EMILE’S
Réseau EMILE’S

Enseigne EMILE’S

  • 5 000 €Apport personnel

  • 116 000 €CA potentiel après 2 ans

Emile’s, la plateforme avantages pour CSE et TPE-PME qui offre du pouvoir d’achat aux salariés : offre locale, remise dans les grandes enseignes, billetterie, culture, vacances.

Franchise EMILE’S
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EMILE’S Franchise à vendre

Emile’s est une solution clé en main pour CSE et TPE-PME proposant une constellation d’offres dont : une plateforme avantages, des remises dans les commerces de proximité, des chèques cadeaux, des subventions, un espace de communication…

  • 6 000 €Droit d'entrée

  • 13 500 €Investissement

  • 6Implantations

Découvrez notre concept d'enseigne

Présentation de EMILE’S

Rejoignez Emile’s : le premier acteur indépendant de la billetterie CSE en France !

Depuis 2010 Emile’s accompagne ses clients CSE à la gestion de leurs avantages salariés. Aujourd’hui ce sont plus de 2 000 CSE, TPE-PME et 700 000 salariés bénéficiaires qui utilisent Emile’s au quotidien !

Avec Emile’s lancez-vous à la conquête des CSE et entreprises de votre secteur géographique avec une solution clé en main reconnue.

La solution Emile’s c’est :

  • Une plateforme avantage dématérialisée : (shopping, parcs de loisirs, cinémas, vacances, spectacles, plateforme de streaming, …)
  • Des remises dans un réseau de partenaires locaux via une application mobile géolocalisée
  • Une plateforme de communication entre CSE et salariés
  • Gestion de la subvention, des chèques-cadeaux centralisée
  • Agence de voyages pour les CSE et service groupe
  • Service juridique pour les CSE

Le secret de la réussite réside dans la forte proximité avec ses clients, ainsi que son offre locale très développée dans des centaines de commerces partenaires.

Emile’s c’est aussi une aventure humaine !

Une équipe soudée de plus de 30 collaborateurs travaille au quotidien chez Emile’s pour satisfaire ses clients, dans la bonne humeur, avec des valeurs de partage, de transparence et de bienveillance.

POURQUOI DEVENIR AGENT COMMERCIAL EMILE’S :

  • Une formation et un accompagnement : sur le marché, les outils, le concept, la vente, etc.
  • Aucun frais fixe à verser à la tête de réseau
  • La mise à disposition d’un package : support de communication, marketing, crm, base de données, etc.
  • Une solution clé en main et évolutive dans le temps à vendre aux CSE et TPE-PME
  • La différenciation par l’offre locale
  • La gestion du service clients, des développements informatiques, du marketing par le siège Emile’s
  • Partez à la conquête de votre marché, nous nous occupons du reste : créez une base de clientèle à revenue récurent (abonnement), avec un taux de fidélisation de 94% (taux moyen chez Emile’s)
  • Emile’s est un acteur majeur français du marché des CSE depuis plus de 15 ans avec une image de marque forte et reconnue !
  • Appuyez-vous sur notre expertise, nos outils et notre savoir-faire pour aller à la conquête de votre marché !

GÉNÉREZ UN REVENU RÉCURRENT GRACE A LA VENTE D’ABONNEMENT EN BTOB ?

  • 82 000€ de chiffre d’affaires HT sur la deuxième année
  • Le résultat opérationnel (EBITDA) représente environ 80% du chiffre d’affaires, soit 66 000 euros, avant impôts, amortissements et remboursement d’emprunt.
  • Un taux de fidélisation moyen de 94% chez les clients Emile’s
  • Des contrats avec les entreprises et CSE allant de 1 à 4 ans
  • Un secteur couvert avec 1 000 entreprises de plus de 50 salariés en prospects

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 6 000 €
Redevance de fonctionnement : 0 €
Redevance publicitaire : 0 €
Population minimum de la ville : 5000
Royalties : 0 €
Investissement global : A partir de 13 500 €
Franchise sans local : Non
Aide au financement : Non
Type de contrat : Agent commercial
Durée du contrat : 5 ans

Formation & assistance

La formation :

Chaque nouvel Agent commercial Emile’s suit une formation initiale de 4 jours au siège de l’entreprise à Poitiers (Vienne). Elle permet aux Agents d’être immergés dans l’univers de l’entreprise, de connaitre son fonctionnement et de monter en compétence sur les offres, les produits, les outils mis à disposition, les méthodes de prospection, etc.

Cette formation initiale est ensuite complétée par des formations complémentaires et de l’accompagnement terrain modulés en fonction des besoins de l’Agent commercial. Le tout pour une durée totale de 10 jours de formation et accompagnement.

