Concept
Présentation du concept
Centre antidouleur spécialisé dans les mesures thérapeutiques sous la forme d'une musculation préventive
L'accompagnement du futur PARTENAIRE, pour un développement cohérent :
- Aide pour l'étude de financement (montages financiers, introductions bancaires, etc.)
- Aide pour l'étude de site (emplacement, aménagement, assistance aux travaux, etc.)
- Formation en au sein de notre Clinique Medical Training pilote à Rennes (achat, vente, informatique...)
- Formation aux démarches partenariales auprès de nos prescripteurs privilégiés : ostéopathes, chiropracteurs, kinésithérapeutes, étiopathes
- Accompagnement par un PARTENAIRE référent lors de vos démarches bancaires
- Aide à l'ouverture (constitution de départ communication, assistance...)
- Aide au recrutement de votre professeur diplômé d’Etat par notre centre de formation l’ENCP (centre agrée Ministère Jeunesse et Sport et Education Nationale)
- Visite régulière du centre après l'ouverture
- Participation aux réunions régionales mensuelles et aux réunions nationales
Chiffres
2011
création
du réseau
du réseau
2012
lancement
en franchise
en franchise
1
nombre d'implantations
et/ou de franchisés
et/ou de franchisés
Historique de la franchise CLINIQUE MEDICAL TRAINING
Les conditions du projet :
- Une adhésion à un réseau de licence : choix d’une enseigne jeune, en croissance, à taille humaine et portant des valeurs sociales. S’adjoindre l’expertise d’un professionnel des centres de remise en forme pour intégrer ce d’activité plus aisément
- Une implantation géographique choisie : nécessité de s’implanter dans une agglomération ou ville d’au moins 15 000 habitants, sur un pôle de chalandise de 30 000 habitants à proximité ou à l’intérieur d’une zone d’activités économiques, commerciales, de services, proche de grandes voies de circulation
- Quand et pourquoi ce nouveau concept ? Un constat : l’adhérent n’est plus au centre des préoccupations des clubs. Une fois l’adhésion obtenue, la politique est de chercher de nouveaux adhérents avec pour sanction immédiate pas ou peu de réabonnements
- Une idée : créer une structure pérenne et rentable qui s’appuiera sur la fidélisation et la satisfaction des adhérents en assurant la prestation des services promise à l’adhérent, en instaurant une veille sur le rythme de fréquentation par les adhérents et en mettant au point une politique de motivation qui va au devant des adhérents et des besoins.
Profil candidat
Expérience en management
Expérience en gestion économique et financière
Compétences métier ou diplôme
Compétences d’animation
Connaissance du tissu économique et social local
Compétences commerciales
Ce que nous apportons à nos PARTENAIRES :
- L'accompagnement d'un parrain (conseiller propriétaire d'un centre de remise en FORME) tout au long de l'ouverture du point de vente, et dans les semaines qui suivent l'ouverture. Une Stratégie de communications, merchandising, marketing direct, actualisée en permanence et exclusive à notre enseigne
- Un savoir-faire réel, éprouvé, véritable outil d'exploitation
- Un logiciel de gestion complet et unique sur le marché, réactualisé tous les six mois
- Une centrale d'achat qui permet la distribution de matériels exclusifs et la mise à disposition en permanente de cours sans cesse actualisés
- Des services exclusifs à nos clients : une carte de fidélité nationale, un service performant
- Des réunions régionales mensuelles et des audits de centre de remise en forme tous les ans
- Des outils de gestion automatisés pour faciliter votre travail
- Des sociétés partenaires et spécialisées qui travaillent avec le réseau
- Des hommes et femmes dynamiques, motivés et compétents, pour vous aider
Caractéristiques
Formation & assistance
Formation initiale et continue
Actualités
