Concept
Présentation du concept
Vous voulez devenir conseiller en immobilier d'entreprises ?
Devenez l’interlocuteur privilégié des entreprises pour leurs besoins immobiliers en rejoignant le réseau Advenis Conseil en tant que franchisé !
Advenis,
- Fort d’une expérience de 30 ans dans le domaine spécialisé de l’immobilier d’entreprise,
- Fort d’une pratique d’animation réussie de notre réseau,
- Fort d’une maîtrise confirmée du traitement de l’information, d’échange et d’organisation de base de données
met à la disposition des candidats au métier de Conseil en Immobilier d’Entreprise un concept fort et original pour démarrer, ou développer, cette activité très spécifique.
Ce concept, testé au sein de nos bureaux en Ile de France, a fait ses preuves.
Le concept s’articule autour d’un savoir-faire de spécialité, d’un ensemble de méthodes, d’une action commerciale mise en forme, d’un espace relationnel réel et reconnu, soigneusement tissé auprès des investisseurs institutionnels et des entreprises.
Ce que nous apportons :
- Une marque reconnue soutenue par une communication active
- Un savoir-faire
- Des méthodes et procédures
- Des outils informatiques spécifiques à notre métier
- Une formation initiale et continue
- La synergie de notre réseau
Chiffres
1986
création
du réseau
du réseau
1999
lancement
en franchise
en franchise
20
nombre d'implantations
et/ou de franchisés
et/ou de franchisés
Historique de la franchise ADVENIS CONSEIL
- 1986, création de GESIMMO SARL, à Cergy Pontoise (95), puis création des agences d’Evry (91), de Marne la Vallée (77) et de St Quentin en Yvelines (78).
- Transfert du siège social à Paris avec développement d’une équipe sur Paris, couverture dès lors géographiquement de toute l’Ile de France, via des bureaux fonctionnant comme des centres de profit, avec des équipes autonomes et responsables.
- En 1999, Décision de se développer en Franchise et Master Franchise sur l’ensemble de l’Hexagone afin d’assurer la continuité des services à ses clients, tant utilisateurs que propriétaires Le principe de la franchise a ainsi été retenu et permet la meilleure adaptation au développement en Régions. La stabilité et l’implication s’en trouvent renforcées. Le premier bureau en Région fut celui de Lyon en 1999. Puis les ouvertures des bureaux de Lille (2003), Strasbourg, Bordeaux (2004), Caen (2005), Marseille, Toulouse, Tours (2006), Nantes (2007), Montpellier, Rennes (2010), Orléans (2015), Périgueux (2016), Nancy, Blois et Pau (2017) permettent d’asseoir notre présence, notre notoriété, et notre expertise sur tout le territoire que nous souhaitons renforcer.
- En 2000, mise en place du Département Investissement qui intervient également sur toute la France, et travaille en collaboration avec les différents bureaux du réseau.
- En 2007, ouverture du Département Etudes & Analyses, en charge de la réalisation des études de marché des principaux pôles économiques. Ce département développe de véritables outils d’aide à la commercialisation.
- En 2008, création du Département Grands Comptes afin de répondre aux demandes multi-territoires et grandes surfaces, développer l’immobilier durable, les activités transport et logistique, et les services dédiés.
- En 2015, reprise des actifs de GEMOFIS et changement de marque et de dénomination en Juillet 2015 : ADYAL CONSEIL devient ADVENIS CONSEIL et lancement de la marque ADVENIS.
Tout en renforçant son développement sur les grandes agglomérations françaises, Advenis Conseil poursuit ses efforts de structuration et de professionnalisation de ses activités de conseil (formation continue juridique et technique, amélioration constante de nos bases de données et systèmes d’information, développement d’études marketing, …).
Une stratégie en vue de tirer profit des autres métiers du groupe : Asset, Property, Facility Management commence à porter ses fruits et améliore la qualité en général et contribue à la notoriété de tous.
L’implication personnelle de tous les dirigeants et de tous les collaborateurs, leur stabilité, la maîtrise de l’information, du reporting et de l’animation en synergie des réseaux sont les forces d’Advenis Conseil mises au service de ses clients.
L’esprit pionnier est toujours présent, l’imagination, le travail, la polyvalence, l’enthousiasme, l’honnêteté, l’éthique, la transparence, la présence de proximité, la fidélité et l’indépendance, atouts et valeurs d’Advenis Conseil reconnues encore aujourd’hui.
Profil candidat
Expérience en management
Expérience en gestion économique et financière
Compétences métier ou diplôme
Compétences d’animation
Connaissance du tissu économique et social local
Compétences commerciales
Advenis Conseil recherche des franchisés avec le profil suivant :
Nos exigences :
- Formation de base
- L’expérience acquise dans d’autres domaines
- La moralité
- La maturité
- La motivation
- La crédibilité financière
Ces points sont soigneusement examinés avant d’inviter un candidat à rejoindre notre réseau, ceci afin de préserver la haute qualité et la réputation de notre réseau.
Quatre profils possibles :
- Les cadres et les chefs d’entreprise ne venant pas nécessairement de l’immobilier, connaissant très bien le tissu local pour un démarrage plus rapide, désireux de se mettre à leur compte avec une activité valorisante, porteuse de contacts de haut niveau. Ils sont promis à occuper à terme une position professionnelle et sociale de premier plan sur une ville de province.
- Les agents immobiliers en habitat ou Cabinets d’Administrateurs de Biens souhaitant diversifier leurs activités et entrer sur le secteur fermé et spécifique de l’immobilier d’entreprise, en s’adossant eux aussi à une marque reconnue des Institutionnels, et à des méthodes de travail synonymes de gain de temps, d’efficacité et de synergie.
- Les négociateurs immobiliers déjà expérimentés et mûrs désireux de se mettre à leur propre compte tout en bénéficiant de l’adossement fort à une structure reconnue, organisée et efficace dans une ville de province, où souvent ils connaissent déjà le tissu local pour un démarrage plus rapide.
- Des entreprises proches du secteur de l’immobilier et de la construction souhaitant se diversifier dans les services à l’immobilier et aux entreprises
Caractéristiques
Formation & assistance
Futur franchisé Advenis Conseil : de quel accompagnement allez-vous bénéficier ?
Formation initiale « nouveaux entrants » d’une semaine puis accompagnement téléphonique.
Ensuite environ 1 mois après le nouveau franchisé se rend dans un bureau voisin pour voir l’organisation et le mode de fonctionnement.
3 grands rdv dans l’année :
- Début d’année
- Convention régions fin juin/juillet
- Fin d’année
Suivi
- 2 RDV personnalisés avec le Directeur des Régions
Présence salon
- Simi – Sitl
- Mipim -Siec- Mapic (Sous conditions)
Et bien sûr tous les supports, les départements spécialisés et les synergies avec les autres métiers du groupe.
