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Les services aux particuliers en tête des intentions de recrutements

2ème partie au dossier : " Les entreprises veulent recruter... mais n'y arrivent pas toujours ! "

Publié le
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Les services aux entreprises (41,3% des intentions de recrutement) mais aussi les services aux entreprises (23,1%), et le commerce (12,1%) sont les secteurs où les projets de recrutements sont les plus nombreux.

Avec 41,3% des intentions d’embauche en 2015 (40,9% en 2014), les services aux particuliers représentent le premier secteur contributeur de l’économie. « Plusieurs métiers issus des services aux particuliers apparaissent à nouveau cette année parmi les profils les plus recherchés par les employeurs : professionnels de l’animation socioculturelle (72.100 projets d’embauche), serveurs (70.900 projets), aides à domicile et aides ménagères (51.700 projets), aides-soignants (41.100 projets), artistes (34.700 projets)… » Les intentions d’embauche dans ce secteur sont en hausse de + 3,2% en 2015, avec 718.200 projets annoncés (+ 7% pour le secteur de l’action sociale et santé humaine, + 5% pour l’hébergement-restauration).

Les services aux entreprises quant à eux «
 après deux années stables – 2012 et 2013 – puis une année de forte croissance (+ 9,8% en 2014) » prévoient pour cette année des besoins en main d’œuvre en progression, « quoique de manière plus modérée (+ 3,6%), avec 401.500 projets, soit 23,1% des intentions d’embauche pour 2015. » Cette progression est due en grande partie par le boom des recrutements dans les activités financières et d’assurance (+ 18,8%), et dans une moindre mesure dans les services scientifiques, techniques, administratifs et de soutien (+ 4,5%) et les activités d’information et de communication (+ 3,2%). « A l’inverse, les activités de transport et d’entreposage expriment moins de projets cette année (avec une baisse de 4,6%), ainsi que les activités immobilières (- 2,4%). » Les profils les plus recherchés dans ce secteur sont notamment les agents d’entretien de locaux (76.100 projets en 2015, deuxième métier le plus important), les ouvriers de l’emballage et de la manutention (36.800 projets), les secrétaires (25.200 projets).

Dans le commerce, les employeurs annoncent une progression de 7,2% de leurs besoins en main d’œuvre (210.300 embauches envisagées), « venant confirmer la hausse de 5,3% en 2014. » Cette hausse touche tous les secteurs du commerce et notamment le commerce de détail (69% des projets du commerce en hausse de 7,1%), le commerce de gros (un quart des intentions d’embauche de la branche, en hausse de 7,6%) et le commerce et réparation automobile (6% du total des projets du commerce, 6,9% de hausse). Pour l’ensemble du commerce, le niveau de difficultés annoncé par les établissements recruteurs diminue légèrement (27,8% vs 29,3% en 2014).

L'industrie (y compris IAA) de son côté, « après le rebond de 2014 (+ 6,1%), persiste et signe avec des intentions de recrutement en hausse en 2015 (+ 4,3%). A l'inverse, les perspectives d'embauche dans la construction sont en berne (14,6% contre 15,9% en 2014), « retombant quasiment au niveau atteint en 2013 (14,2%). » Avec 75.100 projets, le secteur qui affiche le retournement le plus élevé (- 16,6%). Dans l'agriculture enfin, après le rebond de l’an dernier (hausse du nombre de projets de 8,2%), les intentions d’embauche sont en légère baisse en 2015 (- 1,4%).

 

Tout le dossier

Les entreprises veulent recruter... mais n'y arrivent pas toujours !

Des difficultés de recrutement persistantes

Les intentions de recrutement par région

Les palmarès des recrutements en région (synthèse)


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