Inclus dans le package :

  • Des outils de communications numériques et papiers fournis en illimité : plaquettes, flyers, cartes de visites, …
  • Des contrats clés en main
  • Un outil CRM offert par Emile’s avec une base de données de tous les CSE de votre secteur
  • La mise en relation avec les clients Emile’s existant sur votre secteur
  • Les documents d’activation lors de la signature d’un client (logistique, création, fourniture – cartes, flyers, …)

L’histoire de EMILE’S

2010

Lancement du concept


Ouvrir une Enseigne EMILE’S

Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Enseigne est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management
1/4
Expérience en gestion économique et financière
3/4
Compétences métier ou diplôme
2/4
Compétences d’animation
3/4
Connaissance du tissu économique et social local
4/4
Compétences commerciales
4/4
Vente BtoB / Vente longue
4/4

Vous avez une expérience aguerrie de commercial BtoB et souhaitez travailler à votre compte afin de pouvoir gérer votre temps et tirer bénéfice de vos ventes en tant que chef d’entreprise…

Vous avez une fine connaissance de votre secteur géographique et un réseau développé (entreprises, dirigeants, commerçants)…

Vous êtes reconnu pour votre persévérance, votre résilience, votre réactivité et votre dynamisme

… alors rencontrons-nous !

Homme conseillé pour son projet
Envie d'en savoir plus ?Parlons de votre projet

Actualités de EMILE’S

Emile's : la plateforme qui augmente le pouvoir d'achat des salariés

Les franchises qui recrutent dans le même secteur

LMS - LOCATION MATERIELS SERVICES
LMS - LOCATION MATERIELS SERVICES

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Location de matériels de chantier dans toute la France, matériels de manutention, d’élévation, grutage, btp, nous livrons partout en France au plus près de votre chantier.

  • 15 000 €
    Apport personnel
  • 645 000 €
    CA potentiel après 2 ans
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FRAMBOISE
FRAMBOISE

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Devenez développeur en franchise indépendant.

Framboise fait de vous un Expert en franchise au service des franchiseurs, pour les conseiller, recruter leurs franchisés et soutenir leur croissance.

  • 9 500 €
    Apport personnel
  • 60 000 €
    CA potentiel après 2 ans
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POINT CAFE®
POINT CAFE®

POINT CAFE®

Distribution automatique de boissons chaudes

Gestion d’un parc de distributeurs de boissons chaudes, snacking et machines à café

  • 5 000 €
    Apport personnel
  • 300 000 €
    CA potentiel après 2 ans
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TOUTATEAM
TOUTATEAM

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Rejoignez la 1ʳᵉ franchise dédiée à la digitalisation des CSE.

Toutateam, la plateforme de communication, de gestion et d’avantages pour CSE, COS, amicales du personnel et PME.

  • 10 000 €
    Apport personnel
  • 200 000 €
    CA potentiel après 2 ans
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BIOCOLD PROCESS
BIOCOLD PROCESS

BIOCOLD PROCESS

Les Filtres Stabilisateurs BIOCOLD PROCESS améliorent la qualité de l’air dans les espaces réfrigérés des commerçants alimentaires et assurent aux franchisés des revenus récurrents toujours croissants.

Les franchisés BIOCOLD PROCESS, après avoir réalisé un essai gratuit, installent les Filtres Stabilisateurs dans les espaces froids des commerçants alimentaires et assurent leur remplacement trimestriel, prestation qui génère un chiffre d’affaires récurrents toujours croissants par prélèvement mensuel et qui fait gagner de l’argent aux commerçants.

  • 0 €
    Apport personnel
  • 120 000 €
    CA potentiel après 2 ans
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LITHA ESPRESSO
LITHA ESPRESSO

LITHA ESPRESSO

Prenez les rênes de votre réussite avec Litha Espresso : un concept alliant éco-responsabilité et rentabilité.

Litha Espresso transforme la pause café en entreprise grâce à des cafés premium, un engagement éco-responsable et un service de proximité. Rejoignez notre réseau de concessionnaires et saisissez l’opportunité d’un marché en pleine croissance, avec un modèle performant, durable et sans royalties.

  • 5 000 €
    Apport personnel
  • 200 000 €
    CA potentiel après 2 ans
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AMHAPPY
AMHAPPY

AMHAPPY

Lancez votre activité de CSE externalisé et offrez des avantages puissants aux salariés tout en dirigeant votre propre territoire exclusif.

Nous proposons une solution d’avantages dédiée aux TPE/PME et aux CSE, conçue pour renforcer le pouvoir d’achat des salariés et simplifier la gestion RH. Notre différence : l’alliance de l’innovation et de la proximité.

  • 1 500 €
    Apport personnel
  • 200 000 €
    CA potentiel après 2 ans
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ASEPTI’AIR
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ASEPTI’AIR

Faites de l’hygiène de l’air votre expertise et jouez un rôle clé dans la qualité et la sécurité des environnements intérieurs professionnels.

Intégrez un métier réglementé et essentiel pour les professionnels, en intervenant dans les secteurs du tertiaire, des collectivités, de la restauration, de l’industrie, de l’agroalimentaire et de la santé pour assurer le suivi et la conformité de la qualité de l’air intérieur au sein d’un réseau d’experts.

  • 17 000 €
    Apport personnel
  • 379 440 €
    CA potentiel après 2 ans
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HUMAN PARTNERS
HUMAN PARTNERS

HUMAN PARTNERS

Expert en création de valeur par le développement du capital humain.

Réseau national de consultants de proximité, spécialisé dans le conseil auprès des dirigeants de PME.

  • 0 €
    Apport personnel
  • 250 000 €
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COSMA EXPERTS

COSMA EXPERTS

Ecouter, Proposer, Accomplir ensemble

1er réseau français de conseil en optimisation des coûts des entreprises

  • 25 000 €
    Apport personnel
  • 200 000 €
    CA potentiel après 2 ans
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