Présentation du concept
Le Concept My Expertise RH est un concept en 360° qui propose à la fois sur un service marque employeur, de paie, de recrutement, de secrétariat, d’évènementiel RH, de conseils RH soit un service complet à destination toutes entreprises, TPE et PME, BtoC mais aussi tout salarié et employeur particulier.
My Expertise RH conseils les chefs d’entreprise mais aussi les salariés. Le concept est basé sur un Management participatif, bienveillant et responsable. Notre Rôle est de construire une stratégie RH qui contribue au développement des entreprises.
Chiffres
du réseau
en franchise
et/ou de franchisés
Historique de la franchise MY EXPERTISE RH
Après plus de vingt ans d’expériences dans le secteur des ressources humaines, Virginie CHAILLARD pose le constat que le monde des ressources humaines porte et diffuse une image négative, ennuyante, stricte et formalisée qui se trouve à l’encontre de sa vision du métier.
Alors elle se demande : comment pourrait-elle changer cette image si biaisée de son métier, à son échelle et grâce à son expérience qui fait d’elle une experte ?
La réponse : développer un service RH externalisé qui casse les codes formels des ressources humaines.
En novembre 2016, Virginie CHAILLARD crée la 1ʳᵉ agence qui va lui inspirer le concept MY EXPERTISE RH et qu’elle va exploiter au travers de sa société LVC RH CONSEILS.
En 2020, Virginie CHAILLARD commence à accompagner plusieurs domaines viticoles dans leur recrutement.
MY EXPERTISE RH partage ses couleurs, sa vision innovante et sa créativité par ses valeurs au cœur de l’humain, de la proximité et de l’éco-responsabilité.
À compter du 1er avril 2021, Virginie CHAILLARD développe davantage son activité et propose d’autres services au TPE et PME.
En décembre 2021 démarre l’activité « secrétariat » auprès d’avocats dijonnais avec une 1ere collaboratrice.
Début 2022, la commercialisation du service « Evénementiel RH » est lancée et Virginie CHAILLARD décide de dupliquer son concept.
Une maîtrise des ressources humaines avec une expérience de 5 ans.
Des compétences en management et d'animation d'équipe.
Des connaissances en gestion économique et financière, du tissu économique et social local et des connaissances en conseils et ventes
Une capacité de développer des partenariats, un bon relationnel, être communicant et organisé.
Formation & assistance
Les services transmis par la tête de réseau :
Un appui au lancement de l’activité selon un « retroplanning d’ouverture » :
- Accompagnement à la mise en place du projet (projet de business plan et dossier financier/banque)
- Conseils, et aide à l'agencement et l’aménagement du local (remise d’un cahier des charges puis d’un listing des matériels, petits matériels et fournitures utiles à l’activité)
- Formation initiale du licencié
- Accompagnement à l’ouverture avec conseils de communication d’ouverture
- Mise à disposition d’une application de gestion d’activité (devis, suivi clients...)
- Remise de Manuels opératoires
Un appui tout au long de l’activité :
Une communication et publicité commune :
- L’animation sur le site internet et sur les réseaux sociaux pour la visibilité et notoriété de l’enseigne nationale
- L’organisation d’actions de communication nationales pour favoriser la notoriété et le développement de MERH
- Des conseils pour la communication locale
- Des plans d’actions communs pour la communication locale
Un Marketing dédié :
- La possibilité de mener des actions locales en discussion et accord avec la tête de réseau
- Une plateforme : book pour les outils de communication et charte graphique et architecturale
Suivi communication et rencontres avec le réseau :
- Des conseils et un accompagnement terrain par la tête de réseau, passage chez le licencié
- Des réunions de rencontre et de dialogue avec la tête de réseau
Formation initiale : 12j non consécutifs
Formation continue :
Terrain et théorique elle est prévue 2 fois par an et est obligatoire pour le licencié
Séminaire et club de co-développement du réseau
Un intranet commun :
- ATS
- CRM
- Documentation sociale
- Newsletter interne
- Communication
- Logiciel de paie/sirh pour les collaborateurs