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FRANCHISE OSEYS

Décisionnel et performance économique du pilotage d’entreprise.

Diagnostiquer, Analyser, Décider, Agir. Le réseau de dirigeants qui facilite les prises de décisions des dirigeants et leur permet de piloter et développer leur entreprise sereinement

  • apport personnel
    3 500 €
  • droits
    d’entrée
    20 500 €
  • aide au financement
    Non
  • Formation
    Oui
  • investissement global
    28 500 €
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    entre 70 000 € et 120 000 €
  • Redevance fonctionnement : 5% du CA
  • Redevance publicitaire : Non
  • Royalties : 0
  • Surface moyenne : Home-Office ou Co-Working
  • Type de contrat : Licence de marque - 5 ans

présentation du concept

DEVENEZ CONSULTANT OSEYS, 
ACCOMPAGNEZ ET AIDEZ LES ENTREPRISES DANS LE PILOTAGE STRATEGIQUE DE LEUR ENTREPRISES !

 

Devenez consultant OSEYS, c'est : 

  • Concentrer son activité sur les prestations à forte valeur ajoutée
  • Déterminer de manière rapide et efficace les axes d’amélioration de l’entreprise
  • Accompagner ses clients de façon très opérationnelle
  • Travailler avec les meilleures techniques et outils d’aides à la décision
  • Dispenser des conseils et des stratégies efficaces auprès des dirigeants
  • Etre simple et pragmatique
  • Rejoindre un réseau où l’intérêt du consultant fait partie de l’ADN de la tête de réseau.

après une solide formation à nos techniques et approches, vous :

  • identifiez les dysfonctionnements pénalisant les entreprises dans leurs performances
  • apportez les stratégies et solutions d’amélioration 
  • conseillez efficacement les dirigeants dans leurs prises de décisions.
  • améliorez la rentabilité de vos clients
  • proposez des axes de progrès complémentaires

Nos méthodes et outils vous permettent d’accompagner les clients sans forcément remettre en cause leur organisation administrative. Mieux encore ceux-ci vous permettent de donner des informations très précises sur les actions à mener.

  • Vous transmettez votre savoir-faire, vos compétences.
  • Vous optimisez la rentabilité de l’entreprise
  • Vous faites progresser vos clients.

Rejoindre OSEYS, c’est être devenir un consultant à très forte valeur ajoutée, un véritable coach opérationnel à temps partagé auprès des dirigeants.



Avantages pour les partenaires à rejoindre OSEYS

  • D’un plan d’actions précis pour démarrer votre activité
  • D’un coaching et d’un suivi dédié tout au long de votre activité
  • D’un accompagnement sur le terrain pour signer vos premiers clients dans les 2 premiers mois
  • De formations et de suivis tout au long du contrat
  • De la possibilité de réaliser des missions variées auprès d’entreprises aux secteurs d’activités multiples
  • D’offres de services opérationnels à la plus large valeur ajoutée sur le marché
  • Du support d’un réseau privilégiant la réussite de ses consultants






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les chiffres OSEYS

  • 2019date de création du réseau
  • 2012date du lancement en franchise
  • 10nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise OSEYS

  • 2004 : Jean-Claude GREGOIRE, cadre expérimenté, titulaire d’un Master en Gestion et Economie des Entreprises crée son cabinet de conseil en gestion et organisation des entreprises. Il accompagne avec succès plusieurs dizaines d’entreprises. Face à l’inadaptation des outils de gestion et de Pilotage présent sur le marché, il décide de créer une approche simple et pragmatique permettant à chaque dirigeant de gérer efficacement son entreprise.
  • 2009 : La solution d’accompagnement Pilotage PRO ® est mise sur le marché. Elle permet à chaque dirigeant de piloter facilement son entreprise au plus juste. Les résultats sont immédiatement au rendez-vous., La simplicité, la pertinence et l’efficacité de la méthode sont unanimement reconnues et appréciées par les clients.
  • 2010 : Les premiers partenariats se nouent avec :
    Des Consultants souhaitant apporter plus de performances à leurs clients
    ⇒ Des Chambres de Commerce et des Métiers soucieuses d’être au plus proches des entreprises.
  • 2012 : Les premiers cadres ayant la volonté de partager et transmettre leurs compétences aux dirigeants s’intéressent et rejoignent la démarche Pilotage PRO®. C’est l’amorce de la création de ce qui va devenir le réseau OSEYS.
  • 2015 : Dans cette même démarche Alain HENNEBOIS, cadre en reconversion, rejoint le réseau Pilotage Pro et devient très vite le consultant pilote.
  • 2018 : La consolidation des succès depuis l’origine conduise au développement du concept par la création d’une licence de marque portée par le réseau OSEYS.
  • 2019 : Arrivée de 3 nouveaux consultants au sein du réseau
  • Objectifs 2020 : Permettre la réussite de nouveaux 10 consultants au sein du réseau OSEYS

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formation et assistance des franchisés

Formation et accompagnement des partenaires OSEYS


    La formation à notre méthode et nos outils est un élément prépondérant de la réussite de nos consultants.

    Elle comprend entre autres : 

    • Une première semaine durant laquelle l’accent est mis sur la démarche commerciale : prise de rendez-vous, découverte d’un prospect, argumentation, closing de la vente, sans oublier les techniques de gestion adaptées aux différentes problématiques d’une entreprise.
    • Un suivi intensif durant les 3 premières semaines d’activité où nous organisons un challenge commercial personnalisé.
    • Une deuxième semaine de perfectionnement tant sur les process de gestion que sur la démarche commerciale.
    • Une journée d’accompagnement sur le terrain possible à chaque étape du cycle de vente et de production.
    • Un suivi permanent d’activité et une formation continue durant toute la durée du contrat
    • Des sessions de formations à distance disponibles à volonté.



    profil requis pour le franchisé OSEYS

    • Expérience en management
    • Expérience en gestion économique et financière
    • Capacité d'écoute
    • Compétences métier ou diplôme
    • Compétences d’animation
    • Connaissance du tissu économique et social local
    • Compétences commerciales

    OSEYS recherche des partenaires avec ce profil :

    Les candidats que nous recherchons sont des cadres, cadres dirigeants possédant une réelle empathie. Avec ou sans expérience du commerce ou de la gestion d’entreprise, ils ont la volonté de se former à une approche moderne de la démarche commerciale et des techniques de gestion que nous proposons.

    Dans tous les cas, ils ont :

    • La volonté d’être indépendant
    • L’envie d’épauler leurs clients et d’être épaulé par un réseau humain
    • L’envie de partager nos valeurs et méthodes
    • L’état d’esprit d’un chef d’entreprise persévérant
    • Une âme de manager ambitieux, humble et à l’écoute.



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