ENSEIGNE VAKOM

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Notre métier : Libérer le Sens de l’Humain dans les entreprises et dans les organisations au service du bien-être et de la performance durable.

Depuis 30 ans, VAKOM accompagne les dirigeants et leurs équipes à libérer et optimiser le Sens de l’Humain dans leur entreprise autour de 6 activités dédiées aux ressources et relations humaines : le conseil, la formation, le recrutement, l’orientation professionnelle, le coaching et la conférence.

Dotée d’un outil qui lui est propre, l’OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel), VAKOM propose des méthodes de management, de gestion des ressources humaines et des relations interpersonnelles, axées sur l’optimisation de la communication et l’amélioration des relations par un travail sur les comportements et les compétences. 

L’entreprise s’est développée dès 2001 sur le territoire national au travers du développement de concessions.

En 2008, VAKOM a rendu accessible, par la franchise, le métier de conseil en Ressources et relations Humaines à des entrepreneurs.

A ce jour (mars 2019), le réseau VAKOM compte 35 implantations dont 2 en noms propres : Rouen et Le Havre et 33 franchises : Albi, Amiens, Angers, Annecy, Bayonne, Bordeaux, Brive la Gaillarde, Caen, Castres, Cholet, Clermont-Ferrand, Créteil, Evreux, Grenoble, La Roche sur Yon, La Rochelle, La Réunion, Lille, Lyon, Mâcon, Marne la Vallée, Melun, Nantes, Nice, Niort, Paris, Quimper, Rennes, Reims, Soissons, La Suisse Romande, Troyes et Vannes

Notre ambition est de développer un réseau international autour du sens de l’humain et d’atteindre les 100 implantations VAKOM en 2025.

Depuis 30 ans, VAKOM accompagne les dirigeants  et leurs équipes à libérer  et optimiser le Sens de l’Humain dans leur entreprise autour de ces 6 activités.

Dotée d’une démarche qui lui est propre, l’OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel), VAKOM propose des méthodes de management, de vente, de gestion des ressources humaines et des relations interpersonnelles, axées sur l’optimisation de la communication et l’amélioration des relations par un travail sur les comportements.

VAKOM s’est développée dès 2000 sur le territoire national au travers de l’animation d’un réseau de partenaires (entreprises et/ou organisation) autour de l’utilisation autonome de la méthode OPR®.

En 2008, VAKOM rend accessible, par la franchise, le métier de Conseil en Ressources et Relations Humaines.

A ce jour, le réseau VAKOM compte 35 implantations dont 2 en noms propres : Rouen et le Havre et  33 franchises : Albi, Amiens, Angers, Annecy, Bayonne, Brive la Gaillarde, Bordeaux, Caen, Cholet, Castres, Clermont-Ferrand, Crétéil, Evreux, Grenoble, La Roche sur Yon, la Réunion, La Rochelle, La Suisse Romande, Lille, Lyon, Mâcon, Melun, Marne la Vallée, Nantes, Nice, Niort, Paris, Quimper, Rennes, Reims, Soissons, Troyes, Vannes.

Notre ambition est de développer un réseau international et  d’atteindre les 100 implantations VAKOM en 2025.

Cette ambition et cette réussite se sont vues récompenser par l’IREF (Fédération des Réseaux Européens de partenariat et de Franchises)  :

• 2012 VAKOM reçoit le trophée « Espoirs des Réseaux de Franchise et de Partenariat »
• 2013 VAKOM à la Roche sur Yon reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France»
• 2015 VAKOM à Annecy reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France». Cette remise de prix a été récompensée d’une mention spéciale « Entreprise responsable »
• 2016  VAKOM à La Réunion reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France»
• 2016 VAKOM à Nantes reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France». Cette remise de prix a été récompensée d’une mention spéciale « Entreprise Performante »
• 2017 VAKOM à Quimper reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France». Cette remise de prix a été récompensée d’une mention spéciale « Ambassadeur du réseau »
• 2018 VAKOM à La Roche sur Yon reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France». Mention spéciale « Implication RSE »
• 2018 VAKOM à Melun Sénart reçoit le trophée « Meilleurs Franchisés et Partenaires de France»

Ce concours, sous le haut patronage du Ministère de l’Economie, de l’Industrie et du Numérique, valorise les enseignes performantes du paysage commercial.

