Présentation de TONAVENIR
Aidez les jeunes à devenir ce qu’ils sont !
Accompagner les lycéens et les collégiens dans leur orientation pré et post-bac, c’est bien plus qu’un métier : c’est permettre à chaque jeune d’identifier le ou les métiers qu’il pourrait exercer et les formations qui y conduisent. Le réseau Tonavenir offre aux familles un suivi personnalisé, concret et pragmatique, grâce à une méthode éprouvée et approuvée depuis 2009.
Premier réseau français spécialisé dans l’orientation scolaire personnalisée, nous couvrons l’ensemble des besoins liés à l’orientation, de la classe de 3ᵉ jusqu’au niveau Master 2. Formés à notre méthode, les conseillers accompagnent les jeunes sur tous les aspects touchant à leur orientation : choix des spécialités de 1ère, proposition de métiers, sélection des formations post-bac, inscriptions Parcoursup et Mon Master.gouv, préparation aux entretiens de motivation et aux concours post-bac des écoles de commerce et d’ingénieur, études à l’étranger….
Grâce à une formation initiale certifiée Qualiopi et une assistance continue, les conseillers-franchisés acquièrent une expertise solide et actualisée des filières d’études et des réformes éducatives.
Intégrés à un réseau collaboratif et dynamique, ils bénéficient d’échanges quotidiens, de tests d’orientation exclusifs et d’outils innovants et uniques garantissant un accompagnement précis, fiable et reconnu.
Intégrer la franchise Tonavenir, c’est opter pour une activité indépendante, épanouissante et enrichissante qui allie contact humain et utilité sociale, et requiert curiosité, envie d’apprendre et sens commercial.
AVANTAGES À REJOINDRE LE RÉSEAU TONAVENIR :
Deviens ce que tu es !
En étroite collaboration avec le jeune et sa famille, chaque Conseiller Tonavenir échafaude un projet d’orientation personnalisé, concret, complet et atteignable, tenant compte du parcours scolaire, des talents et des aspirations du jeune.
Parler à un humain, pas à une IA !
Un Conseiller dédié accompagne le jeune en face-à-face dans la durée, en présentiel ou en visio.
Il l’aide à se connaître et programme des temps d’échanges avec lui et sa famille.
Il dispose d’outils spécifiques pour délivrer un service de qualité.
Profiter des conseils d’un expert !
Chaque Conseiller bénéficie d’une formation certifiée Qualiopi. Il s’informe des évolutions législatives et éducatives, rencontre et interroge les formations post-bac pour s’assurer que les formations proposées coïncident avec les besoins du jeune, profite de l’expertise des autres Conseillers du réseau…
Privilégier le réseau préféré des familles !
Le mieux noté (certification Avis Vérifiés).
Le plus ancien, créé en 2009.
Le plus sollicité par les médias
Le préféré des formations post-bac
AVANTAGES FINANCIERS À REJOINDRE LE RÉSEAU TONAVENIR :
Le retour sur investissement est fonction des charges professionnelles et des besoins du franchisé.
Sa rentabilité dépend de plusieurs facteurs :
- De sa motivation et de son investissement
- De ses charges personnelles
- De son implication commerciale
- De son statut juridique
Récompenses & labels
Certification Qualiopi
Organisme de formation reconnu pour la qualité de ses prestations, conforme aux exigences du Référentiel National Qualité en France.
Concours IREF
Ce label récompense les réseaux de franchise et de partenariat pour leur performance, leur dynamisme et leur capacité d'innovation.
Coûts et investissements
Tous les prix mentionnés sont en HT
Formation & assistance
Un parcours de formation complet et certifié Qualiopi :
Formation initiale :
Les nouveaux conseillers bénéficient d’un parcours d’intégration structuré comprenant :
- Une formation certifiée Qualiopi sur les filières d’études
- Une formation approfondie aux outils Tonavenir
- Une formation approfondie aux tests et bilans d’orientation scolaire, selon la démarche Tonavenir,
- Un accompagnement individuel rapproché lors des premiers accompagnements élèves, pour permettre au Conseiller de gagner rapidement en confiance, en autonomie et en expertise.
Assistance continue :
Tout au long de l’année :
- Des échanges quotidiens entre Conseillers afin de répondre aux questions de chacun
- 1 à 2 sessions hebdomadaires consacrées à la présentation des formations post-bac, de métiers ou de nouvelles filières,
- Une formation annuelle dédiée à Parcoursup, pour rester à jour sur les évolutions du dispositif et des formations.
- Un séminaire annuel en présentiel pour se former, échanger avec toute l’équipe de conseillers, tisser des liens et partager un esprit de solidarité.
