DAVID AND SON
Réseau DAVID AND SON

Franchise DAVID AND SON

  • 50 000 €Apport personnel

  • 250 000 €CA potentiel après 2 ans

Vous aimez la mode, rejoignez David & Son Coiffure

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Devenir franchisé DAVID AND SON

Franchiseur de coiffeurs depuis 1990, nous accompagnons les coiffeurs à travers notre académie de formation, afin qu’ils deviennent de véritable chefs/cheffes d’entreprise dans la coiffure.

  • 10 000 €Droit d'entrée

  • 90 000 €Investissement

  • 33Implantations

Découvrez notre concept de franchise

Présentation de DAVID AND SON

DAVID AND SON : Notre devise, votre développement.

Nous rejoindre c’est rester indépendant tout en disposant des avantages d’un grand groupe :

  • Profiter de notre expertise afin de développer un salon sur le point de vue marketing, technique et digital
  • Avoir le soutien d’un grand groupe comme L’Oréal, qui nous apporte idées, formations, expertise, offre préférentielle sur les produits
  • Avoir une présence au quotidien pour ne pas se sentir seul(e) face aux obstacles
  • Un sens de service avant pendant et après votre adhésion à la franchise
  • L’avantage d’un groupe à taille humaine c’est aussi la chance d’avoir quelqu’un au plus proche de vous
  • Beaucoup de nos franchisés sont aujourd’hui multi-franchisés. Nous donnons l’opportunité aux coiffeurs de pouvoir posséder plusieurs salons en les aidant à aménager, techniquement et logistiquement leur futur lieu de travail
  • Nous aidons les coiffeurs à trouver des salons via nos réseaux immobiliers

Avantages à rejoindre notre enseigne :

  • Véritable accompagnateur de Franchisé
  • Nous mettons un point d’honneur à former de véritables chefs d’entreprise de la coiffure
  • Formation, point avec les coachs vente, technique, management
  • Accompagnement vers une proposition immobilière afin de faciliter les recherches
  • Aide au recrutement
  • Aide au marketing, envoi de sms, flyers, publicités (radios, télés, réseaux sociaux)
  • Aide à l’aménagement du salon
  • Prêt à taux zéro

Projet d’implantation :

  • Aide à la recherche de locaux
  • Aide à la réalisation de l’étude de marché (documents fournis)

Agencement / Travaux :

  • Projet d’implantation réalisé par l’architecte conseil du groupe
  • Chiffrage estimatif des travaux pour dossier bancaire

Partenariat comptable :

  • Analyse financière
  • Etude prévisionnelle
  • Document d’Information Précontractuel (D.I.P)
  • Accompagnement bancaire

Marketing et communication :

  • Analyse de la concurrence
  • Conseil sur la tarification à mettre en place
  • La publicité d’ouverture (visuels fournis) :
    - Les zones à cibler
    - Les offres d’ouverture
    - Impression des tracts d’ouverture (2 relances sur zones définies), distribution effectuée par une société spécialisée et coût à la charge du franchisé
  • Matière publicitaire du groupe via tous les canaux et réseaux (boost payant à la charge du franchisé)
  • Mise à disposition des visuels de campagne DAVID AND SON en format numérique de l’année en cours pour la communication locale
  • Mise à disposition de tous nos logos types en format numérique pour la communication locale
  • Activation du compte l’Oréal My Challenge (application sur smartphone)

AIDE ADMINISTRATIVE : Paramétrage du logiciel de caisse et de rdv SHORTCUTS

Création de l’extranet DAVID AND SON :

  • Paramétrage des accès au compte manager et collaborateur
  • Mise à disposition des outils indispensables à la gestion des collaborateurs
  • Formation en ligne des coupes de base DAVID AND SON 24/7 pour les collaborateurs
  • Utilisation du programme « diagnostic cliente »

Création de l’intranet DAVID AND SON salon-espace franchisé DAVID AND SON :

  • Lien direct comptable pour fin de mois (formation sur l’utilisation)
  • Commande à la centrale d’achats
  • Accès aux plannings formation

Réseaux sociaux - Création :

  • De la page internet du franchisé
  • Du google my business du franchisé
  • Du Facebook page salon du franchisé
  • De l’Instagram page salon du franchisé

Animation du Facebook pro DAVID AND SON avec contenu confidentiel et professionnel destiné aux franchisés

Assistance permanente en matière administrative :

  • Aide et suivi des dossiers de formation (OPCO EP- CRMA et FAF CEA) : montage de dossier de prise en charge de formation,
  • Interlocuteur intermédiaire auprès d’organismes de financement de la formation professionnelle

Mise à disposition :

  • Des affichages juridiques obligatoires
  • Des horaires des collaborateurs
  • Des fiches techniques DAVID AND SON
  • Préparation des commandes (via l’intranet) et expédition sur votre site

RECRUTEMENT

Avant ouverture :

  • Echange avec le futur franchisé sur les critères de recrutement (niveau souhaité du candidat, poste à proposer, horaires et salaire)
  • Création de l’annonce et diffusion auprès des sites spécialisés en recrutement, et partenariat avec le Pôle Emploi.
  • Diffusion sur les réseaux sociaux en formule boost, selon secteur géographique
  • Centralisation des candidatures au siège social et diffusion au futur franchisé
  • Les entretiens peuvent se faire au siège social : un espace leur est dédié

