FRANCHISE AROMIZER

Pionnier de la cigarette électronique depuis 2010
Aromizer a développé une expertise reconnue
auprès des consommateurs

Une large gamme de produits de qualité Aromizer propose une offre de qualité complète : cigarettes électroniques, arômes, consommables, accessoires. Depuis l’origine, Aromizer s’attache à sélectionner les produits les plus fiables et les plus simples d’utilisation. Chaque semaine, les dirigeants testent les nouveautés du marché. Leur but : satisfaire les clients et garantir leur sécurité avec des produits de qualité. Seuls les produits les plus performants sont référencés.  Aromizer stocke en permanence l’équivalent de 600 000 € de produits, ce qui garantit aux magasins partenaires une continuité d’approvisionnement.

• Arômes, saveur : plaisir
• Modernité, innovation : technicité/expertise

Chez Aromizer, aucun rappel au tabac. Le point de vente est conçu comme un bar à saveurs où les cigarettes électroniques et les liquides sont sublimés. Avec un aménagement intérieur conçu sur mesure, des visuels forts et différenciants, une signature explicite « Aspirez au meilleur », les magasins Aromizer se distinguent totalement de la concurrence.

En 2009, Pierre Dietrich crée la marque FRANCECIG afin de commercialiser cigarettes électroniques et produits associés via Internet. Rapidement, il s’associe à Florence Théry afin d’accélérer le développement de l’activité.

Devant le succès du site Internet, Pierre Dietrich et Florence Théry décident d’ouvrir en 2011 un point de vente physique à Maubeuge. 

Pierre Dietrich et Florence Théry décident d’étendre cette initiative et de développer un réseau de licence de marque. Avec l’aide du cabinet de conseil en franchise Progressium et de l’agence Shops, ils modélisent la franchise et refondent l’identité de l’enseigne :  en 2014, FRANCECIG devient Aromizer. Un nouveau siège est inauguré à Valenciennes pour accueillir et former les franchisés.

Aromizer transmet son savoir-faire à ses franchisés par le biais :

• d’une formation initiale d’une semaine, dont 3 jours au siège et 2 jours dans la boutique pilote. Lors de cette formation sont abordés tous les aspects du métier : prise en charge du client, connaissance des produits, techniques de vente, gestion des SAV, logiciel de caisse, programme de fidélité, etc.
• d’un accompagnement par les deux fondateurs le jour de l’ouverture
• d’une assistance au quotidien pendant toute la durée du contrat, assortie de visites régulières du point de vente, etc.

L’objectif est de faire atteindre aux franchisés la même performance que les points de vente en propre du réseau.

• investisseur qui va s’appuyer sur un responsable de magasin expérimenté
• exploitant ayant le sens du commerce et du contact client