SAFTI décroche pour la 5e fois le label HappyAtWork

Cette nouvelle reconnaissance récompense l’engagement et l’épanouissement des conseillers immobiliers indépendants ainsi que des collaborateurs du siège. Dans un marché en constante évolution, elle met en lumière la solidité d’un modèle fondé sur l’accompagnement, la proximité et les relations humaines.

Une distinction qui valorise la satisfaction et l’implication des membres du réseau

Attribué à partir des avis recueillis auprès des 6 200 conseillers immobiliers indépendants et des collaborateurs du siège, le label Employees® HappyAtWork souligne les forces du modèle développé par SAFTI.

Les résultats de l’enquête révèlent un niveau d’adhésion particulièrement élevé. Ainsi, 95 % des répondants estiment pouvoir développer leurs compétences chez SAFTI. Par ailleurs, 94 % se déclarent fiers des produits et services proposés par l’enseigne, tandis que 94 % se disent satisfaits de leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Ces résultats illustrent l’attachement des membres du réseau à une organisation qui conjugue autonomie, accompagnement et opportunités d’évolution.

L’engagement des conseillers au service de la satisfaction client

Cette distinction fait écho aux résultats de l’enquête de satisfaction clients menée au début de l’année 2026. Celle-ci révélait que 96 % des clients SAFTI se déclaraient satisfaits de leur expérience.

Pour l’enseigne, cette performance repose en grande partie sur l’implication de ses conseillers. Formés, accompagnés et épanouis dans leur activité, ils sont en mesure d’offrir un service de qualité aux particuliers tout au long de leur projet immobilier. Une vision également illustrée par la récente campagne nationale « Chez SAFTI, on aime les gens », qui met en avant l’importance de la relation humaine dans le métier de conseiller immobilier.

Un modèle entrepreneurial qui continue de séduire partout en France

Fort de plus de 6 200 conseillers immobiliers indépendants en France, SAFTI continue d’étendre sa présence sur l’ensemble du territoire. Le réseau s’appuie sur un modèle sans agence physique, à la fois agile et digital, tout en plaçant l’accompagnement et la proximité au cœur de son développement.

Cette approche continue d’attirer de nouveaux entrepreneurs à la recherche d’un projet immobilier indépendant, soutenu par un accompagnement structuré et une forte culture humaine.