Après ouverture :

  • Pour toute demande de recrutement, assistance DAVID AND SON et gestion des annonces sur tous les réseaux sociaux, les sites spécialisés de recrutement, et en partenariat avec le Pôle Emploi.
  • Possibilité de création d’un visuel de recrutement digital, si le salon est équipé d’une vitrine digitale

Coûts et investissements

Tous les prix mentionnés sont en HT

Droits d'entrée : 10 000 €
Redevance de fonctionnement : 630 €
Redevance publicitaire : 320 €
Population minimum de la ville : 10000
Royalties : 0 €
Investissement global : A partir de 90 000 €
Surface moyenne : 60m²
Local requis : Non
Aide au financement : Oui
Type de contrat : Franchise
Durée du contrat : 7 ans
Recherche d'investisseurs : Oui
Activités complementaires : Oui

Formation & assistance

Formation Les 2 premières semaines de chaque mois d’un point de vue technique, managériale.

Coupe homme, Barber, Coupe femme, Vente et revente, Nouveaux produits et Stratégie digitale

Notre accompagnement :

  • L’agencement du salon de coiffure, spécifiquement pensé comme un parcours client, le prenant en mains et visant à assurer sa satisfaction dès l’entrée dans le salon,
  • Les techniques de coupe conçues et développées par le franchiseur, de nature à permettre un niveau de prestations qualifié pour l’ensemble de la clientèle, ;
  • La mise à disposition d’une ligne de collection de coupes, couleurs et coiffures, renouvelée régulièrement, afin de guider le client dans le choix de son style, et de répondre à ses attentes,
  • Un centre de formation au sein duquel les franchisés et leur personnel sont formés,
  • Une gamme de produits de qualité, sélectionnée par le franchiseur et négociée par ce dernier auprès des fournisseurs référencés,
  • Les techniques et méthodes de gestion et, d’organisation et managériales d’un salon DAVID & SON,
  • Les méthodes commerciales et une stratégie de communication et marketing spécifiquement étudiée afin de fidéliser l’engagement de la clientèle,
  • Une approche RSE empreinte d’humanité, plaçant tant le collaborateur que le client au centre de la démarche

Formation d’ouverture :

  • Vous bénéficiez de formations dans votre centre DAVID AND SON certifié QUALIOPI et également sur demande, directement dans votre salon.
  • Mise à disposition du calendrier trimestriel des formations sur l’espace intranet.

Formation Pré-ouverture :

  • Formation technique d’intégration pour toute l’équipe du futur franchisé, théorique et pratique au centre de formation à Grenoble (durée 8 jours).
  • Formation informatique au logiciel Shortcuts : Prise de rdv en ligne, encaissement et analyse (durée 1 jour).

Formation à l’ouverture - 1ère semaine d’ouverture - Accompagnement en présentiel :

  • 2 jours par l’animatrice marketing
  • 2 jours par l’animatrice technique

Formation post-ouverture - Accompagnement en présentiel :

  • 1 jour par l’animatrice marketing
  • 1 jour par l’animatrice technique

FORMATION AU CENTRE DAVID AND SON

Formations proposées au centre de formation suivant planning trimestriel sur l’espace intranet :

  • Intégration sur 8 jours (2x 4 jours)
  • Les bases du coiffeur professionnel (3 jours)
  • La colorimétrie (1 jour)
  • Conseil coupe technic coiffage sur clientèle (4 jours)
  • Perfect feather (2 jours) et 2 jours sur clientèle)
  • Module spécifique Les bases niveau CAP 1ère année et 2ème année
  • Module spécifique les bases niveau BP 1ère année et 2ème année
  • Les bases de la blondeur niveau junior CAP 1ère et 2ème année sur 1 jour
  • Les bases de la blondeur niveau junior BP 2 sur 3 jours
  • Training spécifique sur clientèle : sur cheveux courts, mi-longs et longs
  • Hair artist (intervenant extérieur)
  • Formation management
  • Formation marketing

FORMATIONS SUR SITE SALON

  • SOS Technique : Intervention sur les thèmes coupe, technique, coiffage par l’animatrice technique
  • SOS Marketing : Intervention sur l’analyse marketing par l’animatrice

L’histoire de DAVID AND SON

1990

Lancement du concept


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Un petit coup d'oeil à votre future Franchise DAVID AND SON

Video DAVID AND SON

Video DAVID AND SON


Devenez franchisé(e) en 3 étapes

01.

Etape 01 : Demande de documentation

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

02.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

03.

Etape 03 : Devenir franchisé

Je bénéficie du soutien de l’enseigne pour concrétiser mon projet (financement, choix du local, etc.). Si tout se déroule parfaitement, je deviens franchisé !

Cette Franchise est-elle faite pour vous ?

Découvrez les points forts du candidat idéal pour rejoindre notre franchise :

Expérience en management
3/4
Expérience en gestion économique et financière
3/4
Compétences métier ou diplôme
3/4
Compétences d’animation
1/4
Connaissance du tissu économique et social local
1/4
Compétences commerciales
3/4

Nous recherchons les profils suivants :

  • Investisseur
  • À l’écoute
  • Ouverture d’esprit
  • Rigoureux
  • Manager
  • Coiffeur
Homme conseillé pour son projet
Envie d'en savoir plus ?Parlons de votre projet

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