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Franchises Restauration
Créé en 2002 DS Café est l’aboutissement d’une passion commune pour la healthy food.
De ses produits originaux (édamamé, baie de goji, graines de Chia...) à ses en-cas signature (avocado toasts, acais bowls, piadinas italiennes, Club sandwiches...), le DS Café vous surprendra le temps d’une expérience culinaire pas comme les autres, notamment grâce à ses nombreux choix ayant la possibilité d’être végétariens.
Devenu un point de repère des adeptes de la tendance, DS Café offre un lieu de vie moderne où il est agréable de se retrouver tout au long de la journée pour déjeuner ou simplement savourer nos desserts accompagnés d'un de nos cocktails de fruits frais !
Avantages financiers :
DS Café regroupe à ce jour cinq unités à Paris (exploitées par des filiales de la société DS Café, elle-même société sœur du Franchiseur). 
Emplacement premium de rigueur, les fondateurs ont toujours voulu grandir sereinement pour rester maîtres de leurs restaurants.
Ils ont opté pour une consolidation des unités existantes avant de passer à la vitesse supérieure.
Après 16 années d’existence, la marque DS Café est pérenne, d’où le second souffle qui incite les dirigeants à vouloir monter en puissance et à franchiser le concept.
Á cet effet, la société SJM a été créée en 2016 et a racheté la marque DS Café en 2017.
Le franchiseur dispensera une formation initiale de 10 à 15 jours au dirigeant, et, le cas échéant, au responsable, qui a pour objectif de communiquer le savoir-faire du franchiseur et les méthodes mises en œuvre pour assurer le succès de l’activité conformément au concept.
- Le management des équipes opérationnelles
- La connaissance technique et marketing des produits
- La gestion, l'aménagement, la décoration et l'animation du restaurant
- La préparation des commandes
Le franchiseur assurera la formation initiale de deux (2) membres du personnel du franchisé (le chef cuisinier et le barman).
La formation initiale, d’une durée comprise entre dix (10) à quinze (15) jours, aura notamment pour objectif de communiquer au personnel du Franchisé le savoir-faire du franchiseur et ses méthodes.
- Assistance initiale & continue
- Transmission du savoir faire initial et continu
- Une aide au recrutement peut etre proposée
Forte motivation à entreprendre, le candidat temoigne d’une parfaite aisance relationnelle et commerciale, d’une bonne capacité à manager et d’une resistance au travail tout en partageant les valeurs de l’enseigne : l’humain au centre des priorité au service de l’intelligence collective.
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Cette enseigne est présente sur notre site thématique dédié Franchise Restauration : ouvrir un restaurant en franchise
Rubrique Franchise Restauration rapide
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