandes venues de l’extérieur, elle décide de créer son entreprise.

Depuis sa création, CAPVIE et sa fondatrice sont régulièrement citées en exemple et récompensées :

Juillet 2003		Labellisation du projet CAPVIE par Carrefour Entreprise Sarthe
Novembre 2003		Trophée de l’innovation sociale décerné par la Jeune Chambre Économique du Mans
Décembre 2003		Lauréate du concours national de création d’entreprise Cap Création Sarthe décerné par Carrefour Entreprise Sarthe et le Conseil Général de la Sarthe
Janvier 2004		Master 2004 de la création d’entreprise décerné par le Sénat et le Salon des Entrepreneurs à Paris
Septembre 2005		Prix Médicis à Paris, salon de la Micro Entreprise
Novembre 2005		Finaliste aux Talents des Cités
Janvier 2006		Master du Sénat, salon des Entrepreneurs
Janvier 2009		Rapprochement avec le Groupe Carpentier

Profil candidat

Expérience en management

Expérience en gestion économique et financière

Compétences métier ou diplôme

Compétences d’animation

Connaissance du tissu économique et social local

Compétences commerciales

Candidat ayant :

une forte sensibilité aux relations humaines,
un fort potentiel en management d’équipe,
un bon sens commercial et organisationnel.

Caractéristiques

Ouvrir une franchise CAPVIE

Précision :

- Formations et assistance : 6000 H.T.

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