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SWIPLINK
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FRANCHISE SWIPLINK

Une solution unique, pour les entreprises et leurs écosystèmes.

Swiplink est une solution intuitive qui permet à de simplifier le travail des entreprises.

  • apport personnel
    0 €
  • droits
    d’entrée
    0 €
  • aide au financement
    Non
  • Formation
    Oui
  • investissement global
    0
  • droits d’entrée
    Ca réalisable après 2 ans
    50000
  • Redevance fonctionnement : 0
  • Redevance publicitaire : 3%
  • Royalties : 0
  • Surface moyenne : 150
  • Type de contrat : Micro Franchise

présentation du concept

Rejoignez SWIPLINK

Swiplink est une plateforme CRM qui permet aux entreprises de travailler en équipe grâce à son interface intuitive et unique.

Il dispose de plusieurs modules qui vous aiderons à gérer avec efficacité les activités sur tous les supports numériques : Promesse, Devis, Facturation, Gestion de la relation client, Gestion de projet, Chat en ligne, GED et plus encore...

C'est un outil qui s’adapte à n'importe quelles tailles d'entreprises.

demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

les chiffres SWIPLINK

  • 2017date de création du réseau
  • 2017date du lancement en franchise
  • 1nombre d’implantations et / ou de franchisés

historique de la franchise SWIPLINK

Swiplink a été officiellement crée en juillet 2017, puis est passé à une philosophie résolument axée client.

Le module CRM, par exemple, le centre névralgique de l’outil – a été construit à partir de zéro, basé principalement sur les commentaires des clients.

demander une documentation afin d’en savoir plus sur ce réseau

formation et assistance des franchisés

Formation Initiale :

6 jours qui permettent de prendre en main votre agence et de répondre au principaux besoins.

Formation Continue :

Chaque mois une formation sur une thématique et deux points rencontre sur le développement stratégique de votre agence.

Chaque trimestre : une formation présidentielle afin d’échanger sur les difficultés rencontrées et la présentation de produits.

profil requis pour le franchisé SWIPLINK

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Compétences métier ou diplôme
  • Compétences d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Compétences commerciales

Nous ne demandons pas à nos candidats de couvrir l’ensemble de ceux-ci bien au contraire, les formations initiales et continues permettent aux candidats de monter en compétence et de devenir un chef de projet autonome au cours du temps.

Une personne à l’écoute des problématiques sera à même d’être un chef de projet à la hauteur du réseau.

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