FRANCHISE BOSS TO BOSS

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C’est en se basant sur son expérience personnelle et professionnelle que Cyrille Corlay a créé l'enseigne BOSS to BOSS. En effet, à la tête du Réseau Entreprendre, notamment, il a pu mesurer la solitude des dirigeants d’entreprises face aux décisions stratégiques qui leur incombent régulièrement.

En animant ce réseau avec des ateliers collaboratifs, il a également été témoin de créations de valeur qui surpassaient largement ce que chacun aurait pu produire individuellement.

De ces 2 constats est née BOSS to BOSS. Sa vocation est donc de soutenir, de façon collaborative, les dirigeants dans leur processus de décision, de les amener grâce à la confrontation d’idées, à révéler la meilleure solution pour leur entreprise.

Concrètement, en organisant des workshops regroupant d’autres dirigeants ayant fait face à la même problématique ou des experts dans un domaine recherché, le dirigeant se fait challenger sur sa problématique, prend de la hauteur. Cela lui permet de définir un plan d’action concret et pertinent après 2h30 d’échange.

Après une Learning Expedition à San Francisco riche en enseignements, Cyrille Corlay a lancé BOSS to BOSS.
Un an après, l’équipe s’est agrandie, accueillant une Responsable Marketing et Communication.
Cette solide équipe décide maintenant de dupliquer son modèle.

En plus d'une formation de qualité, l'enseigne BOSS to BOSS vous offre

• un accompagnement terrain et via une Hot Line,
• un séminaire annuel,
• des commissions sur l’évolution de l’offre.

Parce que sans le réseau solide de Cyrille Corlay et son expérience de chef d’entreprise, l’aventure BOSS to BOSS n’aurait pas été si belle, nous pensons que ce sont véritablement les 2 éléments primordiaux à considérer avant de vous lancer.

• Combien de dirigeants pouvez-vous mobiliser ?
• Combien vous recommanderont ?

Le concept BOSS to BOSS est basé sur le travail collaboratif. Nous ne prétendons pas avoir en interne la réponse à toutes les problématiques de nos dirigeants. Il nous apparait donc important de ne pas se diriger vers un profil « expert » mais plutôt vers un animateur, aidant chacun à exprimer le meilleur de soi.

Alors si vous vous reconnaissez dans cette brève description et que :

• Vous avez envie d’entreprendre
• Vous avez de fortes aptitudes commerciales
• Vous avez une bonne visibilité de la gestion d'entreprises
• Vous aimez le travail en équipe et en réseau