Franchise ODYSSEE PME

5 000 €Apport personnel
120 000 €CA potentiel après 2 ans

Le service de recrutement dédié aux PMEs du groupe ODYSSEE RH

Réseau de consultants en ressources humaines spécialisé sur les petites et moyennes entreprises

5 000 €Droit d'entrée
15 000 €Investissement
20Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Présentation de ODYSSEE PME

Devenir consultant RH pour les PME

avec le réseau Odyssée PME

Le recrutement by Odyssée RH : recrutement en CDI / CDD sur tous types de métiers et tous secteurs d’activité.

Odyssée RH est un cabinet de conseil RH innovant et dynamique qui connaît une croissance forte et régulière depuis sa création en 2009.

Avec plus de 150 postes en CDI par mois à pourvoir chez nos clients, nous avons développé des méthodes, outils et références qui font de notre groupe un acteur incontournable du recrutement.

Ce sont ces méthodes et outils que nous mettons aujourd’hui à la disposition des consultants du réseau Odyssée PME.

Pourquoi rejoindre le réseau Odyssée PME pour devenir consultant RH ?

Nous mettons à votre disposition les moyens d’une réussite rapide : formation initiale puis continue tout au long de votre activité, accès aux bases de CV, CRM, marketing, documents types…

Vous bénéficiez également d’un accompagnement au quotidien par une équipe support dédiée.

Vous assurez ainsi à vos clients 5 garanties essentielles :

Un patron de PME qui comprend les attentes et les besoins de ses clients et qui sait se mobiliser.
Un accompagnement en proximité tout au long du process de recrutement.
La mise à disposition des moyens de recherche du groupe ODYSSEE RH.
Des délais maîtrisés : recrutement en 15 jours
Un coût maîtrisé également avec une tarification au succès.

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 5 000 €

Redevance de fonctionnement : 500€ / mois

Redevance publicitaire : 0

Population minimum de la ville : 10000

Royalties : 20%

Investissement global : A partir de 15 000 €

Surface moyenne : pas besoin de local

Local requis : Oui

Aide au financement : Non

Type de contrat : Partenariat

Formation & assistance

Formation initiale de 10 jours
formation continue avec des ateliers commerciaux et des modules de formation complémentaire RH chaque semaine.

L’histoire de ODYSSEE PME

2009

Lancement du concept

Ouvrir une Franchise ODYSSEE PME

Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Avez-vous le bon profil pour devenir consultant RH avec Odyssée PME ?

Devenir consultant Odyssée PME, c’est mettre l’humain au centre de sa relation avec ses clients tout en leur apportant des solutions concrètes et une qualité de service irréprochable.

Ténacité et sens commercial seront également nécessaires afin de mener à bien votre activité.

De bonnes qualités de gestion et d’organisation vous seront également très utiles.

En quelques mots,

Vous connaissez le recrutement ou êtes prêt à l’apprendre ?
Vous avez un fort tempérament commercial et vous vous reconnaissez dans cette réflexion entrepreneuriale ?
Vous faites preuve de rigueur, d’un sens certain du service et de qualités organisationnelles ?
Vous avez peut-être déjà créé votre activité de conseil en recrutement et cherchez de nouveaux leviers de croissance ?