FESTI PARC
Réseau FESTI PARC

Franchise FESTI PARC

  • 30 000 €Apport personnel

  • 300 000 €CA potentiel après 2 ans

Parcs de loisirs pas que pour les enfants

Parcs de loisirs indoor pour petits et grands, axés jeux gonflables, animations et location de structures ludiques.

  • 24 000 €Droit d'entrée

  • 150 000 €Investissement

  • 1Implantation

Découvrez notre concept de franchise

Présentation de FESTI PARC

Parcs de loisirs couverts

  • pour les enfants de 1 à 12 ans, proposant différentes activités : jeux gonflables, toboggans géants, trampolines, parcours d’obstacles, ateliers animés et espaces sécurisés dédiés aux plus petits.
  • pour les adultes : jeux gonflables, combats de sumos, soirées à thème, animations intergénérationnelles, espaces détente pour événements privés ou associatifs.

Et aussi : organisation d’anniversaires, mise à disposition d’espaces modulables pour groupes scolaires, centres de loisirs, comités d’entreprise et associations, intégration de thèmes festifs tout au long de l’année. Les structures sont adaptées pour accueillir aussi bien des événements familiaux que professionnels.

  • Locations de jeux gonflables pour particuliers, professionnels et collectivités, permettant la création d’animations sur mesure et adaptées aux besoins de chacun.

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Le concept en détail

Le modèle Festi Parc se démarque par une offre complète de loisirs indoor accessibles toute l’année, quel que soit la météo. L’environnement est pensé pour favoriser la convivialité, encourager le jeu en toute sécurité et fédérer un public familial. Grâce à une programmation variée, chaque visite constitue une expérience renouvelée. Les équipes sur place disposent d’une formation dédiée pour accompagner et animer les groupes dans le respect de la pédagogie de l’enseigne.

Accompagnement et engagement du réseau

Rejoindre le réseau Festi Parc, c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé incluant formation initiale, coaching au démarrage, et assistance continue. La dynamique collective favorise le partage de bonnes pratiques ainsi qu’un accès privilégié à des partenaires fournisseurs sélectionnés pour leur sérieux et leur compétitivité. La réussite de chaque franchisé est soutenue par un système d’animation performant, des outils de gestion adaptés, et une communication nationale efficace.

Les atouts pour les porteurs de projet

La gestion d’un parc Festi Parc requiert une réelle appétence pour le secteur des loisirs et des jeux, ainsi qu’un sens de l’organisation et de l’accueil irréprochables. Une affinité naturelle avec l’univers de l’enfance et l’engagement à instaurer une ambiance dynamique et festive sont essentiels pour rejoindre ce réseau en plein développement. Le potentiel de rentabilité s’appuie sur la fidélisation d’une clientèle variée et la capacité à innover dans l’animation, l’accueil de groupes et la diversification des prestations tout au long de l’année.

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 24 000 €
Redevance de fonctionnement : 0
Redevance publicitaire : 4 000€/an
Population minimum de la ville : 25000
Royalties : 3% du CA HT
Investissement global : A partir de 150 000 €
Surface moyenne : 1 000 m2
Franchise sans local : Non
Aide au financement : Oui
Type de contrat : Franchise

Formation & assistance

  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Assistance permanente

L’histoire de FESTI PARC

2009

Lancement du concept


Ouvrir une Franchise FESTI PARC

Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Sérieux, rigoureux, professionnel.
Conscience des jours travaillés (week-end, vacances scolaires…).
Sans expérience d’entrepreneur acceptée.

Homme conseillé pour son projet
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