• 2017 Jean-Louis FEL reçoit le ruban d’argent franchiseur de la Fédération Française de la Franchise. Elle récompense les franchiseurs les plus compétitifs et les plus innovants, les franchises les plus performantes et les plus investies dans le tissu économique local, ainsi que les partenaires de la franchise. (Prix remis tous les 2 ans par la FFF. En 2017, 4 franchiseurs récompensés)

• Parcours de formation : 18 000 €
• 34 jours de formation et d'accompagnement terrain

Trois nouvelles ouvertures DE FRANCHISE VAKOM

VAKOM à Niort et la Rochelle : Décembre 2018

Un développement en plein essor pour le franchisé Jean-Marie PILLENIERE et son équipe.

Après un parcours de 12 ans d’accompagnement d’entreprises dans une société de conseil, Jean-Marie PILLENIERE rejoint en décembre 2008 le réseau en ouvrant la 1ère franchise VAKOM à la Roche sur Yon (85). 

Acteur reconnu et partenaire privilégié des PME/PMI de son territoire, il a poursuivi son développement avec l’ouverture d’une franchise à Cholet (49) en octobre 2014.

Convaincu par les valeurs et les pratiques communes du réseau, Jean-Marie PILLENIERE et Julie VETTORI, co-associés de VAKOM à la Roche sur Yon et Cholet réitèrent leur confiance au franchiseur VAKOM et poursuivre leur développement sur la grande Vendée en ouvrant 2 nouvelles franchises : Niort et la Rochelle.

De gauche à droite : 
Alexandre MOISAN (consultant), Julie VETTORI (Co-associée de Vakom à La Roche sur Yon, Cholet, Niort et la Rochelle)
Jean-Louis FEL (Président de VAKOM SAS),
 Jean-Marie PILLENIERE (dirigeant de Vakom à la Roche sur Yon, Cholet, Niort et la Rochelle), 
Laëtitia PILLENIERE (Responsable administratif et financier)

VAKOM à Castres – Février 2019

Cécile FURNO a rejoint le réseau VAKOM pour une ouverture à Castres après 11 années dans le conseil aux entreprises. 

« Tout au long de ma carrière je n’ai cessé de me questionner sur la place de l’Humain dans l’entreprise d’aujourd’hui : y a-t-il toujours une place pour le bien être et l’épanouissement dans des entreprises toujours plus compétitives ? Comment trouver du sens dans un environnement de travail toujours plus stressant ?»

En mars 2018, je rencontre VAKOM sur le salon de la Franchise, j’ai un véritable coup de cœur sur les prestations proposées et je suis extrêmement sensible aux valeurs véhiculées par l’enseigne. L’enthousiasme des équipes est communicatif, le discours est passionné.

Mon rêve professionnel existe dans le concept de VAKOM et devient une réalité par la signature de ma franchise VAKOM à Castres lors de la dernière rencontre régionale du réseau. 

Du rêve à la réalité, Cécile FURNO est maintenant à votre écoute pour développer le Sens de l’Humain dans votre entreprise ! »

De gauche à droite : 
Jean-Louis FEL (Président de VAKOM SAS),
Cécile FURNO (Dirigeante de VAKOM à Castres, 
Anne-Claire FEL (Chargée de développement franchise)

Qui peut devenir dirigeant VAKOM ?

VAKOM s’adresse, principalement, à des hommes et des femmes ayant…

• Une envie d’entreprendre
• Une expérience de minimum 10 ans en tant que cadre dirigeant ou chef d’entreprise
• Une expérience en management
• Une expérience et/ou des aptitudes à la vente, à la négociation
• Un réseau relationnel
• Un intérêt pour l’accompagnement individuel et collectif
• Une capacité à mener des projets
• Un désir de vous investir dans un réseau
• Un fort besoin d’autonomie et de liberté

Entrepreneur dans l’âme, vous possédez une expérience de cadre dirigeant/supérieur (DG, Commercial, Marketing, DAF, RH), Consultant expérimenté ou Chef d’entreprise et êtes doté d’un très bon sens commercial et de réelles capacités managériales. Vous souhaitez créer votre entreprise avec le soutien d’un partenaire reconnu sur ses domaines de compétences.

Motivé par le goût du challenge et par le sens de l’humain, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept.