FRANCHISE SAINT FERDINAND

Lancé début 2011, le Groupe Saint Ferdinand est la première et l'unique franchise parisienne indépendante spécialisée dans la transaction immobilière familiale et bourgeoise dans Paris et sa proche banlieue, un concept attractif et rentable, positionné sur une niche de marché à fort potentiel. Développé sous forme de franchise, ce concept performant et équilibré, consacré au succès des franchisés et de leurs clients, s'appuie sur une méthodologie évolutive et créative qui a fait ses preuves depuis 20 ans dans les 5 agences du groupe. Le réseau Saint Ferdinand se positionne sur un segment de marché ciblé. "L’appartement familial et bourgeois", à Paris et sa proche banlieue.

Le groupe Saint Ferdinand offre aux franchisés et à leurs clients une parfaite connaissance de leur quartier ainsi qu'un accompagnement de qualité pour leurs projets immobiliers, de l'estimation jusqu'à la commercialisation et la signature chez le notaire.

Partenaire naturel et privilégié au fil du temps, présent à chaque étape de la vie, le Groupe Saint Ferdinand instaure une relation de confiance à long terme avec sa clientèle.
Des concepts créés pour développer et entretenir la synergie entre les agences est un atout fort de la franchise Saint Ferdinand.

Au début des années 1990, Messieurs Jean-Yves Chicheportiche et Stéphane Trihan, amis depuis la petite enfance, décident de s'associer dans la création d'une agence immobilière située dans le rue Saint Ferdinand à Paris, dans le 17ème arrondissement.

En 20 ans, ils créent le Groupe Saint Ferdinand, avec 5 agences idéalement situées au coeur du parc immobilier de Paris, dans les 8ème, 16ème et 17ème arrondissements (Courcelles, St Ferdinand, Villiers) ainsi qu'à Neuilly sur Seine.

Chacune de ces ouvertures est une création : aucune d'entre elles n'a donné lieu à une reprise d'activité existante. Elles sont à ce jour toutes bénéficiaires.

Le Groupe Saint Ferdinand devient le spécialiste de l'immobilier familial et bourgeois dans l'Ouest Parisien.
    

Une formation « très terrain » est mise en place.

Le futur franchisé est formé pendant 4 à 5 mois au sein de l’une des 5 agences du groupe.

Au-delà de cette formation initiale, il suit un encadrement continu durant la première année. Cela l’aider par exemple, à recruter son premier commercial.

De plus, un manuel opératoire du concept est mis à la disposition de chaque franchisé. Cet outil à vocation pédagogique l’accompagner durant toute la durée de son contrat.

Un recrutement très sélectif :

• Des candidats entre 30 et 50 ans ayant une stature suffisamment étoffée face à des propriétaires de très beaux biens et à des acquéreurs disposant de budgets conséquents
• Des personnes sachant travailler en équipe et possédant un esprit de groupe
• Des cadres supérieurs voulant tenter l’aventure de chef d’entreprise dans le métier de l’immobilier
• Des femmes actives qui ont mis leur carrière de côté pour élever leurs enfants et qui souhaitent reprendre une activité professionnelle.

Une attention toute particulière est portée à la présentation et à la qualité des commerciaux recrutés. Leur présentation doit être soignée, leur élocution aisée et une partie de leur formation est consacrée à la qualité d’accueil et d’écoute que ces derniers doivent réserver à la clientèle.