Franchise AIDE RH

FORMATION INITIALE
La formation initiale offerte aux nouveaux consultants est obligatoire et indispensable pour maîtriser l’ensemble du processus de recrutement. Son programme complet, spécifiquement adapté au fonctionnement d’AIDE RH, vise à assurer une montée en compétence rapide sur les méthodes de sourcing, la qualification des profils et la finalisation des placements. Cette formation est proposée au tarif de 1500€ TTC et s’accompagne de supports pédagogiques détaillés ainsi que de mises en situation pratiques pour renforcer l’apprentissage.

Aussi, une formation optionnelle centrée sur la prospection commerciale peut être suivie pour 2000€ TTC. Elle permet d’améliorer son efficacité commerciale, d’acquérir des techniques de vente spécifiques au marché du recrutement et de s’adapter à la diversité des interlocuteurs en entreprise. Ce module supplémentaire offre un véritable coup de pouce lors du lancement de votre activité et facilite la conquête des premiers clients.

COMMISSIONS

• 20% du CA HT -> de 0 à 19 999€ HT
• 15% du CA HT -> de 20 000 à 39 999€ HT
• 10% du CA HT -> au-delà de 40 000€ HT

Une politique de royalties dégressive valorise la performance de chaque consultant. Plus le chiffre d’affaires progresse, plus la commission prélevée par AIDE RH diminue, offrant ainsi un mécanisme incitatif pour booster les revenus nets du consultant sur la durée.

Il est également prévu un abonnement à l’ensemble des outils de gestion et de multidiffusion pour 100€ HT soit 120€ TTC. Cette solution intègre l’accès immédiat à un pack numérique spécialement sélectionné pour simplifier le quotidien du consultant indépendant et lui donner une longueur d’avance par rapport à la concurrence.

STATUT

• En tant qu’indépendant vous pouvez choisir la structure juridique de votre choix.
• Pour une activité de consultant, le statut d’auto-entrepreneur est conseillé pour sa simplicité.
• Création sur le site web en quelques clics
• Cotisation de 22% de charges sociales + 0.2% de contribution à la formation professionnelle
• Possibilité de maintenir ses ARE au prorata du chiffre d’affaires
• Aide à la création (ACCRE), réduction des charges sociales à 11% pendant les trois premiers trimestres de l’activité.

Le cadre juridique est volontairement flexible pour encourager l’esprit d’entreprise. Le choix du statut le plus approprié (auto-entrepreneur, EURL, SASU, etc.) dépend de chaque profil ; toutefois, l’auto-entrepreneuriat reste en tête pour sa gestion simplifiée. Des dispositifs d’accompagnement sont proposés dès la création, en plus d’aides sociales telles que l’ARE et l’ACCRE, permettant de démarrer dans de bonnes conditions, tout en maîtrisant ses charges et en bénéficiant d’un suivi personnalisé pour ses premières démarches.

OUTILS MIS À DISPOSITION

• Outil de multidiffusion d’annonce, jobboards, CVthèques
• Mise à disposition de mandats de recrutement via une plateforme dédiée
• Contrats cadres nationaux en franchise (selon expérience)
• Site web performant avec votre profil consultant (30 000 visiteurs mensuels)
• Kit de communication pour démarrrer l’activité sereinement

La force d’AIDE RH repose sur la mutualisation d’outils numériques à haute valeur ajoutée : multidiffusion d’annonces sur les principaux jobboards, accès à des CVthèques complètes, plateforme dédiée pour les mandats de recrutement, contrat cadre national adapté à chaque consultant et espace personnel sur un site web bénéficiant d’une forte audience. Le kit de communication couvrant tous les supports essentiels est donné pour soutenir le lancement et ancrer rapidement sa notoriété locale et nationale.

ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI
Chaque consultant intègre un véritable parcours d’accompagnement, avec une disponibilité régulère de l’équipe de direction et un accès continu aux ressources internes. Des points de suivi personnalisés, des échanges périodiques et des formations complémentaires sont accessibles selon l’évolution de l’activité. Cette politique de soutien renforce l’engagement des partenaires et garantit une montée en compétence constante ainsi qu’une veille permanente sur les innovations et tendances du secteur.

DYNAMIQUE DU RÉSEAU ET PROFILS RECHERCHÉS
AIDE RH valorise la compétence, l’esprit entrepreneurial et la motivation de ses partenaires. Le réseau recherche des consultants avec une véritable affinité pour le conseil, la gestion de projet et le relationnel client, et accueille des profils opérationnels issus de secteurs variés, parfois en reconversion professionnelle. La mise en commun des bonnes pratiques et l’entraide interne renforcent la dynamique collective et participent activement à la réussite individuelle de chaque franchisé.