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FRANCHISE CENTURY 21
Qui s’y connaît aussi bien ?
Agence Immobilière
-
apport personnel75 000 €
-
droits
d’entrée25 000 €
-
aide au financement
-
FormationOui
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investissement global150 000 €
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Ca réalisable après 2 ans//
- Redevance fonctionnement : //
- Redevance publicitaire : mini 261 €, max : 711 € par mois
- Royalties : 6%
- Surface moyenne : 60 m²
- Type de contrat : Franchise
présentation du concept
UNE LARGE PANOPLIE DE SERVICES IMMOBILIERS
Le réseau CENTURY 21 a été créé par et pour les agents immobiliers voulant se donner les moyens d'être compétitifs afin d'apporter une gamme complète de services à leurs clients, de la manière la plus professionnelle qui soit.
les chiffres CENTURY 21
- 1971date de création du réseau
- 1987date du lancement en franchise
- 850nombre d’implantations et / ou de franchisés
historique de la franchise CENTURY 21
La franchise CENTURY 21, née aux Etats Unis en 1971, est le réseau qui a su attirer le plus de professionnels indépendants déjà installés sur le marché de l'immobilier.
Le réseau compte aujourd'hui 8000 agences dans 75 pays et territoires différents.
En France, des agences ont commencé à prendre l'enseigne CENTURY 21 à partir de 1987 ; elles sont aujourd'hui près de 850.
formation et assistance des franchisés
Que vous soyez candidat créateur, repreneur, affilié, que vous ayez travaillé ou non dans l'immobilier auparavant, des parcours d'intégration dédiés ont été conçus pour vous :
Créateur-Repreneur :
-
Une formation théorique et pratique préalable à l'ouverture de l'agence d'une durée de 3 à 6 mois,
-
Des stages pratique en agence,
-
Un accompagnement à toutes les étapes de votre projet (étude de marché, recherche de locaux, le financement, l'élaboration du Business Plan…)
-
Un programme de suivi et de conseils pour la mise en place de l'agence avec des Consultants dédiés à l'Intégration appuyé par des rencontres en pré-ouverture et post-ouverture au minimum la première année et ce, à raison d'un rendez vous mensuel.
Affilié :
-
Une formation du patron et des collaborateurs aux outils managériaux et commerciaux CENTURY 21
-
Un programme de suivi et de conseil pour l'intégration avec des Consultants dédiés
-
Des rencontres mensuelles post-intégration
-
Une intégration du patron de l'agence au groupement local des agences CENTURY 21
profil requis pour le franchisé CENTURY 21
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Expérience en management
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Expérience en gestion économique et financière
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Compétences métier ou diplôme
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Compétences d’animation
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Connaissance du tissu économique et social local
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Compétences commerciales
L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Repreneur, Commerçant, Agent Immobilier Indépendant
-
Situation : Homme/Femme, Couples
-
Connaissance du secteur : Pas obligatoire
-
Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Employés, Professions libérales, Commerçants, Autres, Artisans
-
Nb personnes à manager : 3 à 8
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